北京公共交通控股（集團）有限公司（以下簡稱“北京公交集團”）成立于1921年，是以經營地面公共交通客運業(yè)務為依托，多元化投資，多種經濟類型并存，集客運、汽車修理、旅游、汽車租賃、廣告等為一體的北京市國有獨資大型企業(yè)集團。北京公交集團以城市客運出行綜合服務商為戰(zhàn)略定位，主要有城市客運出行綜合服務、汽車服務與貿易兩大業(yè)務板塊。（北京公交集團官方網(wǎng)站:www.bjbus.com）

為實施人才強企戰(zhàn)略，提高企業(yè)核心競爭力，進一步擴大選人用人視野，引進高素質專業(yè)化管理人才，北京公交集團決定面向社會進行公開招聘?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公開招聘崗位

1.北京公共交通控股（集團）有限公司法務部經理 1名

2.北京巴士傳媒股份有限公司副總經理（負責廣告?zhèn)髅降认嚓P業(yè)務） 1名

3.北京巴士傳媒股份有限公司董事會秘書 1名

二、崗位職責及任職資格

（一）基本條件

1.政治素質過硬。自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，履行好企業(yè)經濟責任、政治責任、社會責任。

2.專業(yè)能力強。善于把握行業(yè)發(fā)展趨勢和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規(guī)，熟悉企業(yè)法律事務、廣告?zhèn)髅降认嚓P崗位的業(yè)務，有法治理念、專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，具備較強的專業(yè)管理能力和豐富的專業(yè)經驗，能夠有效執(zhí)行和落實上級決策部署、本單位領導班子決議。工作業(yè)績比較突出。

3.人崗匹配度高。有相應從業(yè)管理經驗，注重團結協(xié)作、善于組織協(xié)調，勇?lián)敚谱鳛?，敢于斗爭，勤勉敬業(yè)，真抓實干。具有良好的邏輯思維能力、表達溝通能力、分析判斷能力、組織協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠調動各方面積極性，有力推進分管工作，有較強風險防控意識，善于處理復雜疑難事務，有較強的領導駕馭能力。

4.職業(yè)操守良好。嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。堅持原則，工作責任心和抗壓能力強，有良好的個人品行、敬業(yè)精神和職業(yè)操守。

（二）崗位職責及資格條件

詳見附件。

（三）有下列情形之一者，不得報名應聘：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的。

2.涉嫌違紀違法正接受專門機關審查尚未作出結論的。

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用情形的。

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的。

5.與現(xiàn)（原）單位簽訂競業(yè)限制協(xié)議，且應聘單位（崗位）與原單位（崗位）有競爭關系、屬于競業(yè)協(xié)議限制范圍，報名者本人仍處于競業(yè)限制期內的。

6.影響后續(xù)聘用或法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情況。

7.存在配偶已移居國（境）外或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的情形。

8.存在該崗位任職構成回避關系的情形。

9.其他不適宜該崗位任職的情形?！?/p>

三、公開招聘程序

公開招聘工作的實施分為：報名與資格審查、綜合測試、組織考察、聘用四個階段。

（一）報名與資格審查

1.報名時間：2025年8月27日9：00至9月16日17:00

2.報名方式：本次公開招聘采取網(wǎng)絡報名的方式進行。應聘人員進入北京公交集團官方網(wǎng)站（www.bjbus.com）、

公招網(wǎng)（www.gongzhao.net）、國聘官方網(wǎng)站（www.iguopin.com）、京企直聘等平臺查看招聘公告，并在規(guī)定時間內在公招網(wǎng)（www.gongzhao.net）報名。在此期限外提交的報名信息，系統(tǒng)將不予受理。每人限報1個崗位。

3.資格審查：對應聘人員相關條件進行資格審查，評估應聘人員與崗位的匹配度，擇優(yōu)篩選進入初試人員。對進入初試環(huán)節(jié)的應聘人員，通過短信或郵件形式進行通知；未進入初試環(huán)節(jié)和各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程。應聘人員提供虛假材料的，偽造、編造有關證件和信息騙取報名資格的，一經查實，立即取消報名應聘資格和聘任資格。

（二）綜合測試

通過資格審查的人員進行綜合測試（擬采用筆試、面試、心理測評等方式）。

具體測試、時間、地點等通過公招網(wǎng)另行通知。

（三）組織考察

在面試成績合格人員中，按照綜合成績排名確定考察人選，并到指定醫(yī)院或體檢機構進行體檢，體檢合格者列入考察對象。在確定考察對象的基礎上，北京公交集團組織部成立考察組，對考察人選進行全面考察或背景調查。

根據(jù)綜合成績和組織考察情況確定擬任人選，并進行公示，公示期為5個工作日。

（四）聘用

公示期滿后，公示結果無問題或不影響任用的，按照北京公交集團有關制度規(guī)定履行聘任程序，辦理錄用手續(xù)。

四、其他事項

1.應聘人員對報名信息和材料的真實性負責，否則取消應聘資格。

2.招聘各環(huán)節(jié)的通知、公告、公示將不定期在公招網(wǎng)（www.gongzhao.net）發(fā)布或電話通知應聘人員，請及時查看網(wǎng)站內容并填寫準確、真實、有效的聯(lián)系方式（包括手機、電子郵箱），并保持通訊通暢。如因個人信息不正確或通訊工具不暢導致無法取得有效聯(lián)系的，視為應聘人員自主放棄本次應聘。

技術咨詢電話：010-68771338

政策咨詢電話：北京公交集團  63960088-3300

咨詢時間：工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00

附件：崗位職責及資格條件

原標題：北京公共交通控股（集團）有限公司面向社會公開招聘高級管理人員公告

文章來源：http://www.bjbus.com/home/fun_news_detail.php?uNewsCode=00010395&uNewsType=8