中國華電戰(zhàn)略發(fā)展研究中心成立于2023年11月，定位為支撐集團公司戰(zhàn)略發(fā)展的新型智庫，立足貫徹落實黨中央、國務(wù)院和上級有關(guān)部門的部署要求，服務(wù)集團公司高質(zhì)量發(fā)展，開展前瞻性、針對性、儲備性的戰(zhàn)略與產(chǎn)業(yè)研究、政策研究、理論研究，為集團公司戰(zhàn)略部署和科學(xué)決策提供咨詢建議和智力支持。主要負責(zé)對集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)布局進行基礎(chǔ)性研究論證和評估，對相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提出建議;圍繞構(gòu)建新型能源體系和新型電力系統(tǒng)，在多能源互補、多產(chǎn)業(yè)協(xié)同、產(chǎn)融結(jié)合等產(chǎn)業(yè)發(fā)展熱點重點難點領(lǐng)域開展理論、政策和實踐研究;開展國家宏觀政策、國內(nèi)外能源電力及相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策、發(fā)展動態(tài)、發(fā)展趨勢等信息的收集和研究分析，組織建立或受托維護專業(yè)數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)和專家知識庫等平臺資源。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向集團公司系統(tǒng)內(nèi)、外公開選拔4名優(yōu)秀干部員工，公告如下：

一、公開招聘崗位

1. 戰(zhàn)略發(fā)展研究中心處室負責(zé)人1名。

2. 戰(zhàn)略發(fā)展研究中心研究員3名。

二、基本條件與任職資格

應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件和資格條件：

(一)基本條件

1. 對黨忠誠，勇于創(chuàng)新，治企有方，興企有為，清正廉潔。

2. 具有較好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

3. 具有較高的政策敏感性和宏觀視野，具備較強的鉆研精神和研究分析能力。

4. 具有良好的溝通和協(xié)作能力，具備較強的團隊合作精神。

(二)資格條件

1. 應(yīng)具有研究生及以上文化程度。

2. 研究員年齡一般在40周歲以下(1985年1月1日以后出生)，處室負責(zé)人年齡一般在45周歲以下(1980年1月1日以后出生)。

3. 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

4. 應(yīng)聘人員應(yīng)無任職回避情況。即與總部員工及應(yīng)聘中心員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系。

5. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到過刑事處罰的人員，不得報名應(yīng)聘。

三、工作程序

公開招聘主要分為發(fā)布招聘公告、資格審查、筆試面試、組織考察及試用、正式錄用等階段。

凡符合應(yīng)聘條件且有意向應(yīng)聘者，請點擊鏈接https://www.iguopin.com/company/jobs?id=10685285374543369，根據(jù)填報要求完成報名信息填寫。每人限報一個崗位。

報名截止時間為：2025年9月11日17點

擬聘人選確定后，試用期6個月，試用期薪酬福利待遇按相關(guān)制度規(guī)定以及勞動合同約定執(zhí)行。試用期滿后經(jīng)征求用人部門意見，擬聘人選勝任崗位工作的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);不勝任的，公司系統(tǒng)內(nèi)擬聘人員回原單位安排工作，公司系統(tǒng)外擬聘人員解除勞動合同。

中心處室負責(zé)人另有職務(wù)試用期1年，試用期滿，按照干部管理權(quán)限，由人資部進行考察。經(jīng)考察勝任本職工作的，按規(guī)定正式任職，其試用期計入任職時間;經(jīng)考察不能勝任本職工作的，免去試用職務(wù)，系統(tǒng)內(nèi)人員一般按試用前職級另行安排工作，系統(tǒng)外人員根據(jù)約定，可另行安排工作或解除勞動合同。

四、聯(lián)系方式

資格條件事宜 010-83566619

報名系統(tǒng)事宜 010-83566097

原標(biāo)題：中國華電集團有限公司戰(zhàn)略發(fā)展研究中心招聘公告

文章來源：https://job.iguopin.com/notice/detail?id=5357&type=social