一、招聘原則

本次招聘工作按照“公平、公正、公開”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，綜合筆試、面試總成績(jī)，擇優(yōu)錄取皇姑區(qū)工會(huì)社會(huì)工作者崗位派遣制人員。

二、招聘崗位、數(shù)量、崗位職責(zé)

(一)崗位名稱：工會(huì)社會(huì)工作者

(二)崗位表：詳見附件1

(三)招聘人數(shù)：6名,男女不限

(四)崗位職責(zé)

1.幫助指導(dǎo)企業(yè)依法建立工會(huì)組織，職工依法組織和參加工會(huì)，維護(hù)職工隊(duì)伍和工會(huì)組織團(tuán)結(jié)統(tǒng)一;幫助指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同(派遣人員使用)、開展集體協(xié)商、參與企事業(yè)單位民主管理，維護(hù)職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益和民主權(quán)利;

2.向職工普及勞動(dòng)法律知識(shí)和政策法規(guī)，為職工提供法律援助，接受職工委托參與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的協(xié)商和調(diào)解，代理勞動(dòng)仲裁和訴訟;

3.促進(jìn)企事業(yè)單位不斷改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，支持和幫助職工預(yù)防和治療職業(yè)病，維護(hù)職工勞動(dòng)安全、休息休假和職業(yè)健康權(quán)益以及女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益，協(xié)調(diào)推進(jìn)職工后勤保障服務(wù)，提高職工生活保障水平;

4.了解困難職工及其家庭基本生活情況，開展困難幫扶工作，促進(jìn)困難職工解困脫困;協(xié)助政府部門為職工特別是下崗、失業(yè)人員提供職業(yè)介紹、轉(zhuǎn)崗安置、社會(huì)保障、創(chuàng)業(yè)扶持、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，幫助職工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展等;

5.掌握職工思想動(dòng)態(tài)，反映職工訴求，開展人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，提高職工心理適應(yīng)能力，結(jié)合實(shí)際做好釋疑解惑化解矛盾等工作;

6.運(yùn)用信息化手段，開展“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)普惠性服務(wù);

7.工會(huì)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

三、基本資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，無不良記錄;

(三)具有大專以上學(xué)歷，有黨群工作經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)心理學(xué)、法律法規(guī)等相關(guān)專業(yè)，在同等條件下，優(yōu)先考慮;

(四)社會(huì)化工會(huì)工作者要求在45周歲以下(1980年9月1日以后出生)且年滿18周歲(2007年8月31日以前出生);

(五)具有工會(huì)組織建設(shè)、辦公室公文工作經(jīng)驗(yàn)，以及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、文字寫作、邏輯思維、及語言表達(dá)能力，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)和辦公軟件;

(六)身體健康，五官端正，無口吃、無重聽、無其他傳染性疾病，無精神性遺傳病史，面部無明顯疤痕等特殊標(biāo)志;

(七)自愿從事相關(guān)崗位工作，自愿與用人單位簽訂協(xié)議，遵守《保密協(xié)議》;

(八)符合具體報(bào)考崗位中的有關(guān)要求;

(九)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的人員;

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.被開除公職的人員;   

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的人員;  

6.在各級(jí)事業(yè)單位公開招考或公務(wù)員招考中或其他國(guó)家考試中被招考(考試)主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的人員;

7.有個(gè)人不良信用記錄的，被依法列為失信被執(zhí)行的人員;   

8.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員;  

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得招錄的人員;

10.其他不宜從事工會(huì)社會(huì)化工作的人員。

四、崗位待遇

工會(huì)社會(huì)工作者工資由基本工資、績(jī)效工資構(gòu)成(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人承擔(dān)部分)。工會(huì)社會(huì)工作者聘用期為2年，試用期為2個(gè)月，包括在聘用期限內(nèi)，試用期工資為勞動(dòng)合同(勞務(wù)派遣人員使用)約定標(biāo)準(zhǔn)的80%。達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的工會(huì)社會(huì)工作者，勞動(dòng)合同(勞務(wù)派遣人員使用)自動(dòng)終止，不再續(xù)簽，并按規(guī)定辦理相關(guān)退休手續(xù)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

發(fā)布時(shí)間：2025年9月1日

發(fā)布渠道：沈陽市皇姑區(qū)人民政府網(wǎng)站(https://www.syhg.gov.cn/)及沈陽高盛勞務(wù)派遣有限公司主頁(www.lnlwpq.com)

(二)報(bào)名

 本次招聘請(qǐng)登錄沈陽高盛勞務(wù)派遣有限公司主頁(www.lnlwpq.com)下載填寫報(bào)名表，以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：

2025年9月1日—2025年9月5日(上午8：30—11：00，下午1：30—4：00)。

2.報(bào)名方式：

請(qǐng)考生在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄沈陽高盛勞務(wù)派遣有限公司網(wǎng)站 (www.lnlwpq.com)查詢招聘信息，以電子形式填寫報(bào)名表，以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。

3.考務(wù)費(fèi)：100元/人。

4.報(bào)名地點(diǎn)：

沈陽市沈河區(qū)太清宮街6號(hào)(沈陽高盛勞務(wù)派遣有限公司)二樓

5.報(bào)名咨詢電話：024-26210222    024-31688066      

6.報(bào)名材料：

(1)報(bào)名登記表紙質(zhì)版一份(紙質(zhì)版請(qǐng)考生以電子形式填寫后用A4紙打印并親筆簽名，貼照片。注：手寫報(bào)名表無效);

(2)身份證原件及復(fù)印件;

(3)戶口本首頁、本人頁復(fù)印件;

(4)畢業(yè)證書復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的需提交學(xué)校出具的在校證明原件);

(5)無犯罪記錄證明;

(6)無失信記錄證明〔可登錄中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)http：//zxgk.court.gov.cn/綜合查詢被執(zhí)行人-全國(guó)法院，截圖打印：在全國(guó)法院(包含地方各級(jí)法院)范圍內(nèi)沒有找到XXXXXXXXXX相關(guān)的結(jié)果〕;

(7)個(gè)人征信證明(本人執(zhí)身份證到銀行各分支機(jī)構(gòu)打印，或中國(guó)人民銀行征信中心網(wǎng)上申請(qǐng)自行打印);

7.本次考試所有信息均在“沈陽高盛勞務(wù)派遣有限公司主頁”通知公告欄中公布，請(qǐng)考生在相應(yīng)時(shí)段隨時(shí)關(guān)注欄目中信息的更新。因考生個(gè)人原因未及時(shí)查看的后果自負(fù)。

(三)筆試及面試

1.筆試

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)、具體安排以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn);

(2)筆試考試采取現(xiàn)場(chǎng)答卷的方式，筆試成績(jī)以百分制計(jì)算。

(3)原則上以招聘計(jì)劃1：2的比例，按筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人員，最后一名筆試成績(jī)并列者可同時(shí)進(jìn)入面試。

2.面試

    時(shí)間、地點(diǎn)以及人員名單請(qǐng)登錄沈陽高盛勞務(wù)派遣有限公司網(wǎng)站(www.lnlwpq.com)查詢;

主要測(cè)試應(yīng)試人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維以及報(bào)考崗位相關(guān)知識(shí)能力，全面考查考生的綜合素質(zhì)。

參加考試人數(shù)未達(dá)到面試比例的報(bào)考人數(shù)時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置分?jǐn)?shù)線，達(dá)到分?jǐn)?shù)線以上方可進(jìn)入面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

(四)最終成績(jī)計(jì)算

最終成績(jī)的確定實(shí)行筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法。筆試成績(jī)的權(quán)重比例為40%，面試成績(jī)的權(quán)重比例為60%，最終成績(jī)按權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算。即：最終成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)最終成績(jī)由高到低的排序確定政審人員。(如果最終成績(jī)相同者，則以面試成績(jī)高者確定政審人員)

(五)政審

1.按照最終成績(jī)由高到低的順序確定政審人員，最終成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)由高到低排序確定。

2.政審參照招錄公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。政審不合格或出現(xiàn)空缺的，按最終成績(jī)由高到低順序順位遞補(bǔ)(最終成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低排序)。

(六)體檢

政審?fù)ㄟ^考生統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢參照關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知組織實(shí)施。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，從報(bào)考人員中，按最終成績(jī)由高到低順序順位遞補(bǔ)(最終成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低排序)。

(七)公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、資格審查結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員名單在沈陽市皇姑區(qū)人民政府網(wǎng)站(https://www.syhg.gov.cn/)及沈陽高盛勞務(wù)派遣有限公司網(wǎng)站(www.lnlwpq.com)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)有問題并查實(shí)的，不予聘用;問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

符合聘用條件的社會(huì)化工會(huì)工作者，用工形式為派遣制臨時(shí)用工性質(zhì)，用工方式按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，本人與沈陽高盛勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同(勞務(wù)派遣人員使用)。擬聘用人員須服從用人單位崗位調(diào)劑和調(diào)配，否則不予聘用。經(jīng)考察合格后統(tǒng)一分配上崗，考察不合格不予聘用。

(八)補(bǔ)錄

對(duì)因本年度招錄的工會(huì)社會(huì)工作者在2個(gè)月試用期內(nèi)離職或考察不合格產(chǎn)生的缺額進(jìn)行補(bǔ)錄。補(bǔ)錄人選從當(dāng)年符合崗位條件的應(yīng)試人員中產(chǎn)生，按照最終成績(jī)由高到低的順序?qū)彶榇_定，經(jīng)全面考察并組織體檢合格后，確定為擬補(bǔ)錄人員，補(bǔ)錄后全年招錄人員數(shù)不超過招錄計(jì)劃。

  六、相關(guān)說明

1.沈陽高盛勞務(wù)派遣有限公司是唯一授權(quán)委托組織報(bào)名機(jī)構(gòu)。本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.考生自報(bào)名至聘用期間，確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通、正常使用，并及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，因所留通訊方式不暢、郵箱異常所致后果，由考生自負(fù)。

3.招聘期間，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為主動(dòng)放棄聘用資格。

4.本次招聘工作委托沈陽高盛勞務(wù)派遣有限公司組織實(shí)施，沈陽高盛勞務(wù)派遣有限公司對(duì)本次招聘工作享有最終解釋權(quán)。

附件：1-皇姑區(qū)2025年招聘工會(huì)社會(huì)工作者指標(biāo)設(shè)置.doc

2-報(bào)名登記表.doc

沈陽市皇姑區(qū)總工會(huì)

沈陽高盛勞務(wù)派遣有限公司

                          2025年9月1日

原標(biāo)題：皇姑區(qū)工會(huì)社會(huì)工作者崗位派遣制人員招聘公告

文章來源：http://www.syhg.gov.cn/zjhg/tzgg/202509/t20250901_4897554.html