廣東粵電電力銷售有限公司(以下簡稱“粵電售電公司”)是新一輪電力體制改革背景下應(yīng)運而生的廣東省首批電力銷售公司，成立于2015年7月，是廣東售電資質(zhì)01號公司，廣東能源集團二級公司、綜合能源業(yè)務(wù)板塊平臺公司、電力營銷、交易中心，同時為廣東能源集團調(diào)度運營中心，以電力貿(mào)易為龍頭，對集團發(fā)、售、煤、氣、運、碳各板塊協(xié)同調(diào)度。

自成立以來，粵電售電公司肩負著廣東能源集團市場化轉(zhuǎn)型的重任，奮力搏擊在電力市場改革第一線，創(chuàng)造了卓越的業(yè)績，營銷電量及客戶數(shù)量自成立起蟬聯(lián)廣東市場第一并實現(xiàn)連續(xù)增長，省內(nèi)大部分大型工商業(yè)用戶均為粵電售電公司合作伙伴。

在國家構(gòu)建以清潔低碳能源為主體的能源供應(yīng)體系戰(zhàn)略下，廣東能源集團“十四五”規(guī)劃將市場化、綠色低碳和數(shù)字化轉(zhuǎn)型列為高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略重點，粵電售電公司(集團調(diào)度運營中心)以此為契機，推進全國統(tǒng)一電力市場戰(zhàn)略布局，實現(xiàn)電力交易和資源調(diào)度一體化協(xié)調(diào)機制，打造集團全國發(fā)電交易資源整合管理新模式;大力拓展省外新能源電廠交易業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌綠電交易，為集團新能源發(fā)展提供支撐;積極開展以“售電+儲能+需求響應(yīng)”為基礎(chǔ)的綜合能源服務(wù)產(chǎn)品，推動客戶端深度服務(wù)，打造綠色低碳智慧園區(qū)，促進企業(yè)從傳統(tǒng)電能貿(mào)易商向綜合能源服務(wù)商轉(zhuǎn)變。

為滿足業(yè)務(wù)開拓和經(jīng)營管理需要，推動集團調(diào)運中心各項業(yè)務(wù)發(fā)展，按照公開公平、競爭擇優(yōu)原則，面向社會公開招聘交易策劃部副部長，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

交易策劃部副部長1人

二、招聘條件

(一)任職基本條件

1.政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，堅定貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策;

2.忠于企業(yè)，認同企業(yè)核心價值觀，有強烈的事業(yè)心、責任感和使命感，有斗爭精神和斗爭本領(lǐng)，有實踐經(jīng)驗，有勝任中層管理崗位的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)，有經(jīng)得起實踐檢驗的實績;

3.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，廉潔自律，堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，以身作則，艱苦樸素，堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系職工群眾，正確行使組織賦予的權(quán)力;

4.堅持和維護黨的民主集中制，作風民主，有全局觀念，善于聽取不同意見，團結(jié)同志，群眾基礎(chǔ)好。

(二)資格條件

1.具備普通高等院校大學本科及以上學歷;

2.具有3年及以上電力交易相關(guān)工作經(jīng)驗，在下一職級崗位工作滿2年(工作時間計算日期截至2025年7月30日);

3.具備中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或技師及以上國家職業(yè)(技能)資格;

4.與粵電售電公司員工沒有直系、三代以內(nèi)旁系、近姻親屬關(guān)系。

5.非廣州市戶籍人員需符合廣州市人才引進類人口準入條件。

(三)崗位職責及任職條件

詳見《粵電售電公司社會公開招聘崗位職責及任職條件表》(附件1)。

附件1：粵電售電公司社會公開招聘崗位職責及任職條件表.docx

三、招聘程序

(一)報名

1.應(yīng)聘人員請自行下載并填寫《粵電售電公司社會招聘報名表》(附件2)，可通過以下其中一種方式，將報名表與身份證、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、業(yè)績證明及其他相關(guān)證明材料，以壓縮文件形式提交：

(1)智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://www.zhaopin.com/guangzhou/)投遞簡歷及材料;

(2)發(fā)送至ydsdzp2025@126.com(郵件主題命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”);

(3)“廣東省人才市場-廣東國企招聘”網(wǎng)站(https://www.gdrc.com/)投遞簡歷及材料。

附件2：粵電售電公司社會公開招聘報名表.docx

2.簡歷投遞截止時間：2025年9月7日24:00。

3.應(yīng)聘者應(yīng)保證所填信息完整、準確、真實，經(jīng)資格審查符合要求的，將由專人通知參加考核測評。

(二)考核測評

通過資格審核的應(yīng)聘人員將進入考核測評環(huán)節(jié)，考核測評包括筆試、面試，安排如下：

1.筆試

采取閉卷考試的方式開展測試，考試時間100分鐘。

2.面試

面試由評委組對應(yīng)聘人員進行半結(jié)構(gòu)化面試。

筆試及面試的時間及方式安排另行通知。根據(jù)筆試面試情況開展管理能力和職業(yè)性格測評。

(三)擬聘人員

根據(jù)應(yīng)聘人員考核測評情況，按照擇優(yōu)錄取原則確定擬聘人選。擬聘人員另安排考察、背景調(diào)查、體檢，進行公示和聘用。

四、招聘人員管理

(一)錄用人員與粵電售電公司簽訂勞動合同;

(二)享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、六險一金、五天工作制及帶薪年假等福利;

(三)薪酬、激勵按粵電售電公司相關(guān)制度執(zhí)行。

五、其他事項

(一)應(yīng)聘人員對提交材料的真實性、有效性負責。凡弄虛作假者或不正當手段獲取應(yīng)聘資格，一經(jīng)查實，即取消考試資格，不予錄用。

(二)應(yīng)聘人員筆試遲到30分鐘或面試當天未參加視為棄權(quán)，取消考試資格。

(三)本次招聘所有報名資料嚴格保密，恕不退還，謝絕來人來訪。如應(yīng)聘人員素質(zhì)不能達到崗位要求，粵電售電公司有權(quán)少招或不招。

(四)應(yīng)聘人員參加考核測評產(chǎn)生的交通住宿等費用由應(yīng)聘人員本人承擔。

原標題：廣東粵電電力銷售有限公司公開招聘交易策劃部副部長公告

文章來源：https://www.geg.com.cn/gdyd/zjyd/zhaopin/content/post_18342.html