根據(jù)義烏市屬國有企業(yè)2025年度實際發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開選聘市場化人員，有關(guān)事項公告如下：

一、選聘計劃

本次計劃面向社會公開選聘市場化人員總計11名，具體選聘崗位、條件及人數(shù)詳見《義烏市屬國有企業(yè)2025年市場化選聘崗位說明表》(附件1)。

二、選聘對象和條件

(一)選聘對象

符合崗位條件的人員。

(二)選聘條件

1.政治思想素質(zhì)好，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有較強(qiáng)的工作能力和崗位適應(yīng)能力;

2.具有選聘崗位所需的專業(yè)管理知識、政策理論水平和專業(yè)業(yè)務(wù)能力，具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、處理解決問題能力和實際工作經(jīng)驗，具備一定的文字和口頭表達(dá)能力，能結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作;

3.堅持原則，顧全大局，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)合作，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，無不良嗜好;

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的情形;

5.符合崗位所需的其他條件。

三、不予選聘情形

1.曾受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

4.因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位工作人員公開招聘或各類人事招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

7.與原用人單位有勞動糾紛尚未了結(jié)的;

8.在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的學(xué)生(非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生)，在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考;

9.有法律法規(guī)規(guī)定不得選聘的其他情形的。

四、選聘程序

(一)報名

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2025年9月12日下午17:30止，逾期不再受理報名。

2.報名方式：通過線上報名平臺(https://kszx.ywrcjt.com)進(jìn)行線上網(wǎng)絡(luò)報名，不受非工作時間、周末及節(jié)假日影響。

3.報名所需資料

(1)應(yīng)聘人員需詳實填寫《義烏市屬國有企業(yè)2025年市場化選聘應(yīng)聘報名表》，工作經(jīng)歷需寫明每一段的起止年月、單位、本人職務(wù)及職責(zé);

(2)身份證;

(3)畢業(yè)證書;

(4)有效期內(nèi)的學(xué)籍在線驗證報告/學(xué)歷證書電子注冊備案表(需有有效期內(nèi)二維碼在線驗證，登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢-本人查詢，無賬號的注冊后查詢)，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

(5)一寸近期免冠彩照1張;

(6)職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等選聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料;

(7)要求工作經(jīng)驗的崗位需提供原單位開具的《工作經(jīng)驗證明》(附件2，下載填寫后上傳至報名系統(tǒng))，或有效社保參保證明材料及有效勞動合同(工作單位年限和社保參保單位年限需匹配)，在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)驗;

(8)能體現(xiàn)業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平及工作經(jīng)歷的相關(guān)材料，各類獲獎或榮譽(yù)證書;

(9)選聘崗位所要求的其他材料。

4.根據(jù)實際報名崗位所需材料進(jìn)行在線上傳，以上報名所需材料中(1)至(5)為所有崗位必須提供項，其余根據(jù)選報崗位要求提供;每位應(yīng)聘人員限報一家企業(yè)、一個崗位，報名信息填報不準(zhǔn)確、不完整、報名材料不齊的視為報名不成功。

(二)資格審核

1.根據(jù)選聘要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，應(yīng)聘人員應(yīng)在報名期限內(nèi)登錄線上報名平臺(https://kszx.ywrcjt.com)及時查詢資格審核結(jié)果。未通過資格審核的應(yīng)聘人員，可在2025年9月13日下午17:30前登錄線上報名平臺在“我的報考”中進(jìn)行材料補(bǔ)充、修改或改報其他符合條件的崗位并再次接受資格審核，逾期則視為報名不成功。信息填報不準(zhǔn)確、不完整，導(dǎo)致未通過資格審核的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2.資格審核通過人數(shù)不足選聘計劃數(shù)3倍的崗位，按對應(yīng)比例核減或取消相應(yīng)崗位的選聘計劃。選聘計劃取消的，應(yīng)聘該崗位資格審核通過人員可自公布取消計劃起24小時內(nèi)按資格條件要求轉(zhuǎn)報其他符合崗位，逾期未改報的，視為放棄改報名。

3.應(yīng)聘人員需在線上資格審核通過后，于2025年9月17日下午17:30前至指定地點提交所有報名材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)核，逾期則不再接收個人以任何形式提交的材料，未在規(guī)定時間內(nèi)到現(xiàn)場進(jìn)行報名材料復(fù)核的，則視為放棄考試資格，取消其應(yīng)聘資格。履歷量化考核以現(xiàn)場復(fù)核提交的材料為準(zhǔn)，資料除原件外不退還。現(xiàn)場復(fù)核地點：義烏人力資源產(chǎn)業(yè)園(稠江街道新科路C6號)主樓八樓801室;時間：工作日8:30-11:30，14:00-17:30。

(三)考試

根據(jù)選聘崗位要求，“003投融資管理3”崗位和“004景觀設(shè)計師”崗位考試以“筆試+履歷量化考核+面試”方式開展，“006外資招商管理”崗位考試以“筆試(含英語專業(yè)能力測試)+面試”方式開展，其余崗位考試以“履歷量化考核+面試”方式開展，各崗位考試開展方式詳見《義烏市屬國有企業(yè)2025年市場化選聘崗位說明表》(附件1)。

1.筆試

(1)應(yīng)聘人員按照通知規(guī)定的時間和地點參加筆試，筆試當(dāng)天應(yīng)聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件和未做任何標(biāo)記的紙質(zhì)筆試準(zhǔn)考證，缺少證件的不得參加筆試;

(2)筆試形式：采取閉卷考試方式，內(nèi)容以專業(yè)基礎(chǔ)知識為主，滿分100分，合格分60分，筆試不合格者不能進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績從高分到低分，“003投融資管理3”崗位和“004景觀設(shè)計師”崗位筆試合格者均進(jìn)入履歷量化考核環(huán)節(jié)，“006外資招商管理”崗位按選聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

2.履歷量化考核

根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格、從業(yè)經(jīng)驗、管理經(jīng)驗、項目經(jīng)驗、個人業(yè)績、獲得榮譽(yù)等內(nèi)容進(jìn)行綜合評價，滿分100分，其中“001數(shù)字化工程架構(gòu)師”崗位履歷量化考核合格分60分，該崗位履歷量化考核不合格者，不能進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。“003投融資管理3”崗位和“004景觀設(shè)計師”崗位根據(jù)“筆試成績×30%+履歷量化考核成績×30%”的總分從高分到低分，按選聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員;其余崗位根據(jù)履歷量化考核成績從高分到低分，按選聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員;不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。應(yīng)聘人員報名時必須寫明參與項目的起止時間、基本情況(如項目類型、規(guī)模、金額、面積等)、完成業(yè)績、任職職務(wù)等詳細(xì)信息。

a.從業(yè)經(jīng)驗證明以蓋有原單位公章的工作經(jīng)驗證明、或有效勞動合同及有效社保證明為準(zhǔn);

b.擔(dān)任管理職務(wù)或項目負(fù)責(zé)人的，以相關(guān)任命文件或其他可以證明的材料為準(zhǔn);

c.項目經(jīng)驗證明以蓋有原單位公章的材料、檔案局項目備案資料、有效項目合同或其他可以證明的有效材料為準(zhǔn);

d.獲得榮譽(yù)以個人、項目業(yè)績獲得的榮譽(yù)/獲獎證書為準(zhǔn)。

3.面試

(1)應(yīng)聘人員按照通知規(guī)定的時間和地點參加面試，面試當(dāng)天應(yīng)聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件，缺少證件的不得參加面試;

(2)面試形式：采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、邏輯思維、語言表達(dá)、業(yè)務(wù)能力、分析解決問題能力、臨場應(yīng)變能力等。滿分100分，合格分60分(參加面試人員數(shù)等于或少于選聘計劃數(shù)的崗位，面試成績合格分為70分)。面試不合格者，不得列為體檢對象。若某崗位所有面試人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，則該崗位取消。

面試實施24小時前，若入圍面試人員確認(rèn)不參加面試的，在報考該崗位人員中依次予以遞補(bǔ)。

4.總成績的計算方法

(1)“003投融資管理3”崗位和“004景觀設(shè)計師”崗位總成績=筆試成績×30%+履歷量化考核成績×30%+面試成績×40%;

(2)“006外資招商管理”崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;

(3)其余崗位總成績=履歷量化考核成績×40%+面試成績×60%;

(4)所有崗位計算總成績時均保留兩位小數(shù)，總成績合格分為60分，總成績不合格者不得列為體檢對象;若總成績相等，以面試成績高的排位在前。

5.筆試、履歷量化考核成績、面試成績、總成績在線上報名平臺(https://kszx.ywrcjt.com)發(fā)布，應(yīng)聘人員可在考試中心查看本人成績。

6.筆試、面試的時間和地點另行通知。

(四)體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分，按選聘計劃數(shù)1:1.5的比例確定體檢對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行，體檢費用由體檢對象自理，體檢時間、地點另行通知。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢，取消其錄用資格。

(五)考察

體檢結(jié)束后，根據(jù)體檢合格人員總成績從高分到低分，按照選聘計劃數(shù)1:1的比例確定考察對象，不足選聘計劃數(shù)的按實際人數(shù)確定?？疾靸?nèi)容包括政審、報名材料真?zhèn)尾轵?、是否有違法違紀(jì)違規(guī)行為、個人信用情況和過往工作經(jīng)歷等，考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

(六)公示

考察合格人員確定為擬錄用人員，在線上報名平臺(https://kszx.ywrcjt.com)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

對公示期間反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

(七)錄用

公示期結(jié)束后，無異議或有問題反映經(jīng)查實不影響錄用的，按制度辦理錄用手續(xù)。因應(yīng)聘人員個人原因無法在各國有企業(yè)規(guī)定時間內(nèi)報到的或無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消其錄用資格。

應(yīng)屆畢業(yè)生須在入職前提供報考崗位所需畢業(yè)證書原件，否則取消其錄用資格。

(八)人員遞補(bǔ)

應(yīng)聘人員放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用的、公示結(jié)束前放棄的、在辦理正式錄用手續(xù)前放棄的或本崗位首次錄用后6個月內(nèi)放棄/離職的，均可以根據(jù)企業(yè)需要在相應(yīng)崗位中按總成績從高分到低分視情況遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員請保持聯(lián)系方式暢通，以便通知遞補(bǔ)等事宜，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

五、薪酬福利

應(yīng)聘人員正式錄用后，薪酬待遇根據(jù)相關(guān)制度發(fā)放，并按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，個人應(yīng)繳納部分在工資中扣除。符合我市引進(jìn)人才政策的，可享受政策所規(guī)定的相關(guān)待遇。

六、其它事項說明

1.本次選聘為市屬國有企業(yè)下屬公司統(tǒng)籌選聘，應(yīng)聘人員應(yīng)服從市屬國有企業(yè)工作崗位分配，不服從分配者視為放棄入職資格，可按總成績從高分到低分視情況遞補(bǔ)。

2.本次選聘所涉及的工作經(jīng)驗、資格取得時間、任職時間、獲得榮譽(yù)時間等計算時間統(tǒng)一截止至選聘公告發(fā)布之日。

3.本次選聘專業(yè)目錄參照《2025年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄》。

4.本次選聘過程相關(guān)信息在線上報名平臺(https://kszx.ywrcjt.com)公布，不再另行通知，請各位考生及時登錄查詢，未按規(guī)定時間、地點參加各環(huán)節(jié)的，視作放棄，取消其錄用資格。本次選聘不收取報名費。

5.應(yīng)聘人員提供的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考、錄用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

6.資格審查貫穿招錄工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，招錄組織方均可以取消其報考資格或錄用資格。

7.本次選聘考試試題均委托第三方出題機(jī)構(gòu)出卷，考試不指定輔導(dǎo)用書，并且未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開展考前輔導(dǎo)。

8.本次選聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實行回避制度。凡與企業(yè)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘人事、財務(wù)審計、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。參與選聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄工作公正的，應(yīng)當(dāng)主動申請回避。

9.選聘工作全程接受紀(jì)檢部門指導(dǎo)與監(jiān)督，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)紀(jì)律和制度，確保選聘工作的公開、公平、公正。

本次公開選聘由義烏市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織實施，本公告未盡事宜由義烏市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：人才集團(tuán)0579-89901972/15057923924(報名及資格審核相關(guān)問題請撥打人才集團(tuán)咨詢電話進(jìn)行咨詢)

義烏市屬國企咨詢電話請見附件1

監(jiān)督電話：0579-89901973

現(xiàn)場咨詢地址：義烏人力資源產(chǎn)業(yè)園(稠江街道新科路C6號)主樓八樓801室

咨詢及受理時間：工作日8:30-11:30，14:00-17:30

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1.義烏市屬國有企業(yè)2025年市場化選聘崗位說明表

2.工作經(jīng)驗證明

義烏市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2025年9月5日

原標(biāo)題：義烏市屬國有企業(yè)2025年市場化選聘工作人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/1NSvX-pakOvjlfRfleij2Q