2026礦山工程研究設(shè)計(jì)所校園招聘公告
2025-09-16 來源:礦冶集團(tuán)礦山所公眾號 瀏覽量:778
聘崗位 RECRUITMENTPOSITION
崗位工作
采礦工程:
1.安全高效采礦方法
2.金屬礦深井開采技術(shù)
3.礦山巖石力學(xué)與災(zāi)害防控技術(shù)
4.礦山充填工藝技術(shù)與裝備研發(fā)
5.礦山充填體力學(xué)
6.機(jī)械采礦技術(shù)與裝備研發(fā)
安全工程:
1.礦山安全監(jiān)測技術(shù)研發(fā)與工程應(yīng)用,主要涉及尾礦庫壩體及露天邊坡失穩(wěn)預(yù)警技術(shù)的研發(fā)、監(jiān)測裝備及系統(tǒng)的研發(fā)與工程應(yīng)用等
2.礦山安全風(fēng)險(xiǎn)識別與管控技術(shù)研究
3.邊坡安全在線監(jiān)測系統(tǒng)、尾礦庫在線監(jiān)測系統(tǒng)等項(xiàng)目實(shí)施與管理
4.礦山安全管理、礦山安全風(fēng)險(xiǎn)評估
計(jì)算機(jī)類、儀器類、電子信息類、自動(dòng)化類、控制類、人工智能:
1.礦山開采多源多場三維可視化技術(shù)及系統(tǒng)研發(fā)
2.礦山地質(zhì)編錄與地質(zhì)資源數(shù)字化技術(shù)研究
3.礦山地測采數(shù)智協(xié)同一體化管控技術(shù)研究
4.礦山安全監(jiān)測預(yù)警與風(fēng)險(xiǎn)管控技術(shù)及平臺研發(fā)
5.礦山安全開采全流程數(shù)智化分析與決策技術(shù)研發(fā)
6.礦山安全開采智能化綜合管控平臺研發(fā)
崗位職責(zé)
1.主持或參與企業(yè)重大攻關(guān)技術(shù)應(yīng)用研究
2.主持或參與國家、行業(yè)前沿技術(shù)研究與開發(fā)
3.負(fù)責(zé)或參與核心關(guān)鍵技術(shù)產(chǎn)品化及應(yīng)用
4.承擔(dān)或參與戰(zhàn)略技術(shù)成果的策劃及推廣
5.開展國際化技術(shù)交流與合作研究,探索和開拓研究領(lǐng)域新技術(shù)
任職條件
1.采礦工程、智能采礦工程、安全工程、軟件工程、計(jì)算機(jī)類、電子信息類、自動(dòng)化類、人工智能等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.博士、博士后出站人員優(yōu)先
3.具有國家級、省部級科研項(xiàng)目經(jīng)歷或企業(yè)大型項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先
4.可熟練使用FLAC3D、DiMine、3DMine等數(shù)值模擬與礦業(yè)建模軟件者優(yōu)先
5.具備良好的英語聽說讀寫能力、表達(dá)溝通能力,通過CET6或雅思達(dá)到6.5者優(yōu)先
6.具有科技創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,對科研執(zhí)著熱愛,希望在該領(lǐng)域長期發(fā)展
學(xué)歷要求
博士、特別優(yōu)秀碩士
工作地點(diǎn)
北京
福利待遇 SOCIAL BENEFITS
國家級科研平臺、多層面的人才培養(yǎng)體系,完善的職業(yè)通道管理以及薪酬增長渠道。
提供五險(xiǎn)二金、年終、餐飲、住房、節(jié)日、差旅等補(bǔ)貼、員工餐廳、定期體檢、補(bǔ)充醫(yī)療、生日福利、職稱評定、免費(fèi)班車、入職培訓(xùn)等全方位的福利保障。
戶口政策。
原標(biāo)題:礦山工程研究設(shè)計(jì)所2026年校園招聘正式啟動(dòng)!
文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/mfg40EKiSkd23B2pipoJRg
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