根據(jù)自治區(qū)黨委組織部自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2025年度從優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任和鄉(xiāng)村振興等專(zhuān)干中招錄(聘)公務(wù)員(事業(yè)編制人員)的通知》(藏組發(fā)〔2025〕36號(hào))文件要求，林芝市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局將組織實(shí)施2025年度從優(yōu)秀鄉(xiāng)村振興等專(zhuān)干中招錄(聘)公務(wù)員(事業(yè)編制人員)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一招錄(聘)計(jì)劃

2025年度計(jì)劃招錄(聘)公務(wù)員(事業(yè)編制人員)15名(其中：公務(wù)員7名、事業(yè)編制人員8名)。二招錄(聘)對(duì)象及條件

招錄(聘)對(duì)象為林芝市在職優(yōu)秀鄉(xiāng)村振興(社區(qū)工作)專(zhuān)干和納入自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一招聘計(jì)劃的在職優(yōu)秀村(社區(qū))科技專(zhuān)干、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作專(zhuān)員、醫(yī)務(wù)人員、鄉(xiāng)村幼教人員5類(lèi)人員。

(一)基本條件

1.政治上靠得住。深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，貫徹黨的二十大及中央第七次西藏工作座談會(huì)精神，貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于西藏工作的重要指示精神和新時(shí)代黨的治藏方略，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記給林芝市巴宜區(qū)林芝鎮(zhèn)嘎拉村全體村民重要回信精神，捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，增進(jìn)“五個(gè)認(rèn)同”，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，堅(jiān)決與十四世達(dá)賴(lài)和達(dá)賴(lài)集團(tuán)劃清界限，自覺(jué)維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，旗幟鮮明反對(duì)分裂。本人及家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系政治歷史清白。2.工作上有能力。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)村(社區(qū))工作，積極履行落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興、建強(qiáng)基層組織、為民辦事服務(wù)等職責(zé)任務(wù)，協(xié)助村(社區(qū))“兩委”抓好穩(wěn)定、發(fā)展、生態(tài)、強(qiáng)邊四件大事。3.作風(fēng)上過(guò)得硬。宗旨意識(shí)強(qiáng)，牢固樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展思想，熱心服務(wù)群眾，積極做群眾工作。遵紀(jì)守法、品行端正、公道正派，在群眾中威信較高，得到黨員和群眾普遍認(rèn)可。4.堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)，近3年(2023年-2025年)考核均為稱(chēng)職及以上且至少有1次優(yōu)秀等次。5.工作2年及以上(截至2025年12月31日)。身體健康，具有正常履職的身體條件。6.年齡35歲及以下(1989年12月31日以后出生)。(二)有下列情形之一的人員不予招錄(聘)1.有涉黑涉惡、支持發(fā)展宗教或參與宗教活動(dòng)等情況的。2.近3年內(nèi)受過(guò)黨紀(jì)或政務(wù)處分的。3.受過(guò)行政拘留以上行政處罰、刑事處罰或有關(guān)機(jī)關(guān)(部門(mén))正在立案調(diào)查的。4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。5.任職期間未嚴(yán)格執(zhí)行在村(社區(qū))工作、定期匯報(bào)、請(qǐng)銷(xiāo)假等制度的。6.有法律法規(guī)規(guī)定不得招錄(聘)為公務(wù)員(事業(yè)編制人員)的其他情形的。三招錄(聘)程序

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，優(yōu)中選優(yōu)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，按照公告、報(bào)名、資格審查、民主測(cè)評(píng)、組織評(píng)價(jià)、筆試、面試、公示、錄(聘)用等步驟進(jìn)行。(一)報(bào)名(2025年10月9日—10月14日)此次招錄(聘)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，符合報(bào)考條件的鄉(xiāng)村振興等專(zhuān)干下載填寫(xiě)《林芝市從優(yōu)秀鄉(xiāng)村振興等專(zhuān)干中招錄(聘)公務(wù)員(事業(yè)編制人員)報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件)，到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，任職期間有受表彰、年度考核為優(yōu)秀等次、在村(社區(qū))擔(dān)任職務(wù)等加分情況的，需向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委提供相關(guān)佐證材料原件和復(fù)印件。逾期不報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格及加分的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。(二)資格審查2025年10月15日—10月17日)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)報(bào)名人員基本情況、考核等次、受表彰情況特別是現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況認(rèn)真審核，出具審核意見(jiàn)，并在報(bào)名表上簽署意見(jiàn)加蓋公章后報(bào)縣(市、區(qū))委組織部?？h(市、區(qū))委組織部會(huì)同縣(市、區(qū))紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、統(tǒng)戰(zhàn)、政法、民宗、公安、人社、信訪(fǎng)等部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格聯(lián)審，出具聯(lián)審情況報(bào)告，并在報(bào)名表上簽署意見(jiàn)加蓋公章后報(bào)市委組織部。(三)民主推薦(2025年10月18日—10月25日)1.民主測(cè)評(píng)。由縣(市、區(qū))委組織部牽頭，紀(jì)委、人力資源和社會(huì)保障局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委派人全程參與，對(duì)通過(guò)資格審查的鄉(xiāng)村振興等專(zhuān)干組織村(社區(qū))“兩委”班子成員、駐村工作隊(duì)員、其他專(zhuān)干、黨員和群眾戶(hù)主代表(小村50人左右、中村70人左右、大村100人左右)開(kāi)展民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)得分按20%計(jì)入總成績(jī)。2.組織評(píng)價(jià)。由縣(市、區(qū))委組織部部長(zhǎng)結(jié)合鄉(xiāng)村振興等專(zhuān)干政治素質(zhì)、群眾基礎(chǔ)、工作實(shí)績(jī)等情況，在征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委意見(jiàn)的基礎(chǔ)上(鄉(xiāng)村振興專(zhuān)干以外的其他專(zhuān)干還需征求行業(yè)管理部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn))，按照《組織評(píng)價(jià)打分表》進(jìn)行評(píng)價(jià)打分并簽字。組織評(píng)價(jià)得分按20%計(jì)入總成績(jī)。3.加分。①加分項(xiàng)為：擔(dān)任鄉(xiāng)村振興等專(zhuān)干期間，受到國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣(市、區(qū))級(jí)表彰的分別加7分、4分、2分、1分(按就高不就低原則只加一次分，不累加);每有一次年度考核優(yōu)秀的加2分，可累加;現(xiàn)任村(社區(qū))正職加5分、任“兩委”班子其他成員加2分，任村(居)務(wù)監(jiān)督委員會(huì)委員、村(社區(qū))黨小組組長(zhǎng)(支部書(shū)記)、村(居)民小組組長(zhǎng)、網(wǎng)格長(zhǎng)、雙聯(lián)戶(hù)戶(hù)長(zhǎng)，或政治面貌是中共黨員(含預(yù)備黨員)的加1分(按就高不就低原則只加一次分，不累加)。②加分累計(jì)最高不超過(guò)10分，由縣(市、區(qū))委組織部、市委組織部逐級(jí)嚴(yán)格審核，并計(jì)入總成績(jī)。由各縣(市、區(qū))委組織部、人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)計(jì)鄉(xiāng)村振興等專(zhuān)干民主測(cè)評(píng)得分、組織評(píng)價(jià)打分、加分項(xiàng)，在本縣(市、區(qū))范圍內(nèi)按程序公示5個(gè)工作日，經(jīng)縣(市、區(qū))委常委會(huì)議研究后報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局備案。(四)筆試(2025年11月1日)由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)命題、閱卷和考務(wù)等相關(guān)工作。筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論，總分各為100分。筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)得分的50%+申論得分的50%。筆試成績(jī)按30%計(jì)入總成績(jī)。筆試地點(diǎn)另行通知。(五)面試(時(shí)間待定)1.市委組織部根據(jù)成績(jī)(民主測(cè)評(píng)×20%+組織評(píng)價(jià)×20%+筆試成績(jī)×30%+加分)由高到低的順序，再次資格審查后，按照擬招錄(聘)名額總數(shù)的1:3確定并公布面試人員名單。2.面試命題、考務(wù)相關(guān)工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，總分為100分。3.面試成績(jī)按30%計(jì)入總成績(jī)。(六)體檢、公示及錄(聘)用(2025年11月16日—12月10日)1.體檢。市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招錄(聘)報(bào)考人員總成績(jī)(民主測(cè)評(píng)×20%+組織評(píng)價(jià)×20%+筆試成績(jī)×30%+加分+面試成績(jī)×30%)，按1:1的比例擇優(yōu)提出擬錄(聘)用人員名單(招錄為公務(wù)員的須至少有2年年度考核為優(yōu)秀且成績(jī)排名靠前)，并組織到市人民醫(yī)院體檢。體檢未通過(guò)的，按照考生總成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，并安排參加體檢。2.公示。體檢結(jié)束后，經(jīng)市委組織部部務(wù)會(huì)會(huì)議研究，對(duì)體檢合格的擬錄(聘)用人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。3.錄用。公示期間沒(méi)有收到舉報(bào)或經(jīng)核查不影響錄(聘)用的，報(bào)經(jīng)市委同意，按照有關(guān)程序辦理錄(聘)用審批手續(xù)。四使用和管理

(一)此次招錄(聘)的公務(wù)員(事業(yè)編制人員)錄(聘)用后須繼續(xù)在本村(社區(qū))工作，5年內(nèi)不得調(diào)往縣(市、區(qū))直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作，符合條件的可擔(dān)任村(社區(qū))干部、選調(diào)生或村(社區(qū))黨組織第一書(shū)記。

(二)此次招錄(聘)的公務(wù)員(事業(yè)編制人員)，試用期為1年。試用期滿(mǎn)考核為合格(稱(chēng)職)及以上的，按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)為正式公務(wù)員(事業(yè)編制人員);考核為不合格(不稱(chēng)職)的，取消錄(聘)用資格。(三)此次招錄(聘)的公務(wù)員(事業(yè)編制人員)，自錄(聘)用通知下發(fā)之月起享受公務(wù)員(事業(yè)編制人員)相應(yīng)工資、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇，不再享受原鄉(xiāng)村振興等專(zhuān)干待遇。五特別提醒

本次招錄(聘)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。報(bào)考人員請(qǐng)關(guān)注“林芝組工微訊”和“林芝市人力資源和社會(huì)保障”微信公眾號(hào)，及時(shí)了解考試動(dòng)態(tài)。

附件：林芝市2025年度從優(yōu)秀鄉(xiāng)村振興等專(zhuān)干中招錄(聘)公務(wù)員(事業(yè)編制人員)報(bào)名表

聯(lián)系電話(huà)：0894—5828980

中共林芝市委組織部林芝市人力資源和社會(huì)保障局

2025年10月9日

原標(biāo)題：林芝市關(guān)于2025年度從優(yōu)秀鄉(xiāng)村振興等專(zhuān)干中招錄（聘）公務(wù)員（事業(yè)編制人員） 的公告

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