根據(jù)工作需要，新密市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司(以下簡稱“市國資公司”)及下屬鄭州鑫邦產(chǎn)業(yè)投資有限公司(以下簡稱“鑫邦投資公司”)現(xiàn)面向社會公開招聘5名高級管理人員，具體情況如下：

一、招聘崗位

本次共招聘高級管理人員5名，具體包括：

市國資公司副總經(jīng)理1名;

鑫邦投資公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理2名，財務(wù)總監(jiān)1名。

各崗位具體任職條件詳見《新密市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司及下屬鄭州鑫邦產(chǎn)業(yè)投資有限公司公開招聘崗位計劃表》(附件1)。

二、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)過硬，擁護黨的路線方針政策，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;

2.職業(yè)操守良好，遵紀守法，誠信廉潔，勤勉盡責(zé)，忠誠于企業(yè)和事業(yè);

3.專業(yè)能力突出，熟悉現(xiàn)代企業(yè)運作，了解相關(guān)行業(yè)政策與法律法規(guī)，具備戰(zhàn)略管理、資本運營、風(fēng)險控制等專業(yè)能力;

4.實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，履歷業(yè)績顯著，具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和決策執(zhí)行能力;

5.身心健康，具備正常履職的身體和心理條件。

(二)凡有下列情況之一者不得報考

1.正在接受審計或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或期滿影響使用的;

3.曾被開除公職的，或近年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4.受過刑事處罰的;

5.為失信被執(zhí)行人的或個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的;

6.存在法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他情形;

7.存在競業(yè)限制等影響聘用有關(guān)情形的。

三、招聘程序

按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、綜合考評、體檢、組織考察、討論研究、公示及聘任等程序進行。

(一)發(fā)布公告

本次招聘通過鄭州人才發(fā)展集團“鄭聘英才”網(wǎng)站及微信公眾號等渠道發(fā)布公告。

(二)網(wǎng)上報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年10月20日17:00，逾期不再受理。

2.報名方式：本次報名僅受理網(wǎng)上報名。

應(yīng)聘人員可直接登錄以下網(wǎng)址報名：

https://zk.zzzpyc.cn/

報名時需按要求如實填寫相關(guān)信息，同時上傳以下資料：

(1)本人有效身份證;

(2)本人畢業(yè)證、學(xué)位證及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》(有多個教育經(jīng)歷的，要提供全部學(xué)歷、學(xué)位相關(guān)材料;留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》);

(3)對照各崗位任職條件需要提交的本人職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書、主要榮譽證書、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎材料等。

3.報名人員要按要求提交報名材料，提交的報名材料應(yīng)當真實、準確、完整。年齡和工作年限計算時間截至2025年9月30日。

(三)資格審查

對照各招聘崗位的任職條件，結(jié)合應(yīng)聘者簡歷及提交的相關(guān)證明材料對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、資格證書、年齡、任職資格等情況進行資格審查、簡歷篩查。按照招聘名額不低于1：6的的比例擇優(yōu)確認進入綜合考評環(huán)節(jié)人選，若達不到該比例的，在確保競爭的前提下，可適當降低開考比例，但比例不得低于1：4。

(四)綜合考評

綜合考評包括初面、復(fù)面兩個環(huán)節(jié)，具體時間、地點等事宜另行通知。

1.初面環(huán)節(jié)

根據(jù)資格審查情況，擇優(yōu)選擇進入初面人選。根據(jù)初面成績由高到低排序，按照招聘名額1:3的比例從高分到低分依次確定復(fù)面人選(最后一名成績相同的一并進入復(fù)面)。

因考生本人自動放棄造成達不到復(fù)面開考比例的，在確保競爭的前提下，適當降低復(fù)面開考比例，但不得低于1:2。

2.復(fù)面環(huán)節(jié)

根據(jù)復(fù)面成績由高到低排序，按照招聘名額1:1比例從高分到低分依次確定體檢人選。

(五)體檢

體檢標準參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標準及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，若有體檢不合格者，取消錄用資格。缺位將根據(jù)復(fù)面成績，擇優(yōu)遞補。

(六)組織考察

圍繞應(yīng)聘人員的德、能、勤、績、廉等方面，對應(yīng)聘人員進行全面組織考察。組織考察分為背景調(diào)查和人事檔案審查兩方面。

(1)背景調(diào)查。著重考察候選人的工作履歷、工作業(yè)績、個人征信、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)資質(zhì)、商業(yè)利益沖突、訴訟記錄、有無犯罪記錄、家庭情況等內(nèi)容。

(2)人事檔案審查。著重審查候選人的“三齡”“兩歷”及“身份”情況。

若組織考察不合格，取消錄用資格。缺位將根據(jù)復(fù)面成績，擇優(yōu)遞補。

(七)討論研究

組織考察結(jié)束后，結(jié)合擬聘任人選資格審查結(jié)果、綜合考評結(jié)果、近年來工作業(yè)績、社會信用等方面形成考察材料報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘任人選。

(八)公示及聘任

按規(guī)定進行五個工作日公示。對于公示無異議的候選人，向新密市委組織部、新密市國有資產(chǎn)事務(wù)中心備案，完成備案后辦理入職及聘任手續(xù)。

四、其他事項

(一)每人限報1個崗位。各個招聘環(huán)節(jié)中，不通過者，不再另行通知。

(二)資格審查工作貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為，立即取消其參考資格，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。

(三)應(yīng)聘報名時，須準確填寫本人手機號碼，并保持通訊暢通;若因本人原因?qū)е聼o法及時聯(lián)系的(提供手機號碼錯誤或不同時間段聯(lián)系3次未接通)，視為自動放棄應(yīng)聘機會，應(yīng)聘者自行承擔責(zé)任。

(四)本次招聘本著公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則，按程序進行。全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，確保全過程陽光操作、規(guī)范有序、結(jié)果公正。

(五)如招聘環(huán)節(jié)中因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，招聘崗位可空崗。

咨詢電話：0371-60920969(霍老師)

咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:30

附件：新密市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司及下屬鄭州鑫邦產(chǎn)業(yè)投資有限公司公開招聘崗位計劃表.doc

原標題：新密市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司及下屬公司招聘

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Dy6t0UsOX71gE6ZGRxrQiQ