根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，開展2025年海拉爾第二中學(xué)第四次引進(jìn)人才工作。

一、引進(jìn)計劃

本次計劃引進(jìn)人才12人。引進(jìn)人才崗位和條件詳見《2025年海拉爾第二中學(xué)第四次引進(jìn)人才崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》見附件1)。

二、實施步驟

(一)報名

1.報名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(3)鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

(4)品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無精神病史，能適應(yīng)工作崗位的需要;

(5)符合崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)條件;

(6)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(7)崗位所需的其他條件。

2.年齡條件：

大學(xué)本科畢業(yè)生年齡不超過35周歲即1989年10月20日以后出生(含);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過40周歲即1984年10月20日以后出生(含);博士研究生不超過50周歲即1974年10月20日以后出生(含)。

3.資格條件：

(1)具有與報名崗位相應(yīng)的教師資格證書，取得時間為2026年8月31日前。具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能運用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任報名崗位教育教學(xué)工作要求;

(2)具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書(報名語文學(xué)科應(yīng)具有普通話水平測試二級甲等及以上等級證書)，取得時間為2026年8月31日前;

(3)符合報名崗位所需的學(xué)歷(不包含獨立院校和全日制專升本)、學(xué)位、專業(yè)條件和其他資格條件，不接受以二學(xué)位或輔修專業(yè)報名。其中，2026年應(yīng)屆本科畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得時間為2026年8月31日前;2026年應(yīng)屆碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位取得時間為2026年10月31日前;2026年應(yīng)屆博士研究生學(xué)歷、學(xué)位取得時間為2026年10月31日前;非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得時間為引進(jìn)人才報名開始日前。

4.有以下情形之一的，不得報名：

(1)在讀的普通高等院校全日制本科生、碩士研究生(不包括2026年8月31日前畢業(yè)的本科生和2026年10月31日前畢業(yè)的碩士研究生);

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(3)在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(4)被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員;

(5)呼倫貝爾市域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

(6)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

(7)現(xiàn)役軍人;

(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

5.報名要求

(1)報名采取現(xiàn)場及網(wǎng)絡(luò)的方式進(jìn)行，報名人員須按要求填寫報名信息并提交相關(guān)材料。如有疑問，請與《崗位需求表》中的咨詢電話進(jìn)行溝通。

現(xiàn)場報名時間：2025年10月25日(上午：8:30—12:00，下午14:30—17:30)

現(xiàn)場報名地點：東北師范大學(xué)(自由校區(qū)) 惟真樓0476教室

網(wǎng)絡(luò)報名時間：2025年10月20日至2025年10月24日

(2)報名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報名條件和要求，在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審核的，責(zé)任自負(fù)。

(3)報名人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

(4)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法(試行)》要求，報名人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(5)在引進(jìn)人才工作過程中，報名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

6.報名所需材料

(1)《2025年海拉爾第二中學(xué)第四次引進(jìn)人才報名表》一式兩份(以下簡稱《報名表》見附件2)。須完整填寫個人簡歷(學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷)，時間不得間斷或空缺。

(2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證、護(hù)照、社會保障卡)原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證、普通話測試等級證書原件及復(fù)印件;

(4)應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供加蓋學(xué)院(系)或教務(wù)處(研究生院、處)公章的成績單及學(xué)歷學(xué)位證明;

(5)在中國高等教育學(xué)生信息(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》和《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》《教育部學(xué)籍在線驗證報告》;

(6)報名人員屬于呼倫貝爾市域外在編機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員及企業(yè)合同制人員的須在報名表中明確注明，并在考察環(huán)節(jié)開展之前完成辭職手續(xù)，逾期未完成的視為自動放棄資格;

(7)其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料。

(二)資格審核

1.資格審核工作與報名工作同步進(jìn)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，并提出審查意見。

其中，網(wǎng)絡(luò)報名的人員需將報名所需材料按上述順序完整清晰掃描為一個PDF格式文件，于2025年10月24日17:00(以郵箱顯示時間為準(zhǔn))前報送至電子郵箱：hezrszp@126.com，郵件名稱務(wù)必為“姓名+報名學(xué)科+聯(lián)系電話”。工作人員審核材料后回復(fù)標(biāo)明“確認(rèn)報名成功”的郵件，作為報名成功的憑據(jù)。如果報名材料不完整，工作人員回復(fù)標(biāo)明“審核未通過”的郵件，可在報名截止時間前再次提交完整報名材料，并等待回復(fù)確認(rèn)。2025年10月24日17:00(以郵箱顯示時間為準(zhǔn))之后收到的郵件，不予接受報名。

現(xiàn)場報名的人員需將報名所需材料按上述順序由報名人員本人或委托人(持報名人員委托書)在現(xiàn)場報名規(guī)定時間內(nèi)提交報名材料，紙質(zhì)報名材料不再退回，復(fù)印材料須保證要素齊全。

2.本次引進(jìn)人才不設(shè)開考比例。

3.引進(jìn)計劃數(shù)與資格審核通過人數(shù)未達(dá)到1:30比例的崗位，報名人員直接進(jìn)入評估認(rèn)定環(huán)節(jié)。

引進(jìn)計劃數(shù)與資格審核通過人數(shù)超過1:30比例的崗位加試結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。加試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，結(jié)構(gòu)化面試須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定作答的按零分處理。成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)，不計入評估認(rèn)定環(huán)節(jié)總成績。按加試成績由高到低的順序以1:30比例進(jìn)入評估認(rèn)定環(huán)節(jié)。同一崗位因末位結(jié)構(gòu)化面試成績并列而超出1:30比例的，全部進(jìn)入評估認(rèn)定環(huán)節(jié)。

(三)評估認(rèn)定

1.評估認(rèn)定方式

評估認(rèn)定環(huán)節(jié)以試講方式進(jìn)行，試講時間15分鐘，備課時間30分鐘。實際操作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施，具體時間、地點及相關(guān)要求將以《考試通知單》形式發(fā)放，未在規(guī)定時間參加評估認(rèn)定的人員，視為自動放棄相應(yīng)資格。

評估認(rèn)定環(huán)節(jié)須使用國家通用語言作答(英語教師崗位除外)，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

2.評估認(rèn)定成績

評估認(rèn)定總成績=試講總成績;

評估認(rèn)定總成績滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)。設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分，成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的報名人員不得進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。評估認(rèn)定成績現(xiàn)場評定和公布。

引進(jìn)人才計劃內(nèi)同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況，另行加試確定，加試形式由領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

按照每個崗位評估認(rèn)定成績在最低合格分?jǐn)?shù)線以上由高到低順序和崗位計劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人選，并在呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

(四)體檢、考察

1.體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施，體檢參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點另行通知，體檢費用由報名人員自理。

2.體檢工作應(yīng)在成績公布后一個月內(nèi)完成，對于放棄體檢、未在規(guī)定時間內(nèi)、未在指定地點參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報名人員，取消資格。

3.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括報名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、查詢教師準(zhǔn)入、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。考察不合格或放棄的，取消其相應(yīng)資格。

(五)公示聘用

1.考察合格的擬引進(jìn)人員在呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站進(jìn)行5個工作日的公示，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，待呼倫貝爾市人力資源和社會保障局下發(fā)《關(guān)于做好2025年度呼倫貝爾市引進(jìn)人才聘用工作的通知》文件后，由海拉爾第二中學(xué)辦理引進(jìn)人才手續(xù)。對有影響引進(jìn)的問題并查實的，取消其引進(jìn)資格;對有影響引進(jìn)的問題但一時難以查實的，暫緩辦理引進(jìn)手續(xù)，待查實后由海拉爾第二中學(xué)黨委做出是否引進(jìn)的結(jié)論，報呼倫貝爾市教育局黨組同意，報呼倫貝爾市人力資源和社會保障局備案。

2.引進(jìn)人員有下列情形之一的，取消其聘用資格：

(1)2026年應(yīng)屆本科畢業(yè)生未能在2026年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證的;2026年應(yīng)屆碩士研究生未能在2026年10月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證的;2026年應(yīng)屆博士研究生未能在2026年10月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證的。

(2)未能在2026年8月31日前取得普通話水平測試等級證、教師資格證的;

(3)辦理聘用手續(xù)前，被呼倫貝爾市域內(nèi)其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列入編制，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新聘用的(以聘用主管機(jī)關(guān)下發(fā)聘用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn));

(4)呼倫貝爾市域外試用期間或期滿考核不合格的;

(5)在引進(jìn)人才過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

(6)擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到的;

(六)遞補(bǔ)

本次引進(jìn)人才工作對在成績公布、體檢考察環(huán)節(jié)、擬引進(jìn)人員公示以及呼倫貝爾市人力資源和社會保障局下發(fā)《關(guān)于做好2025年度呼倫貝爾市引進(jìn)人才聘用工作的通知》文件前出現(xiàn)缺額的崗位，按照同一崗位評估認(rèn)定成績70分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

呼倫貝爾市人力資源和社會保障局下發(fā)《關(guān)于做好2025年度呼倫貝爾市引進(jìn)人才聘用工作的通知》文件后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)試用期制度

引進(jìn)人員實行試用期制度，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。海拉爾第二中學(xué)與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系。引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由海拉爾第二中學(xué)對引進(jìn)人才進(jìn)行考核。考核合格的，辦理試用期滿相關(guān)手續(xù);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

(八)服務(wù)期制度

引進(jìn)的人才須在海拉爾第二中學(xué)服務(wù)滿5年(含試用期)。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

(九)引進(jìn)人才政策

1.本碩就讀院校均為“雙一流”建設(shè)高校或?qū)W科的全日制碩士研究生和教育部直屬師范院校公費碩士師范生，且與引才學(xué)校簽訂5年服務(wù)期的，給予一次性安置費(稅后)15萬元;

2.本科或碩士有一個階段為“雙一流”建設(shè)高校或?qū)W科的全日制碩士研究生，教育部直屬師范院校公費本科師范生，本碩均為省屬重點師范院校(見附件3)全日制碩士研究生，且與引才學(xué)校簽訂5年服務(wù)期的，給予一次性安置費(稅后)10萬元。

安置費待試用期滿且考核合格后予以發(fā)放。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的人員，須一次性返還安置費。

三、紀(jì)律監(jiān)督

本次海拉爾第二中學(xué)引進(jìn)人才工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報，將按照有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。資格審核將貫穿整個引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

呼倫貝爾市人力資源和社會保障局監(jiān)督舉報電話：0470-8217452

呼倫貝爾市教育局監(jiān)督舉報電話:0470-8217837

海拉爾第二中學(xué)監(jiān)督舉報電話:0470-8323017

四、其他

2025年海拉爾第二中學(xué)第四次引進(jìn)人才工作有關(guān)程序、步驟、要求，如因工作需要作出調(diào)整，屆時將在相關(guān)網(wǎng)站及微信公眾號發(fā)布公告，請報名人員隨時關(guān)注。

本公告由海拉爾第二中學(xué)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.2025年海拉爾第二中學(xué)第四次引進(jìn)人才崗位需求表

2.2025年海拉爾第二中學(xué)第四次引進(jìn)人才報名表

3.省(部)屬重點師范大學(xué)名單：北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、福建師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)、首都師范大學(xué)、山東師范大學(xué)、江西師范大學(xué)、上海師范大學(xué)、杭州師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)、天津師范大學(xué)、江蘇師范大學(xué)、河南師范大學(xué)、廣西師范大學(xué)、河北師范大學(xué)、西北師范大學(xué)、遼寧師范大學(xué)、曲阜師范大學(xué)、四川師范大學(xué)、云南師范大學(xué)、重慶師范大學(xué)、湖州師范學(xué)院、海南師范大學(xué)、青海師范大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、贛南師范大學(xué)、山西師范大學(xué)、貴州師范大學(xué)、西華師范大學(xué)、沈陽師范大學(xué)、紹興文理學(xué)院、信陽師范大學(xué)、新疆師范大學(xué)、吉林師范大學(xué)。

海拉爾第二中學(xué)引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年10月17日

原標(biāo)題：2025年海拉爾第二中學(xué)第四次引進(jìn)人才公告

文章來源：http://jyj.hlbe.gov.cn/News/show/1383802.html