七臺(tái)河市澤惠城市建設(shè)運(yùn)營(yíng)投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”)因戰(zhàn)略發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)及體制內(nèi)公開招聘高管人員，搭建專業(yè)化管理團(tuán)隊(duì)，助力區(qū)域產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1. 國(guó)企正職：1-2名

2. 國(guó)企副職：2名

二、崗位職責(zé)

(一)國(guó)企正職

1. 主持日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成負(fù)直接責(zé)任。

2. 組織實(shí)施董事會(huì)決議，推進(jìn)重大項(xiàng)目落地，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目全周期管理，確保項(xiàng)目質(zhì)量與進(jìn)度。

3. 優(yōu)化集團(tuán)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)流程，提升管理效率，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，保障國(guó)有資產(chǎn)保值增值。

(二)國(guó)企副職

1. 分管專項(xiàng)業(yè)務(wù)(包括但不限于基建運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)盤活、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域)，牽頭制定分管領(lǐng)域發(fā)展規(guī)劃與實(shí)施細(xì)則。

2. 監(jiān)督分管項(xiàng)目執(zhí)行過程，把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)解決項(xiàng)目推進(jìn)中的關(guān)鍵問題，確保分管工作與集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)一致。

3. 協(xié)調(diào)分管部門及子公司資源，建立高效協(xié)作機(jī)制，推動(dòng)分管領(lǐng)域業(yè)務(wù)創(chuàng)新與業(yè)績(jī)提升。

三、任職要求

(一)國(guó)企正職

1. 學(xué)歷與政治面貌：大專及以上學(xué)歷，中共黨員。

2. 工作經(jīng)歷：具備5年以上企業(yè)管理經(jīng)歷，且有2年以上同層級(jí)副職管理經(jīng)驗(yàn)。

3. 專業(yè)能力：熟悉城市基建、公共服務(wù)或金融投資業(yè)務(wù)，擁有較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)管理能力及經(jīng)營(yíng)決策能力，能精準(zhǔn)把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。

(二)國(guó)企副職

1. 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷。

2. 工作經(jīng)歷：3年以上基建運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)盤活、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域管理經(jīng)歷。

3. 專業(yè)能力：熟悉分管業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源，具備項(xiàng)目策劃、資源整合及風(fēng)險(xiǎn)防控能力，能獨(dú)立推動(dòng)專項(xiàng)業(yè)務(wù)落地。

四、招聘范圍

1. 體制內(nèi)人員：黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編干部(需符合干部交流任職條件)。

2. 茄子河區(qū)內(nèi)現(xiàn)有編外人員：區(qū)聘人員、90大學(xué)生、退役軍人、在茄子河區(qū)工作的公益性崗位人員等。

3. 社會(huì)人員：國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)等單位中或社會(huì)自由職業(yè)者符合崗位要求的專業(yè)人才，含職業(yè)經(jīng)理人。

五、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間：2025年10月23日15：00—2025年10月25日15：00(逾期不再受理)。

2. 報(bào)名方式：采取線上報(bào)名，應(yīng)聘人員需將以下材料掃描件打包發(fā)送至指定郵箱(13009966852@163.com)，郵件主題統(tǒng)一注明“應(yīng)聘崗位+姓名”：

《應(yīng)聘報(bào)名表》(需附個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷);

學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書;

工作業(yè)績(jī)證明(如項(xiàng)目成果、任職文件、獲獎(jiǎng)證書等);

身份證正反面。

3. 資格審查：由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組成審查小組，對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)歷、經(jīng)歷、資質(zhì)等進(jìn)行嚴(yán)格審核，審核通過者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，未通過者不再另行通知。

(二)考試考核

本次招聘僅設(shè)面試環(huán)節(jié)，由區(qū)委組織部牽頭，邀請(qǐng)國(guó)資領(lǐng)域?qū)＜?、行業(yè)資深人士組成面試組，采取半結(jié)構(gòu)化面試形式。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的決策能力、戰(zhàn)略思維、業(yè)務(wù)熟練度及崗位適配度，面試滿分100分。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)，以面試成績(jī)從高到低確定等額人數(shù)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(三)考察與審檔

由區(qū)委組織部牽頭開展組織考察，核實(shí)應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、廉潔自律情況，征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見，并查閱個(gè)人檔案，確保人員信息真實(shí)合規(guī)。

(四)體檢與公示

1. 考察合格人員統(tǒng)一安排體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢不合格者取消錄用資格，空缺崗位按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

2. 體檢合格人員確定為擬錄用對(duì)象，在茄子河區(qū)政府官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間查實(shí)有不符合錄用條件的，取消其擬錄用資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(五)聘任與簽約

1. 擬錄用人員參照區(qū)管干部管理，簽訂《勞動(dòng)合同》《崗位聘任協(xié)議》及《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書》，實(shí)行任期制管理，每屆任期3年，試用期6個(gè)月。

2. 試用期滿經(jīng)考核合格者，正式履行聘任職責(zé);考核不合格者，解除聘任關(guān)系。

六、薪酬福利

1. 薪酬標(biāo)準(zhǔn)：國(guó)企正職年薪不低于18萬元，國(guó)企副職年薪不低于16萬元，均實(shí)行“基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資”(7:3)結(jié)構(gòu)，績(jī)效工資根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，按業(yè)績(jī)?cè)O(shè)立逐年增長(zhǎng)機(jī)制。

2. 福利保障：按國(guó)家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，享受帶薪年假、年度健康體檢、專業(yè)職業(yè)培訓(xùn)等福利。

3. 職業(yè)發(fā)展：建立管理、專業(yè)“雙通道”晉升體系，優(yōu)秀人員可參與體制內(nèi)外干部交流任職，拓寬職業(yè)發(fā)展空間。

七、報(bào)名資格限制

具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1. 違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

2. 受過刑事處罰、涉及涉黑涉惡?jiǎn)栴}或參與邪教、非法宗教活動(dòng)的;

3. 存在聚眾賭博、涉黃涉毒行為的;

4. 受黨紀(jì)政務(wù)處分，處分期或影響期未滿的;

5. 因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;

6. 正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查，尚未作出結(jié)論的;

7. 因酒駕受到行政拘留處罰的;

8. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

9. 任職期間因失職瀆職造成重大損失或嚴(yán)重后果的;

10. 相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

八、聯(lián)系方式

1. 咨詢電話：0464-8816636

2. 監(jiān)督電話：0464-8816325

3. 報(bào)名郵箱：13009966852@163.com

附件：

應(yīng)聘報(bào)名表

原標(biāo)題：七臺(tái)河市澤惠城市建設(shè)運(yùn)營(yíng)投資集團(tuán)有限公司高管招聘公告

文章來源：http://www.hljqzh.gov.cn/hljqzh/c100839/202510/e81392c49a5f46fa98bcaf51e394aadc.shtml