科新動(dòng)力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司成立于2025年9月，是東風(fēng)汽車電動(dòng)化、智能化轉(zhuǎn)型、高質(zhì)量發(fā)展自主零部件事業(yè)的重要戰(zhàn)略布局。公司以“成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的能源生態(tài)系統(tǒng)解決方案提供商”為發(fā)展愿景，致力于打造東風(fēng)汽車“能源生態(tài)”品牌，肩負(fù)突破核心技術(shù)、保障供應(yīng)鏈安全，賦能整車競(jìng)爭(zhēng)力提升的使命。

公司全面統(tǒng)籌動(dòng)力電池業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)布局貫穿動(dòng)力電池全生命周期，涵蓋動(dòng)力電池正極材料、電芯、PACK系統(tǒng)集成、電池回收、梯次利用及材料循環(huán)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與服務(wù)，構(gòu)建起從生產(chǎn)到回收再利用的產(chǎn)業(yè)鏈閉環(huán)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品在性能、成本及可靠性方面的全面領(lǐng)先，為新能源汽車發(fā)展提供全面的價(jià)值支撐。

預(yù)算及成本管理

一、招聘崗位：科新動(dòng)力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司預(yù)算及成本管理

二、招聘人數(shù)：1人

三、工作地點(diǎn)：武漢

四、招聘范圍：社會(huì)招聘，東風(fēng)體系內(nèi)優(yōu)先考慮

五、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化和完善公司的全面預(yù)算管理體系和流程;

2、組織公司年度預(yù)算的編制工作，指導(dǎo)各部門(mén)進(jìn)行預(yù)算填報(bào)，審核各部門(mén)提交的預(yù)算草案;并負(fù)責(zé)月度損益分析及滾動(dòng)預(yù)測(cè);

3、編制董事會(huì)及事業(yè)計(jì)劃損益資料;

4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品成本測(cè)算、報(bào)價(jià)支持，審核合同;

5、對(duì)特定項(xiàng)目、新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)進(jìn)行投入產(chǎn)出、盈利能力等專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析，推動(dòng)公司降本增效方案;

6、費(fèi)用事前審批與控制;參與制定和修訂與預(yù)算、成本管理相關(guān)的財(cái)務(wù)制度和流程;

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)事項(xiàng)。

六、任職條件與資格：

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、具備3年以上財(cái)務(wù)預(yù)算、成本管理或財(cái)務(wù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先;

3、40歲及以下，優(yōu)秀者可放寬要求;

4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和原則性;具有較強(qiáng)的跨部門(mén)溝通和協(xié)調(diào)能力，推動(dòng)預(yù)算和成本管理措施落地。

七、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行科新動(dòng)力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)

總賬及核算管理

一、招聘崗位：科新動(dòng)力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司總賬及核算管理

二、招聘人數(shù)：1人

三、工作地點(diǎn)：武漢

四、招聘范圍：社會(huì)招聘，東風(fēng)體系內(nèi)優(yōu)先考慮

五、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司全盤(pán)賬務(wù)處理，審核各類會(huì)計(jì)憑證，確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性與及時(shí)性;

2、負(fù)責(zé)月度、年度結(jié)賬工作，及時(shí)、準(zhǔn)確地編制及報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表及年度國(guó)資委久其報(bào)表，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析，為管理層提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持;

3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)核算與管理，定期組織盤(pán)點(diǎn);

4、負(fù)責(zé)組織存貨等其他資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)、往來(lái)客商的對(duì)賬工作，確保賬實(shí)相符;

5、配合內(nèi)外部審計(jì)及檢查工作，協(xié)助提供所需資料，確保工作順利完成;

6、組織制定或修訂公司財(cái)務(wù)制度及內(nèi)部控制流程，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

六、任職條件與資格：

1、本科及以上會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

2、3年及以上總賬會(huì)計(jì)或全盤(pán)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師、CPA(或?qū)I(yè)階段任意科)優(yōu)先;

3、熟練使用NCC、SAP等財(cái)務(wù)軟件，熟悉BPC、久其、財(cái)務(wù)共享等系統(tǒng)。

4、40歲及以下，優(yōu)秀者可放寬要求;

5、具有扎實(shí)的財(cái)會(huì)知識(shí)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。

七、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行科新動(dòng)力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)

資金及稅務(wù)管理

一、招聘崗位：科新動(dòng)力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司資金及稅務(wù)管理

二、招聘人數(shù)：1人

三、工作地點(diǎn)：武漢

四、招聘范圍：社會(huì)招聘，東風(fēng)體系內(nèi)優(yōu)先考慮

五、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司日常資金、票據(jù)收付及盤(pán)點(diǎn);

2、負(fù)責(zé)公司日常資金調(diào)度與監(jiān)控，確保資金安全與流轉(zhuǎn)效率;

3、編制公司資金預(yù)算和滾動(dòng)預(yù)測(cè)，管理現(xiàn)金流;

4、負(fù)責(zé)月度資金分析;

5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅費(fèi)的核對(duì)、申報(bào)與繳納，確保稅款繳納準(zhǔn)確、及時(shí);負(fù)責(zé)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通協(xié)調(diào)，應(yīng)對(duì)稅務(wù)稽查與核查;

6、參與制定和修訂與資金或稅務(wù)管理相關(guān)的制度和流程;

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)事項(xiàng)。

六、任職條件與資格：

1、本科及以上，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上財(cái)務(wù)或資金管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師、CPA(或?qū)I(yè)階段任意科)優(yōu)先;

3、熟練使用NCC、SAP等財(cái)務(wù)軟件;

4、40歲及以下，優(yōu)秀者可放寬要求;

5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。

七、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行科新動(dòng)力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)

質(zhì)量控制與管理(偏質(zhì)量管理 宜昌外派崗)

一、招聘崗位：科新動(dòng)力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司質(zhì)量控制與管理

二、招聘人數(shù)：1人

三、工作地點(diǎn)：宜昌+武漢

四、招聘范圍：社會(huì)招聘

五、崗位職責(zé)：

1、電芯及電池過(guò)程質(zhì)量管理，負(fù)責(zé)質(zhì)量檢測(cè)設(shè)備及區(qū)域的規(guī)劃和建設(shè)，根據(jù)產(chǎn)能規(guī)劃質(zhì)量檢測(cè)設(shè)備的數(shù)量、分布及對(duì)應(yīng)的水電氣需求等;

2、處理產(chǎn)線重大異常，并確認(rèn)改善效果，組織處理產(chǎn)線異常并確認(rèn)改善效果，形成閉環(huán);

3、負(fù)責(zé)VPS和品質(zhì)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)編制，負(fù)責(zé)前中后工序的VPS、品質(zhì)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及QC巡檢表的編制及受控;

4、負(fù)責(zé)制程品控相關(guān)體系文件的編制，負(fù)責(zé)前中后工序的FTA清單、MSA、操作指引及外觀文件等的編制及受控;

5、負(fù)責(zé)制程異常品的追溯和管理，不良品的異常處理流程梳理、返工返修等管理，以及針對(duì)異常品的追溯確保不良品的不流出;

6、負(fù)責(zé)工程變更的評(píng)審、執(zhí)行有效性確認(rèn)和變更履歷的維護(hù)，對(duì)產(chǎn)線變更進(jìn)行管理和評(píng)審，并制定相應(yīng)的4M變更管理;

7、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的搭建和運(yùn)行中問(wèn)題改善，公司的質(zhì)量體系搭建、流程的建立、實(shí)施運(yùn)用等;

8、制定管理文件編制計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司各部門(mén)管理文件的評(píng)審和發(fā)行，制定管理文件的編制計(jì)劃并組織評(píng)審、發(fā)行，并定期通報(bào)進(jìn)度及風(fēng)險(xiǎn);

9、制定技術(shù)文件編制計(jì)劃、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)技術(shù)文件的評(píng)審及發(fā)行，制定技術(shù)文件的編制計(jì)劃并發(fā)行，定期匯報(bào)進(jìn)展及風(fēng)險(xiǎn);

10、協(xié)同其他部門(mén)的體系搭建并給與技術(shù)支持，協(xié)助其他部門(mén)進(jìn)行體系搭建過(guò)程中問(wèn)題處理;

11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。

六、任職條件與資格：

1、 本科及以上學(xué)歷，有5年以上鋰電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上鋰電公司質(zhì)量部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉鋰電池工藝制作流程和過(guò)程管控項(xiàng)目，能夠熟練運(yùn)用質(zhì)量相關(guān)知識(shí)和工具進(jìn)行質(zhì)量數(shù)據(jù)分析。

2、熟練掌握質(zhì)量相關(guān)內(nèi)容：5A、8D、FMEA、CP、APQP、MSA、SPC、PPAP等;

3、熟悉鋰電池工藝制作流程和過(guò)程管控項(xiàng)目，能夠熟練運(yùn)用質(zhì)量相關(guān)知識(shí)和工具進(jìn)行質(zhì)量數(shù)據(jù)分析;

4、熟悉IATF16949體系;

5、了解統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)，熟悉精益生產(chǎn)和六西格瑪。

七、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行科新動(dòng)力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)

備注：此崗為宜昌外派崗，外派期3年左右，具體看項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩r，外派結(jié)束后回武漢，請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!

項(xiàng)目管理(宜昌外派崗)

一、招聘崗位：科新動(dòng)力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司項(xiàng)目管理

二、招聘人數(shù)：1人

三、工作地點(diǎn)：宜昌+武漢

四、招聘范圍：社會(huì)招聘，東風(fēng)體系內(nèi)優(yōu)先考慮

五、崗位職責(zé)：

1、能夠根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，持續(xù)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，保證項(xiàng)目按節(jié)點(diǎn)正常交付;

2、熟悉項(xiàng)目所需人機(jī)料法環(huán)等各項(xiàng)資源，協(xié)助跟進(jìn)所需的人員、物料、場(chǎng)地等資源的配套進(jìn)度，確保各資源在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到位;

3、協(xié)助進(jìn)行成本控制和成本核實(shí)，確保成本數(shù)據(jù)完整準(zhǔn)確;

4、掌握公司的質(zhì)量方針、客戶的質(zhì)量規(guī)范及要求，協(xié)助收集品質(zhì)相關(guān)的產(chǎn)品報(bào)告;

5、提前識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，并進(jìn)行合理的分級(jí)分類，制定有效的風(fēng)險(xiǎn)管控措施;

6、制定合理的項(xiàng)目問(wèn)題管控方案和措施;

7、不斷實(shí)踐并反饋?lái)?xiàng)目管理過(guò)程問(wèn)題點(diǎn)，促進(jìn)組織流程優(yōu)化;

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指定的其它工作。

六、任職條件與資格：

1、40周歲以內(nèi)，身體健康;

2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;理工科專業(yè)，有PMP證書(shū)優(yōu)先考慮;

3、具備2年及以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，作為項(xiàng)目經(jīng)理獨(dú)立完成2個(gè)及以上項(xiàng)目管理工作;

4、掌握項(xiàng)目管理專業(yè)知識(shí)，了解產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

七、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行科新動(dòng)力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)

備注：此崗為宜昌外派崗，外派期3年左右，具體看項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩r，外派結(jié)束后回武漢，請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!

綜合管理(宜昌外派崗)

一、招聘崗位：科新動(dòng)力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司綜合管理

二、招聘人數(shù)：1人

三、工作地點(diǎn)：宜昌+武漢

四、招聘范圍：社會(huì)招聘

五、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃，并監(jiān)督生產(chǎn)流程，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成;

2、協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量;

3、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，保障生產(chǎn)安全;

4、對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和技能水平;

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本控制，提高生產(chǎn)效益;

6、參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和改進(jìn)，提升產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

六、任職條件與資格：

1、40周歲以內(nèi)，身體健康;

2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;機(jī)械制造、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

4、熟悉生產(chǎn)流程和生產(chǎn)管理知識(shí)，具有2年及以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

5、具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和決策能力;

6、有良好的成本意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)，能夠承受工作壓力。

七、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行科新動(dòng)力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)

備注：此崗為宜昌外派崗，外派期3年左右，具體看項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩r，外派結(jié)束后回武漢，請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!

質(zhì)量控制與管理(偏質(zhì)量體系 宜昌外派崗)

一、招聘崗位：科新動(dòng)力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司質(zhì)量控制與管理

二、招聘人數(shù)：1人

三、工作地點(diǎn)：宜昌+武漢

四、招聘范圍：社會(huì)招聘

五、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)客戶審核、體系審核、過(guò)程審核、產(chǎn)品審核等審核工作的策劃及實(shí)施，以及需整改項(xiàng)改善措施的跟進(jìn)閉環(huán)，推動(dòng)公司質(zhì)量管理體系的高效運(yùn)作;

2、負(fù)責(zé)策劃并建立公司質(zhì)量管理體系工作，組織質(zhì)量體系文件的編制及修訂，協(xié)助管理者代表/流程擁有者/體系代表等進(jìn)行管理評(píng)審活動(dòng)，并通過(guò)宣導(dǎo)、培訓(xùn)等方式使各級(jí)員工理解并執(zhí)行質(zhì)量體系;

3、負(fù)責(zé)公司體系文件資料的收集、整理、組織評(píng)審、受控保存及借閱等工作，并指導(dǎo)文控建立健全的體系文件檔案庫(kù)及文件管理的工作;

4、負(fù)責(zé)組織內(nèi)外部公司質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)培訓(xùn)和考核工作;

5、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系流程符合性的審核，組織體系文件的修訂、完善及培訓(xùn)，確保公司合規(guī)下運(yùn)轉(zhuǎn);

6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)，并定期匯報(bào)工作進(jìn)展。

六、任職條件與資格：

1、40周歲以內(nèi)，身體健康;

2、本科及以上學(xué)歷，有同崗位同行業(yè)2年及以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉并掌握IATF16949:2016標(biāo)淮知識(shí)，具有IATF 16949體系審核經(jīng)驗(yàn)者及內(nèi)審員資格證書(shū)優(yōu)先;

4、有獨(dú)立完成過(guò)內(nèi)部、外部審核經(jīng)驗(yàn)，有VDA6.3審核經(jīng)驗(yàn)，持有VDA6.3體系內(nèi)審員資格證者優(yōu)先;

5、熟悉并熟練運(yùn)用APQP、PPAP、MSA、SPC、6-sigma質(zhì)量管理等工具;

6、熟悉鋰電工廠生產(chǎn)流程及現(xiàn)場(chǎng)管理，有鋰電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

7、具備較強(qiáng)的策劃和執(zhí)行能力，邏輯思維清晰，抗壓能力強(qiáng)，且有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

七、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行科新動(dòng)力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)

備注：此崗為宜昌外派崗，外派期3年左右，具體看項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩r，外派結(jié)束后回武漢，請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!

設(shè)備開(kāi)發(fā)與制造管理(偏上位機(jī)開(kāi)發(fā))

一、招聘崗位：科新動(dòng)力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司設(shè)備開(kāi)發(fā)與制造管理

二、招聘人數(shù)：1人

三、工作地點(diǎn)：武漢

四、招聘范圍：社會(huì)招聘

五、崗位職責(zé)：

1、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和測(cè)試上位機(jī)應(yīng)用程序，以實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)監(jiān)視、遠(yuǎn)程控制盒自動(dòng)化計(jì)算;

2、負(fù)責(zé)上位機(jī)開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)要求模版及通信協(xié)議等相關(guān)資料的編制，跟進(jìn)供應(yīng)商上位機(jī)實(shí)施情況;

3、使用C/C++、JAVA、Python等編程語(yǔ)言編寫(xiě)代碼，應(yīng)用MFC、QT、.NET等框架和庫(kù)進(jìn)行開(kāi)發(fā)，保證軟件的高可靠性和高穩(wěn)定性;

4、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)上位機(jī)故障提供技術(shù)支持，并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)使用情況對(duì)上位機(jī)軟件進(jìn)行持續(xù)新改進(jìn)，以增加其性能和功能;

5、負(fù)責(zé)技術(shù)資料的形成、積累、整理、立卷、歸檔;

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指定的其它工作。

六、任職條件與資格：

1、本科及以上學(xué)歷;電子、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、電氣及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);

2、具有3年以上上位機(jī)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備鋰電行業(yè)服務(wù)提供商工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬;

3、熟練應(yīng)用PLC 、觸摸屏、工控機(jī)等工程軟硬件;

4、熟練掌握各種通信協(xié)議、網(wǎng)絡(luò)編程技術(shù)及多線程技術(shù)、進(jìn)程處理技術(shù);

5、至少熟練掌握MySql、SQL SERVER、Qracle等數(shù)據(jù)庫(kù)中的一種，能獨(dú)立進(jìn)行較復(fù)雜的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)工作;

6、具備創(chuàng)新精神，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;

7、身體健康，無(wú)不良嗜好，吃苦耐勞、人際能力及溝通能力強(qiáng)。

七、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行科新動(dòng)力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)

設(shè)備開(kāi)發(fā)與制造管理(偏鋰電前段設(shè)備)

一、招聘崗位：科新動(dòng)力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司設(shè)備開(kāi)發(fā)與制造管理

二、招聘人數(shù)：1人

三、工作地點(diǎn)：武漢

四、招聘范圍：社會(huì)招聘

五、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)鋰電設(shè)備前段(勻漿、涂布、輥壓、分切、激光模切等)新設(shè)備可行性評(píng)估、開(kāi)發(fā)、導(dǎo)入、預(yù)驗(yàn)收、安裝、調(diào)試和終驗(yàn)收等工作;

2、負(fù)責(zé)設(shè)備的持續(xù)改善、效率提升及安全改善;

3、負(fù)責(zé)車間設(shè)備日常巡視、維修及管理相關(guān)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，做好問(wèn)題診斷與維修;

4、負(fù)責(zé)按設(shè)備保養(yǎng)手冊(cè)、設(shè)備說(shuō)明書(shū)和設(shè)備運(yùn)行情況，制定各設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施保養(yǎng)工作，降低設(shè)備、動(dòng)力事故頻率和維修成本。

5、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)員工進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)操作工完成設(shè)備使用及簡(jiǎn)單保養(yǎng)工作，并對(duì)員工進(jìn)行考核;

6、負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)資料的形成、積累、整理、立卷、歸檔;

7、負(fù)責(zé)備品管理，根據(jù)庫(kù)存情況提交備品備件申購(gòu)，負(fù)責(zé)備件驗(yàn)收與急購(gòu)備件提交驗(yàn)收;同時(shí)根據(jù)備件消耗情況提交消耗建議，并逐步降低備件消耗;

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指定的其它工作。

六、任職條件與資格：

1、本科及以上學(xué)歷;機(jī)電、自動(dòng)化、電氣及其自動(dòng)化、電力等相關(guān)專業(yè);

2、具有2年以上鋰電行業(yè)前段設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn)，有整車或新能源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，另特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

3、熟悉設(shè)備電氣、機(jī)械、機(jī)電等相關(guān)知識(shí)，有低壓、高壓電工證者優(yōu)先;

4、熟練應(yīng)用PLC 、觸摸屏、工控機(jī)等工程軟硬件;

5、熟練應(yīng)用PDCA、8D等問(wèn)題分析工具及WORD、EXCEL 等辦公軟件;

6、熟練運(yùn)用CAD、Solidworks等制圖軟件;

7、了解IATF16949五大核心工具(APQP、FEMA、PPAP、MSA、SPC)的基本概念和相關(guān)知識(shí);

8、身體健康，無(wú)不良嗜好，吃苦耐勞、人際能力及溝通能力強(qiáng)。

七、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行科新動(dòng)力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)

設(shè)備管理員

一、招聘崗位：科新動(dòng)力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司設(shè)備管理員

二、招聘人數(shù)：1人

三、工作地點(diǎn)：武漢

四、招聘范圍：社會(huì)招聘，東風(fēng)體系內(nèi)優(yōu)先考慮

五、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)工藝設(shè)備和動(dòng)輔設(shè)備備品備件的需求整理并發(fā)起采購(gòu)申請(qǐng)，跟進(jìn)到貨情況、使用情況和庫(kù)存情況;

2、負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)資料的整理、立卷、歸檔;

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)文件的巡查、整改和下發(fā);

4、負(fù)責(zé)設(shè)備運(yùn)營(yíng)、性能、能耗等相關(guān)數(shù)據(jù)的整理;

5、負(fù)責(zé)按照TPM計(jì)劃跟蹤相關(guān)工作的落實(shí)情況;

6、負(fù)責(zé)部門(mén)的5S相關(guān)工作;

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指定的其它工作。

六、任職條件與資格：

1、大專及以上學(xué)歷;統(tǒng)計(jì)學(xué)或者機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè);

2、具有1年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)，有整車或新能源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，另特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

3、熟悉設(shè)備備件管理、數(shù)據(jù)管理、TPM相關(guān)工作;

4、熟練應(yīng)用WORD、EXCEL、PPT 等辦公軟件;

5、身體健康，無(wú)不良嗜好，吃苦耐勞、人際能力及溝通能力強(qiáng)。

七、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行科新動(dòng)力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)

設(shè)備技術(shù)員

一、招聘崗位：科新動(dòng)力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司設(shè)備技術(shù)員

二、招聘人數(shù)：1人

三、工作地點(diǎn)：武漢

四、招聘范圍：社會(huì)招聘

五、崗位職責(zé)：

1、配合設(shè)備的持續(xù)改善、效率提升及安全改善;

2、負(fù)責(zé)車間設(shè)備日常巡視、維修及管理相關(guān)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，做好問(wèn)題診斷與維修;

3、負(fù)責(zé)按設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，降低設(shè)備、動(dòng)力事故頻率和維修成本;

4、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)員工進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)操作工完成設(shè)備使用及簡(jiǎn)單保養(yǎng)工作，并對(duì)員工進(jìn)行考核;

5、負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)資料的形成、積累、整理、立卷、歸檔;

6、統(tǒng)計(jì)所負(fù)責(zé)設(shè)備備件使用情況，根據(jù)庫(kù)存情況提交備品備件申購(gòu)需求，負(fù)責(zé)備件驗(yàn)收與急購(gòu)備件提交驗(yàn)收;同時(shí)根據(jù)備件消耗情況提交消耗建議，并逐步降低備件消耗;

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指定的其它工作。

六、任職條件與資格：

1、大專及以上學(xué)歷;機(jī)電、自動(dòng)化、電氣及其自動(dòng)化、電力等相關(guān)專業(yè);

2、具有1年以上鋰電行業(yè)設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn)，有整車或新能源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，另特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

3、熟悉設(shè)備電氣、機(jī)械、機(jī)電等相關(guān)知識(shí)，有低壓、高壓電工證者優(yōu)先;

4、熟練應(yīng)用PLC 、觸摸屏、工控機(jī)等工程軟硬件;

5、了解應(yīng)用PDCA、8D等問(wèn)題分析工具及WORD、EXCEL 等辦公軟件;

6、熟練運(yùn)用CAD、Solidworks等制圖軟件;

7、身體健康，無(wú)不良嗜好，吃苦耐勞、人際能力及溝通能力強(qiáng)。

七、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行科新動(dòng)力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)

固態(tài)電芯工藝開(kāi)發(fā)

一、招聘崗位：科新動(dòng)力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司固態(tài)電芯工藝開(kāi)發(fā)

二、招聘人數(shù)：1人

三、工作地點(diǎn)：武漢

四、招聘范圍：社會(huì)招聘

五、崗位職責(zé)：

1、參與鋰電池生產(chǎn)線的開(kāi)發(fā)過(guò)程，負(fù)責(zé)電池生產(chǎn)工藝開(kāi)發(fā)，并負(fù)責(zé)新材料及新產(chǎn)品的導(dǎo)入、試產(chǎn)、跟蹤;

2、負(fù)責(zé)鋰電池加工工藝技術(shù)指標(biāo)制定，輸出產(chǎn)線生產(chǎn)工藝流程圖、FMEA、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等相關(guān)工藝文件;

3、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝的培訓(xùn)和推廣;

4、負(fù)責(zé)工藝優(yōu)化、技術(shù)改進(jìn)和設(shè)備選型及開(kāi)發(fā)，進(jìn)行工藝驗(yàn)證和DOE參數(shù)優(yōu)化，以提高生產(chǎn)效率、產(chǎn)品合格率和材料利用率;

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)線現(xiàn)場(chǎng)工藝問(wèn)題的解決及持續(xù)改進(jìn);參與制造過(guò)程因素對(duì)產(chǎn)品各方面性能的影響研究，及時(shí)解決產(chǎn)線異?，F(xiàn)象;

6、對(duì)電池生產(chǎn)過(guò)程中的異常問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)及處理;并確保改善對(duì)策的有效性;

7、負(fù)責(zé)向上級(jí)進(jìn)行工作匯報(bào)，同時(shí)參與團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略決策和改善建議，協(xié)同團(tuán)隊(duì)達(dá)成指標(biāo)。

六、任職條件與資格：

1、35周歲以內(nèi)，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬，身體健康。

2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、材料、機(jī)械、電子等相關(guān)專業(yè)。

3、從事鋰電池工藝工程師或生產(chǎn)技術(shù)支持工作滿2年,熟悉鋰電池原理，電芯工藝制程，熟悉新產(chǎn)品NPI流程及工藝設(shè)計(jì)驗(yàn)證，有大型動(dòng)力電池生產(chǎn)及制造企業(yè)電池工藝管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、熟練使用OFFICE辦公軟件及Minitab、Jmp等數(shù)據(jù)分析軟件。

5、邏輯清晰，溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力及迅速接受新知識(shí)的能力。

6、具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承擔(dān)工作壓力并適應(yīng)較高的工作強(qiáng)度。

7、具備一定的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。

七、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行科新動(dòng)力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)

IE規(guī)劃

一、招聘崗位：科新動(dòng)力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司IE規(guī)劃

二、招聘人數(shù)：1人

三、工作地點(diǎn)：武漢

四、招聘范圍：社會(huì)招聘

五、崗位職責(zé)：

1、設(shè)計(jì)、定義和維護(hù)工廠級(jí)、車間級(jí)、產(chǎn)線級(jí)的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)體系，如設(shè)備綜合效率、直通率、產(chǎn)能、工時(shí)效率、損耗率等。確保指標(biāo)口徑統(tǒng)一、計(jì)算準(zhǔn)確;

2、 設(shè)計(jì)可視化數(shù)據(jù)看板、自動(dòng)化報(bào)表(如生產(chǎn)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào))，能夠?qū)崟r(shí)、直觀地掌握運(yùn)營(yíng)狀況;

3、每日監(jiān)控核心KPI的達(dá)成情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏離目標(biāo)的異常趨勢(shì);

4、通過(guò)價(jià)值流圖和數(shù)據(jù)建模，識(shí)別生產(chǎn)流程中的瓶頸工序，并量化瓶頸帶來(lái)的影響，為產(chǎn)能提升項(xiàng)目提供方向;

5、分析制造成本構(gòu)成，如物料損耗、能源消耗、人工效率等，定位成本浪費(fèi)點(diǎn)，支持降本專項(xiàng);

6、分析直接人工和間接人工的效率，為優(yōu)化排班、工時(shí)定額和人員配置提供建議;

7、編制深度分析報(bào)告，向管理層匯報(bào)發(fā)現(xiàn)、結(jié)論和改進(jìn)建議;

8、與生產(chǎn)、工藝、設(shè)備、質(zhì)量等部門(mén)合作，將數(shù)據(jù)分析的結(jié)論轉(zhuǎn)化為具體的改進(jìn)行動(dòng)，并跟蹤改進(jìn)措施的效果。

六、任職條件與資格：

1、35周歲以內(nèi)，身體健康;

2、本科及以上學(xué)歷;

3、工業(yè)工程、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)專業(yè), 2年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

4、熟練掌握Lean制造、6sigma、TPM等相關(guān)工具和方法;熟練使用AutoCAD等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件;

5、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng);具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

七、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行科新動(dòng)力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)

安全工程

一、招聘崗位：科新動(dòng)力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司安全工程

二、招聘人數(shù)：1人

三、工作地點(diǎn)：武漢

四、招聘范圍：社會(huì)招聘，東風(fēng)體系內(nèi)優(yōu)先考慮

五、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建立、實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化公司全面的安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理體系，確保其符合法律法規(guī)，并高效運(yùn)行。

2、深度介入所有新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目，從源頭管控風(fēng)險(xiǎn)，確保安全、環(huán)保設(shè)施的“三同時(shí)”。

3、統(tǒng)籌日常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中的安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、評(píng)估與管控工作，特別是針對(duì)工藝變更、設(shè)備改造等重大事項(xiàng)，制定并監(jiān)督落實(shí)有效的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。

4、負(fù)責(zé)公司消防系統(tǒng)的合規(guī)性、有效性與可靠性，監(jiān)督其日常巡檢、維護(hù)保養(yǎng)及故障處理，確保記錄完整可追溯。

5、建立和完善應(yīng)急響應(yīng)體系，制定應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練與評(píng)估;主導(dǎo)安全事故/事件的調(diào)查、根因分析，制定并跟蹤糾正預(yù)防措施的實(shí)施，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。

6、監(jiān)督公司廢水、廢氣、固體廢棄物的合規(guī)處置與管理，積極推動(dòng)減排、資源化及循環(huán)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目落地。

7、負(fù)責(zé)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)與管理體系的運(yùn)行，監(jiān)督作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)與改善，保障員工健康。

8、策劃并推動(dòng)公司安全文化建設(shè)，提升全員安全意識(shí)。

六、任職條件與資格：

1、本科及以上學(xué)歷，持有注冊(cè)安全工程師資格證書(shū)。

2、精通安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康領(lǐng)域的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范。

3、具備2年以上鋰電池制造業(yè)EHS管理體系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高效的問(wèn)題解決能力。

七、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行科新動(dòng)力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)

相關(guān)事項(xiàng)

1、請(qǐng)符合條件且有意向者于2025年11月20日前將個(gè)人求職簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證明材料掃描版發(fā)送至郵箱。

2、郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”。

3、請(qǐng)報(bào)名者保持手機(jī)和郵箱通暢，未接到筆試通知者恕不回復(fù)。

聯(lián) 系 人：科新動(dòng)力電池系統(tǒng)(湖北)有限公司 蔡女士

郵箱地址：caixiaodan@dfmyt.com.cn

原標(biāo)題：招聘啟事 | 科新動(dòng)力電池系統(tǒng)（湖北）有限公司

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/gEIZZSr6r8QJIGW3JerViw