江西普正制藥股份有限公司2003年成立于江西吉安，作為中國中藥百強(qiáng)企業(yè)，坐擁3個(gè)國家級(jí)、5個(gè)省級(jí)科研平臺(tái)，獲評(píng)國家高新技術(shù)企業(yè)、中國馳名商標(biāo)(2016年)等頂級(jí)資質(zhì)，聚焦天然植物精品藥，秉持“普惠健康傳良藥，正心誠意致良知”理念，助力中醫(yī)藥振興與國際化。根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

(一)設(shè)備工程師(1名)

1.薪資范圍：4000-6000元/月;

2.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)藥廠生產(chǎn)設(shè)備的日常維保、故障排查與修復(fù)，保障設(shè)備正常運(yùn)行;制定設(shè)備定期檢修計(jì)劃并組織實(shí)施，建立設(shè)備維護(hù)檔案;嚴(yán)格遵守設(shè)備安全操作規(guī)范，指導(dǎo)操作人員正確使用設(shè)備。

3.崗位要求：

學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，機(jī)械自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè);

年齡要求：40周歲以下;

資質(zhì)經(jīng)驗(yàn)：持有高壓或低壓電工證者優(yōu)先，有1年以上工業(yè)設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

身體條件：身體健康，能接受加班，具備較強(qiáng)的問題解決能力與執(zhí)行力。

(二)生產(chǎn)操作員(5名)

1.薪資范圍：3500-5000元/月;

2.崗位職責(zé)：嚴(yán)格按照生產(chǎn)規(guī)程從事藥品生產(chǎn)操作，確保生產(chǎn)流程合規(guī);配合完成生產(chǎn)過程中的質(zhì)量把控與記錄填報(bào);維護(hù)工作區(qū)域整潔，遵守車間安全管理規(guī)定。

3.崗位要求：

學(xué)歷要求：高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

年齡要求：女性45周歲以下，男性48周歲以下;

身體條件：身體健康，無妨礙藥品生產(chǎn)的疾病，能適應(yīng)加班需求;

職業(yè)素養(yǎng)：具備責(zé)任心，服從工作安排，有藥品生產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、聘用人員福利

1.社會(huì)保障：入職即繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金);

2.生活保障：公司可為路遠(yuǎn)員工提供住宿、生活設(shè)施配套齊全，配有籃球場、羽毛球場、臺(tái)球桌、乒乓球桌等;

3.福利補(bǔ)貼：享受春節(jié)、端午、中秋“三節(jié)福利”，生日、愛心孝道基金、年底家屬感恩禮等。

三、招聘方法和程序

(一)報(bào)名方式(2種)

1.現(xiàn)場報(bào)名：江西省吉安市峽江縣工業(yè)園區(qū)月華路10號(hào)(榮耀府旁)，質(zhì)量大樓行政部;

2.網(wǎng)上郵箱報(bào)名：采取郵箱報(bào)考人員需要下載并認(rèn)真填寫《江西普正制藥股份有限公司報(bào)名登記表》(附件)，連同報(bào)名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：zhaopin@puzheng.com，郵件主題“普正藥業(yè)招聘+姓名+電話”。

(二)報(bào)名所需要的材料

1.本人身份證(或戶口簿)、畢業(yè)證以及崗位需要的相關(guān)證件原件及復(fù)印件(一式一份);

2.近期同底一寸免冠正面彩色照片2張。

(三)報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起直到招聘到合適人員為止。

四、其他事項(xiàng)

(一)所提供資料的真實(shí)性由本人負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消聘用。

(二)本次招聘由峽江縣旭隆人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)，相關(guān)事項(xiàng)由江西普正制藥股份有限公司解釋。

聯(lián)系人：0796-7108150(旭隆人力)

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江西普正制藥股份有限公司崗位計(jì)劃表

江西普正制藥股份有限公司報(bào)名登記表

峽江縣旭隆人力資源服務(wù)有限公司

2025年11月10日

原標(biāo)題：江西普正藥業(yè)股份有限公司招聘公告

文章來源：http://www.xiajiang.gov.cn/news-show-53525.html