根據(jù)鄂爾多斯市人才資源有限公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和干部人才隊伍建設需要，現(xiàn)面向社會公開招聘中層管理人員2名、工作人員18名，有關事項公告如下。

一、公司簡介

鄂爾多斯市人才資源有限公司是經鄂爾多斯市委、市政府批準，由市國資委代表市政府出資設立的市屬一級國有企業(yè)，于2024年6月正式成立，肩負著全市人才總服務商和城市“HR”的重要使命。公司始終以落實市委、市政府人才工作戰(zhàn)略部署為首要任務，聚焦“高層次人才服務”和“高質量充分就業(yè)”兩大核心，緊盯人才發(fā)展需求，主動服務全市重大戰(zhàn)略、重點產業(yè)和重點領域，積極推動產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈、要素鏈、供應鏈深度融合。公司下設鄂爾多斯市優(yōu)才人力資源服務有限責任公司、鄂爾多斯市才智管理咨詢有限責任公司、鄂爾多斯市宏才教育科技有限責任公司3家全資子公司，業(yè)務布局深耕“高端人才引育、人才公共服務、人才科創(chuàng)服務、教育培訓服務、人力資源服務”五大板塊，以專業(yè)化、數(shù)智化、特色化發(fā)展路徑，全力打造全國一流的人才集團，為鄂爾多斯全方位建設人才友好型城市、打造一流人才科創(chuàng)生態(tài)提供人才智力新動能。

二、招聘原則

(一)黨管人才原則。

(二)德才兼?zhèn)湓瓌t。

(三)公開競爭原則。

(四)人崗匹配原則。

三、招聘條件

(一)任職基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。

4.具有良好的政治素質和道德品行。

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

6.有下列情形之一的，不得應聘：

(1)在讀的普通高等院校全日制本科生、研究生。

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

(3)在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等違反錄用紀律行為并在禁考期限內的人員。

(4)應聘后即構成回避關系崗位的人員。

(5)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

(二)任職資格條件

招聘崗位具體任職資格條件、學歷及專業(yè)要求詳見附件1。

四、招聘程序

本次公開招聘按照發(fā)布公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示與錄用等程序進行，公開招聘信息統(tǒng)一在“鄂爾多斯市人才資源有限公司”微信公眾號進行發(fā)布。

(一)報名

1.報名方式：應聘人員登錄www.ordosyc.com，點擊①查看詳情→②報名中心→③報名申請進行網上報名。

2.報名時間：2025年11月10日9:00—2025年11月14日17:00。應聘人員登錄報名網站自行注冊后進行網上報名，在規(guī)定的報名時間內根據(jù)系統(tǒng)提示完整、如實填寫相關信息，未在規(guī)定的報名時間段內提交報名信息，視作無效報名。

3.應聘人員要認真閱讀招聘公告和招聘崗位條件，對照個人條件，選擇符合自身條件的崗位進行報考，每位應聘人員只能報考一個崗位，不得重復報名。

4.每位應聘人員須使用有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照)報名，報名與參加筆試、面試等相關程序時所使用的證件必須一致。

5.報名時，上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(大小為120KB以下，手機自拍照不予審核通過)。

6.報名需要上傳的附件材料(掃描件)：

(1)應聘報名登記表(詳見附件2)、個人簡歷。

(2)本人簽字并按捺手印的《考生誠信承諾書》(詳見附件3)。

(3)有效身份證件(正反面)。

(4)畢業(yè)證、學位證。

(5)教育部學歷證書電子注冊備案表(須在有效期內)，留學回國人員需提供教育部留學人員服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。

(6)崗位要求的相關資格證書、相關工作經驗證明等材料。

(7)報考中層管理崗的需提供業(yè)績總結報告。

注意：以上報名材料均須以PDF格式上傳至報名系統(tǒng)，且材料內容必須清晰可見。

7.應聘人員在填寫個人經歷信息時，須完整填寫從專(本)科畢業(yè)至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經歷：填寫本人就讀?？?、本科和研究生學習經歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)(須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學歷、學位(含第二學位、輔修學位及專業(yè))。

工作經歷：須完整填寫截至報名開始之日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位、從事工作。未就業(yè)期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

8.應聘人員應反復核對所填每一項信息，確認準確無誤后提交。

9.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或錄用的，一切責任自負。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、錄用資格。

10.應聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便接收有關通知事宜。

11.報名期間，請應聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名。

(二)資格初審

1.資格初審工作在網上進行。審核時間為：2025年11月10日9:00—2025年11月17日17:00。應聘人員成功提交報名信息后應隨時登錄報名網站查詢資格審核結果，審核通過后不能再修改報名信息。

2.《公開招聘崗位計劃表》中涉及的有關學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由用人單位負責解釋。

(三)筆試

1.筆試比例。通過資格初審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)達到3:1方可開考。相關崗位未達到筆試開考比例的，在堅持招聘人數(shù)不突破的前提下由用人公司調整或取消招聘計劃數(shù)。

2.打印準考證。打印準考證事宜在鄂爾多斯市人才資源有限公司微信公眾號發(fā)布，審核合格的應聘人員須在規(guī)定期限內登錄報名網站www.ordosyc.com，自行下載打印準考證。

3.筆試方式。筆試采用閉卷方式統(tǒng)一組織進行，筆試選用國家通用語言文字試題，考生須用國家通用語言文字作答，滿分100分。

4.筆試成績。筆試成績最低合格分數(shù)線為60分，保留小數(shù)點后兩位。根據(jù)筆試成績從高到低排序，按照各崗位3:1的比例確定進入資格復審范圍的人員。凡筆試成績末位并列且超出3:1的，全部進入資格復審范圍，筆試成績最低合格分數(shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實際人數(shù)確定資格復審人員范圍。

(四)資格復審

1.筆試結束后在鄂爾多斯市人才資源有限公司微信公眾號發(fā)布進入資格復審的考生名單及資格復審相關要求。

2.報名人員應按照要求攜帶相關材料進行資格復審，材料不齊全或未在規(guī)定時間內進行資格復審，將取消其面試資格，所有資格審核材料收取后不再退還。

3.資格復審未通過則按照筆試成績從高分到低分等額遞補，資格復審及遞補后對達不到3:1比例的崗位，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。報名人員務必在資格復審期間保持電話暢通，工作人員會電話通知遞補人員。報名人員因電話溝通不暢、信息發(fā)送不回復等原因影響正常遞補工作的，將視為自動放棄。

(五)面試

1.面試安排。面試具體事宜在鄂爾多斯市人才資源有限公司微信公眾號發(fā)布，應聘者須隨時關注公眾號信息。如有放棄或其他情況退出面試的，按照筆試成績排名等額遞補進入面試，如有臨時放棄面試的，面試成績按0分計算。

2.面試方式。

(1)報考鄂爾多斯市人才資源有限公司風控管理部部長、鄂爾多斯市才智管理咨詢有限責任公司副總經理、鄂爾多斯市人才資源有限公司戰(zhàn)略規(guī)劃崗、鄂爾多斯市優(yōu)才人力資源服務有限責任公司綜合部副部長、鄂爾多斯市才智管理咨詢有限責任公司管理咨詢部高級咨詢顧問、鄂爾多斯市宏才教育科技有限責任公司安全生產考試中心主任兼安全員的考生面試分為兩輪進行，第一輪面試采用結構化面試方式，第二輪面試采用非結構化面試方式，每輪面試滿分為100分。面試最終成績=第一輪面試成績×50%+第二輪面試成績×50%。

(2)其他崗位進行一輪面試，采用半結構化面試方式進行，滿分為100分。

(3)面試統(tǒng)一使用國家通用語言作答，面試將重點對應聘者的專業(yè)知識、綜合能力、語言表達、儀表形象等進行綜合評價。

3.面試成績。面試成績最低合格分數(shù)線為80分，保留小數(shù)點后兩位。

(六)總成績計算

1.總成績計算方法?？偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。(成績保留小數(shù)點后兩位)

2.應聘人員總成績從高分到低分進行排序，按照招聘崗位實際計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢和考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列且超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，則依據(jù)崗位招聘條件中設定的優(yōu)先條件確定進入體檢和考察范圍的人選。優(yōu)先條件相同或崗位未設定優(yōu)先條件的，以面試成績高低排序確定。面試成績相同的，組織加試(加試形式根據(jù)實際情況確定)，等額確定進入體檢考察范圍的人選。

3.進入體檢和考察范圍人員名單在鄂爾多斯市人才資源有限公司微信公眾號發(fā)布通知，未進入體檢和考察范圍的，不再單獨通知。

(七)體檢和考察

1.體檢。須在指定三甲醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》，費用自理。無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消錄用資格，空缺崗位人員公司視情況遞補。

2.考察。體檢合格的人員確定為考察對象，考察對象應在指定日期內提交考察工作所需的相關材料(人事檔案、無犯罪證明、個人征信報告等)，并配合考察工作，否則視為自動放棄錄用資格。

(八)公示與錄用

對擬錄用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，對反映有不符合錄用相關要求且查實的，不予錄用，公司視情況按相應程序進行遞補。公示期結束無反映問題或反映問題不影響錄用的，履行相關入職程序。入職設置試用期，試用期滿考核合格的正式錄用，試用期滿考核不合格的不予錄用。

五、薪酬待遇及用工形式

(一)薪酬待遇。按照鄂爾多斯市人才資源有限公司薪酬相關制度執(zhí)行。

(二)用工形式。本次招聘用工形式為勞動合同制。

六、其他事宜

(一)對應聘人員資格審查將貫穿招聘全過程，任何時候一經發(fā)現(xiàn)不符合報考條件者、弄虛作假者將立即取消錄用資格。

(二)用人單位對應聘人員資料嚴格保密及妥善保管，應聘人員資料僅用于本次招聘工作，無論錄用與否，資料不予退回。

(三)在參加招聘過程中，如確定自愿退出，要及時與招聘單位溝通說明，以免影響招聘工作正常進行。

(四)公司有權調整招聘人員報考崗位，錄用人員要服從崗位調整，不服從調整者公司有權取消其錄用資格。

(五)應聘人員報名時，要正確填寫手機號碼，并保持通訊通暢。因手機號碼錯誤、停機等個人原因造成無法及時收到相關通知的，責任由個人承擔。

(六)用人單位負責對本次招聘相關事宜進行解釋。

七、紀律和監(jiān)督

(一)公開招聘工作實行回避制度。

(二)對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格或錄用資格。

(三)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關規(guī)定追究責任。

八、聯(lián)系方式

咨詢電話：0477-5101084

咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30

附件：1.公開招聘崗位計劃表

2.應聘報名登記表

3.考生誠信承諾書

原標題：鄂爾多斯市人才資源有限公司公開招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/q9YZPHSX_UJI0-qwX5X97g