公司簡介：

四川川音資產(chǎn)經(jīng)營管理有限責(zé)任公司(以下簡稱 “川音資產(chǎn)公司”)成立于2011年，前身為四川音樂學(xué)院全資設(shè)立的經(jīng)營性資產(chǎn)管理平臺，核心使命是為高校經(jīng)營性活動搭建“風(fēng)險(xiǎn)隔離、專業(yè)運(yùn)營”的防火墻，推動高校資源與市場需求高效對接。多年來，公司依托四川音樂學(xué)院的文化教育底蘊(yùn)，逐步構(gòu)建起“文化傳播+藝術(shù)運(yùn)營+教育服務(wù)”的多元化業(yè)務(wù)矩陣：2012年整合四川省川音尚美文化傳播有限公司(2007年成立)，深耕藝術(shù)賽事策劃執(zhí)行、藝術(shù)展演、音樂創(chuàng)作、文化IP開發(fā)與樂團(tuán)管理等;2016年聯(lián)合優(yōu)質(zhì)資源成立成都城市音樂廳運(yùn)營管理有限責(zé)任公司(川音資產(chǎn)公司持股51%)，參與成都城市文化地標(biāo)運(yùn)營，承接音樂會、藝術(shù)展覽、大型文化活動等百余場;2020年設(shè)立四川川音教育管理有限責(zé)任公司(全資控股)，公司依托學(xué)院深厚的藝術(shù)教育資源和品牌影響力，致力于普及與發(fā)展優(yōu)質(zhì)藝術(shù)教育，業(yè)務(wù)涵蓋教育管理、教育咨詢、課程研發(fā)、藝術(shù)研學(xué)等領(lǐng)域，是學(xué)院推進(jìn)產(chǎn)、教、研、學(xué)融合的重要平臺。2023年，響應(yīng)省屬國有企業(yè)集中統(tǒng)一監(jiān)管要求，公司股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化為“四川富潤企業(yè)重組投資有限責(zé)任公司(持股 51%)+ 四川音樂學(xué)院(持股 49%)”，既保留高校文化基因，又注入國企規(guī)范化運(yùn)營優(yōu)勢，成為連接高校資源與市場產(chǎn)業(yè)的重要紐帶。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)工作力量，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘部分崗位人員。相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會在職或非在職人員。

二、基本條件

(一)堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，講政治、顧大局，思想政治素質(zhì)好。

(二)遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、誠信廉潔，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違法犯罪和不良行為記錄。

(三)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作積極主動、勤勉敬業(yè)。

(四)有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

(五)有以下情況不接受應(yīng)聘：

1.受過刑事處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門作出處罰的;

3.其他不宜報(bào)名的情形。

三、招聘崗位及要求

(一)公司出納(1人)

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付結(jié)算工作、負(fù)責(zé)賬款盤存等工作;

2.嚴(yán)格根據(jù)已審核的單據(jù)憑證，按規(guī)定辦理款項(xiàng)收付業(yè)務(wù)、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)、網(wǎng)上結(jié)算業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)到銀行支取備用金以及銀行存款、匯款、劃款等銀行結(jié)算業(yè)務(wù);

3.管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票等票據(jù)。負(fù)責(zé)銀行賬戶開立、注銷等工作;

4.負(fù)責(zé)根據(jù)復(fù)核無誤的記賬憑證及時按序登記日記賬，做到日清月結(jié);

5.負(fù)責(zé)與銀行傳遞票據(jù);

6.負(fù)責(zé)公司員工工資的發(fā)放;

7.負(fù)責(zé)經(jīng)營性資產(chǎn)管理(包括資產(chǎn)公司的房屋出租，租金收繳)。

8匯總子公司資金管理相關(guān)數(shù)據(jù)，并向股東單位報(bào)送;

9.完成公司交辦的其他事務(wù)、配合完成本部門其他相關(guān)工作。

資格條件

1.年齡40周歲及以下(1985年10月1日以后出生)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)相關(guān)專業(yè);

2.具備 1-3 年出納工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算及財(cái)務(wù)軟件操作;

3.持有初級會計(jì)及以上職稱;

4.工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司交辦的其他事項(xiàng)。

(二)公司黨建人力崗(1人)

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)人力資源工作，招聘、薪酬與福利管理、勞動關(guān)系管理、考勤、辦理員工社會保險(xiǎn)、住房公積金繳納及相關(guān)事宜、人事檔案管理工作;

2.負(fù)責(zé)工資總額管理、績效管理，推進(jìn)績效考核工作，收集整理考核數(shù)據(jù)，促進(jìn)績效管理流程的落地。指導(dǎo)子公司人力資源相關(guān)管理工作;協(xié)助搭建員工培訓(xùn)體系，組織開展新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等活動;

3.負(fù)責(zé)黨群工作，包括黨員發(fā)展、黨總支會議、黨員培訓(xùn)、工會群團(tuán)、人才發(fā)展、干部管理、紀(jì)檢工作;

4.負(fù)責(zé)公司黨組織建設(shè)工作，包括黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨建材料歸檔等;

5.策劃并組織開展黨建主題活動(如主題黨日、黨史學(xué)習(xí)教育等)，營造良好黨建氛圍;

6.撰寫黨建工作匯報(bào)、總結(jié)、宣傳稿等材料，協(xié)助維護(hù)公司黨建宣傳陣地(如宣傳欄、公眾號);

7.負(fù)責(zé)對接股東單位完成相關(guān)工作事項(xiàng)。

8.完成公司交辦的其他事務(wù)、配合完成本部門其他相關(guān)工作。

資格條件

1.年齡40周歲及以下(1985年10月1日以后出生)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、黨建、思想政治教育等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

2.具備1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理六大模塊的基礎(chǔ)運(yùn)作流程。具備薪酬總額核算、績效分配方案設(shè)計(jì)與落地執(zhí)行的相關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。持人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先;

3.中共黨員，熟悉黨建工作，了解黨的基本理論、方針政策，具備較強(qiáng)的文字寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力;

4.工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能適應(yīng)一定的工作靈活性。

5.以上相關(guān)條件，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

(二)報(bào)名

1.國企人才網(wǎng)”(https://www.gqrcfw.com)，下載《應(yīng)聘登記表》按照表格內(nèi)容填寫。請按要求發(fā)送到指定郵箱CYZCGS@163.com。

2.應(yīng)聘者需提供：①本人身份證;②畢業(yè)證書(或國外學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等證明材料;③工作業(yè)績等證明材料;④近一年電子版2寸證件照等;以上各項(xiàng)材料電子文檔匯總整理成壓縮文件后，以“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”為文件名，發(fā)送至招聘郵箱CYZCGS@163.com;

3.報(bào)名起止時間：2025年10月30日—2025年11月13日。

(三)資格審查

根據(jù)公告的基本條件和崗位任職條件等進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試的人員名單，并通過電話或短信方式通知應(yīng)聘人員。對未進(jìn)入筆試的人員，不再另行通知。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何時候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合報(bào)考資格條件和崗位要求情形或弄虛作假的，在錄用前發(fā)現(xiàn)的，取消其考試或錄用資格;在錄用后發(fā)現(xiàn)的，解除勞動合同，由此造成的一切不利后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(四)筆試

若崗位報(bào)名人數(shù)較少、缺乏優(yōu)秀人才或資格初審后達(dá)不到開考比例，可視情況延長公告期，如仍未達(dá)比例，將根據(jù)報(bào)名情況取消該崗位招聘計(jì)劃。其他達(dá)到筆試開考比例的崗位，則繼續(xù)推進(jìn)后續(xù)的招聘流程。

(五)面試

(六)綜合測評

(七)背景調(diào)查

(八)確定擬聘對象

(九)公示

(十)聘任

五、說明事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格;已錄用的，解除勞動合同。

(二)應(yīng)聘者報(bào)名時，請準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系方式，并保持通訊暢通;若因本人原因?qū)е聼o法及時聯(lián)系的，后果自負(fù)。

(三)公告未盡事宜由四川川音資產(chǎn)經(jīng)營管理有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

2.公開招聘工作咨詢電話：028-85430978(李老師)

四川川音資產(chǎn)經(jīng)營管理有限責(zé)任公司

2025年10月30日

附件：

1、應(yīng)聘登記表.docx

原標(biāo)題：四川川音資產(chǎn)經(jīng)營管理有限責(zé)任公司招聘公告

文章來源：https://gqrcfw.com/gzgl/news/ypz/detailPage?id=4289