因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，贛州市公共資源交易中心現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員5人，此次招聘委托第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)承辦，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.交易服務(wù)崗需熟練操作 wps 等辦公軟件，能進(jìn)行簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及情況匯報(bào);專業(yè)技術(shù)崗需具備基礎(chǔ)文字功底，熟練使用Office 辦公軟件，尤其是 Word 文檔排版、Excel 數(shù)據(jù)處理(如函數(shù)、圖表)和 PPT 基礎(chǔ)制作。

4.具備良好的溝通表達(dá)能力和邏輯思維，工作細(xì)致，有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力。

5.品德良好，政治素質(zhì)過(guò)硬、能吃苦，能嚴(yán)守工作紀(jì)律，不泄露工作信息及敏感信息。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)有下列情況之一的人員不得報(bào)名

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

5.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的;

6.與原用人單位存在勞動(dòng)糾紛的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)考的其他情形。

二、招聘崗位及要求

擬招考人員類別	招聘數(shù)額	招聘條件				備注
		年齡	學(xué)歷	專業(yè)	其他
交易服務(wù)崗	3	45周歲（含）以下	?？萍耙陨蠈W(xué)歷	不限	中共黨員、退伍軍人及有交易中心工作經(jīng)歷者優(yōu)先	需在南康區(qū)工作一段時(shí)間（提供住宿），需通宵值班，適合男性
專業(yè)技術(shù)崗	2	40周歲（含）以下	本科及以上學(xué)歷	法學(xué)、農(nóng)學(xué)、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)管理	中共黨員、退伍軍人、取得專業(yè)技術(shù)職稱及有交易中心工作經(jīng)歷者優(yōu)先	需經(jīng)常赴縣（市、區(qū)）出差，適合男性
合計(jì)	5

三、招聘程序

此次招聘按報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

采用線上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2025年11月 14日至2025年11月 20 日17:00止。報(bào)名時(shí)間截止，若未達(dá)到開(kāi)考條件，將發(fā)布延遲或取消該崗位公告。

1.報(bào)名方式：本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員可登錄報(bào)名鏈接：https://zk.gzrcrx.com(贛州人才集團(tuán)招考服務(wù)平臺(tái))，報(bào)名頁(yè)面二維碼如下：

2.操作步驟

(1)網(wǎng)上注冊(cè)：考生應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名(首次使用平臺(tái)進(jìn)行報(bào)考的人員需注冊(cè)個(gè)人通行賬號(hào))，報(bào)考人員需牢記自己的通行賬號(hào)。

(2)網(wǎng)上報(bào)名：登錄平臺(tái)后，進(jìn)入考試報(bào)名模塊，選擇“贛州市公共資源交易中心2025年公開(kāi)招聘編外工作人員”報(bào)名專題，點(diǎn)擊招聘崗位，選擇所需報(bào)名的崗位進(jìn)行報(bào)考。如實(shí)填報(bào)(個(gè)人簡(jiǎn)歷部分需完整填寫(xiě)從院校讀書(shū)時(shí)至報(bào)名時(shí)的所有經(jīng)歷)，填報(bào)信息必須完整真實(shí)，不得遺漏重要社會(huì)關(guān)系、當(dāng)前所在單位等重要信息，并上傳考生以下相關(guān)資料：

①本人近期(半年內(nèi))免冠正面證件照;

②本人有效居民身份證掃描件;

③畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)掃描件;

④中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》;取得國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

⑤其他招聘條件要求的佐證材料(如工作證明、資格證書(shū)等)。

以上資料需提供掃描件，不接受手機(jī)照片。考生確認(rèn)信息無(wú)誤后，點(diǎn)擊提交(如果選擇“存為草稿”，切記需再次提交確認(rèn))，提交后不再更改報(bào)名崗位。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程(含聘用后)，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位要求條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消考錄資格。報(bào)名表信息填寫(xiě)不完整或報(bào)名材料不全者，資格審查不予通過(guò)。

工作人員根據(jù)考生提交的報(bào)名表及相關(guān)證件或證明材料進(jìn)行資格線上初審(審核狀態(tài)為“待更正/完善后重審”的考生可在報(bào)名時(shí)間結(jié)束后1天內(nèi)補(bǔ)充完善)，考生修改后因材料不足仍無(wú)法證明是否符合招聘崗位要求的，視為不符合報(bào)名要求，報(bào)名無(wú)效。

(三)筆試

資格審查通過(guò)人員方可進(jìn)入筆試。根據(jù)資格審查情況，原則上按招聘計(jì)劃數(shù)與筆試人數(shù)不少于1:3的比例確定筆試名單。如未達(dá)到1:3比例進(jìn)行筆試，實(shí)際筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系(即實(shí)際筆試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù))方可開(kāi)考。

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.筆試方式：筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考試科目為一門(mén)，總分為100分。

(四)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，原則上按招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人員(末位同分者一并入闈)。如未達(dá)到1:3比例進(jìn)行面試，入闈面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系(即入闈面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù))。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試。

3.面試內(nèi)容：測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識(shí)、崗位所需專業(yè)知識(shí)、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、舉止儀表、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)等，面試總分為100分，面試合格線70分。

(五)體檢

根據(jù)筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%計(jì)算考生綜合成績(jī)，并從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定入闈體檢對(duì)象，進(jìn)入體檢對(duì)象面試成績(jī)不得低于70分，若綜合成績(jī)相同的按面試成績(jī)排名確定體檢對(duì)象。

面試入闈人員方可進(jìn)入體檢。入闈人員須在三甲醫(yī)院按國(guó)家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢對(duì)象不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或自愿放棄的，取消其資格，并視情況按綜合成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)，重新確定體檢對(duì)象。體檢費(fèi)用考生自行承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(六)公示

過(guò)程公示：在贛州人才熱線網(wǎng)站、贛州人力公眾號(hào)公示通過(guò)資格審查入闈筆試、面試與體檢人員名單。

結(jié)果公示：在贛州人才熱線網(wǎng)站、贛州人力公眾號(hào)公示擬錄用人選名單，公示時(shí)間為3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

四、聘用及薪酬待遇

(一)擬聘用人員入職后與贛州市公共資源交易中心簽訂勞動(dòng)自聘合同，試用期3個(gè)月，試用期考核合格的予以聘用，考核不合格的取消聘用。

(二)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及工會(huì)福利等。具體薪酬視崗位及崗位等級(jí)而定，交易服務(wù)崗月薪在2700-3300元之間，專業(yè)技術(shù)崗月薪在3300-5600元之間，加班費(fèi)用另計(jì);單位根據(jù)個(gè)人資歷情況及實(shí)際能力，確定聘用崗位及檔次，聘用合同原則上一年一簽，合同期滿后，根據(jù)工作需要可以續(xù)聘或解聘;連續(xù)三年考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的人員續(xù)聘時(shí)晉升一檔;在交易中心工作滿5年、考核“合格”，續(xù)聘時(shí)原則上可晉升一檔，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)主任辦公會(huì)通過(guò)后執(zhí)行。

五、本公告由贛州市公共資源交易中心負(fù)責(zé)解釋。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：0797-5550197

贛州市公共資源交易中心

2025年11月13日

 

原標(biāo)題：贛州市公共資源交易中心2025年公開(kāi)招聘編外工作人員公告

文章來(lái)源：https://www.jxrcrsksta.com/content/4693?categoryId=18