安達(dá)信(山東)保稅物流集團(tuán)有限公司為東營(yíng)綜合保稅區(qū)建設(shè)發(fā)展有限公司全資子公司，主要負(fù)責(zé)建設(shè)運(yùn)營(yíng)東營(yíng)綜合保稅區(qū)糧油進(jìn)口數(shù)字產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘1名生產(chǎn)總監(jiān)(職業(yè)經(jīng)理人)，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

安達(dá)信(山東)保稅物流集團(tuán)有限公司生產(chǎn)總監(jiān)1名。

二、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(四)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

(五)具有招聘崗位所需的其他條件;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

與招聘單位、主管部門負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公開招聘(考錄)中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得招用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

招聘崗位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格要求及其他資格條件，應(yīng)聘者應(yīng)在報(bào)名之日前取得。

具體崗位條件等詳見《安達(dá)信(山東)保稅物流集團(tuán)有限公司面向社會(huì)招聘工作人員崗位一覽表》(見附件1)。

三、報(bào)名和資格初審

(一)個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年11月17日9:00—2025年11月21日17:00。

2.報(bào)名所需資料：

(1)居民身份證(正反面在同一頁(yè)面)電子版掃描件;

(2)報(bào)名表、誠(chéng)信承諾書電子版掃描件;

(3)畢業(yè)證(已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷人員須提交個(gè)人畢業(yè)證書原件照片;取得國(guó)(境)外學(xué)歷人員報(bào)考的，還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證書原件照片)、學(xué)位證電子版掃描件;

(4)資格證書電子版掃描件;

(5)相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料(包括但不限于保險(xiǎn)繳納證明、勞動(dòng)合同、單位出具的應(yīng)聘崗位要求的工作經(jīng)歷等)等電子版掃描件

(6)近期1寸正面免冠彩色電子照片。

3.報(bào)名方式：實(shí)行郵箱報(bào)名，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)考時(shí)間內(nèi)將《安達(dá)信(山東)保稅物流集團(tuán)有限公司面向社會(huì)招聘工作人員報(bào)名表》(見附件2)、《誠(chéng)信承諾書》(附件3)及相關(guān)報(bào)名資料電子版發(fā)送至郵箱：dyzbqjfgs@163.com(郵件及壓縮包名稱統(tǒng)一為：姓名+本人聯(lián)系電話)。為保證應(yīng)聘過(guò)程中通知的準(zhǔn)確送達(dá)，請(qǐng)應(yīng)聘人員準(zhǔn)確填寫個(gè)人郵箱、手機(jī)等聯(lián)系方式。

應(yīng)聘人員如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息資料。上傳的證件照片為清晰的近期照。應(yīng)聘人員在資格初審前多次報(bào)名提交報(bào)考信息的，后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。2025年11月21日17:00報(bào)名截止后，初審未通過(guò)的，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限，盡早完成報(bào)名。

鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)招聘單位參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱教育部制定的高等教育專業(yè)目錄和人力資源社會(huì)保障部制定的全國(guó)技工院校專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。對(duì)于專業(yè)目錄中沒(méi)有的自設(shè)學(xué)科(專業(yè))和國(guó)(境)外專業(yè)，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時(shí)可主動(dòng)聯(lián)系招聘單位介紹有關(guān)情況，招聘單位將根據(jù)崗位專業(yè)要求進(jìn)行資格審核。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致，并符合招聘崗位要求。重要報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(二)資格初審

資格審查時(shí)間：2025年11月18日9:00—11月23日11:00。

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限，盡早完成報(bào)名工作。資格初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假等問(wèn)題的，立即取消資格。

請(qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的招聘崗位，核減或取消招聘計(jì)劃，并在東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站進(jìn)行公布。

特別提醒：報(bào)名人員如發(fā)送郵件48小時(shí)后未接到郵箱回復(fù)的，請(qǐng)立即撥打咨詢電話聯(lián)系審核人員，避免出現(xiàn)發(fā)送郵件過(guò)程中因網(wǎng)絡(luò)原因丟失。

四、考試內(nèi)容、時(shí)間

考試分為履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

(一)履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

組織專家對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名提供的履歷業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合分析評(píng)價(jià)，并量化賦分，滿分為100分。根據(jù)得分情況，由高分到低分，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員(進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審)，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定資格復(fù)審人選。為保證選聘人員基本素質(zhì)，履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分。

(二)資格復(fù)審

入圍資格復(fù)審環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員及時(shí)攜帶本人有效身份證、《報(bào)名登記表》《誠(chéng)信承諾書》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及崗位要求的本人相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件各一份)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)復(fù)審不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。

資格復(fù)審合格人員，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知單。面試人員按照面試通知單上的地點(diǎn)和要求，憑面試通知單和本人有效身份證參加面試，二者缺一不可。

(三)面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。面試滿分為100分，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

按履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%的比例，采取百分制計(jì)算總成績(jī)。履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按崗位考試總成績(jī)由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單，面向社會(huì)公布。如同一招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選;如履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)也相同，則進(jìn)行面試復(fù)試，按面試復(fù)試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。面試復(fù)試成績(jī)低于80分的取消進(jìn)入考察和體檢的資格。

五、體檢和考察

主要考察入闈人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、有無(wú)犯罪記錄等方面的情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。

體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目原則上參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響招用的疾病、病史的，有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予招用的處理。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對(duì)考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員，取消招用資格，因此造成的空缺，經(jīng)研究同意的，可從本次招聘崗位符合條件的人員中按崗位考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的人員在東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站予以公布，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響招用并查實(shí)的、放棄資格或不服從安排的，取消招用資格，對(duì)因此造成的空缺，經(jīng)研究同意的，可根據(jù)空缺人數(shù)按崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次確定考察體檢對(duì)象。

七、薪酬待遇

職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行任期制，每個(gè)任期3年，試用期1年，任期內(nèi)實(shí)行考核制度，期滿考核合格者可續(xù)聘，考核不合格者予以解聘。工資待遇按照總額控制，職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行年薪制，參照東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)核定的區(qū)屬國(guó)有企業(yè)中層管理崗位正職執(zhí)行。實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度，按有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷等保險(xiǎn)，按國(guó)家法律規(guī)定及相關(guān)規(guī)定，繳納住房公積金。

八、其他

(一)本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

(二)有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，錄用單位可根據(jù)情況調(diào)整錄用人員的實(shí)際工作崗位。錄用人員不得兼職錄用單位以外的其他工作，并負(fù)責(zé)自行解除、清理與其他單位的勞動(dòng)關(guān)系。

(三)本簡(jiǎn)章由東營(yíng)綜合保稅區(qū)建設(shè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

(四)未盡事宜，根據(jù)國(guó)有企業(yè)有關(guān)招聘政策、規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0546-8019139

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1.安達(dá)信(山東)保稅物流集團(tuán)有限公司面向社會(huì)招聘工作人員崗位一覽表

2.安達(dá)信(山東)保稅物流集團(tuán)有限公司面向社會(huì)招聘工作人員報(bào)名表

3.誠(chéng)信承諾書

東營(yíng)綜合保稅區(qū)建設(shè)發(fā)展有限公司

2025年11月14日

原標(biāo)題：2025年安達(dá)信（山東）保稅物流集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.dypedz.gov.cn/art/2025/11/14/art_37412_10339398.html