為深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，進(jìn)一步改善國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次擬引進(jìn)人才1名。

二、信息發(fā)布平臺(tái)

安徽陵港控股有限公司官網(wǎng)(www.ahlgkg.com)，該網(wǎng)站作為發(fā)布考試、資格審查、成績(jī)查詢、體檢、考察、公示等相關(guān)信息的主平臺(tái)。

三、招聘范圍、對(duì)象和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

(二)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需的其他條件;

(三)報(bào)考年齡為40周歲以下，指1984年11月(含)以后出生，戶籍不限。

(四)本科階段要求為國(guó)家“雙一流”建設(shè)、“985”工程、“211”工程院校全日制本科及以上學(xué)歷，定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院畢業(yè)生均不列入招聘范圍;

(五)國(guó)(境)外學(xué)歷獲得者在報(bào)名時(shí)須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，視同國(guó)內(nèi)普通高校同等學(xué)歷、學(xué)位;

(六)下列情形之一的人員，不列為引進(jìn)對(duì)象：

1.曾受過(guò)刑事處罰或被開除公職的人員;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

3.在校期間受到院系以上處分的高校畢業(yè)生;

4.受處分期間或未滿影響期限的人員;

5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.法律、政策規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形的人員。

(七)有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算時(shí)間截至2025年10月30日，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

四、工資待遇

試用期三個(gè)月，在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不適崗或按照公司相關(guān)規(guī)定考核不合格的，即解除勞動(dòng)合同或降級(jí)聘用。試用期滿按照公司相關(guān)規(guī)定考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同，最低服務(wù)年限3年，試用期包含在服務(wù)期內(nèi)。

五、報(bào)名方式

采取電子郵件方式報(bào)名。本次人才引進(jìn)不受最低開考比例限制，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名材料要求完整、齊全，報(bào)名者應(yīng)對(duì)上述證明和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，所有材料均需原件掃描成PDF格式，一并發(fā)送至報(bào)名郵箱821953290@qq.com，郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘人才引進(jìn)XX崗位+姓名”。

(一)報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年11月24日下午5:30止，逾期不再受理報(bào)名。

(二)報(bào)名材料：

1.《安徽陵港控股有限公司2025年人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2，填全個(gè)人簡(jiǎn)歷、粘貼本人近期免冠電子證件照片);

2.本人有效身份證(正反面);

3.學(xué)歷、學(xué)位證書(國(guó)(境)外學(xué)歷獲得者還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

4.崗位所需的其他報(bào)考材料，如職業(yè)資格證書等。

六、資格審查

收到網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷后，對(duì)應(yīng)聘人員所提供的材料進(jìn)行資格審查。審查結(jié)束后，將資格審查結(jié)果反饋應(yīng)聘人員。

報(bào)考人員須在考試前將報(bào)名材料原件及復(fù)印件交安徽陵港控股有限公司綜合辦進(jìn)行資格復(fù)審。證件(證明)原件不全或提供的證件(證明)原件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄考試資格。資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

七、考試方式

考試形式為面試，招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:9時(shí)，增加筆試環(huán)節(jié)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的，不列入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，根據(jù)面試合格分?jǐn)?shù)線從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢、考察對(duì)象。若面試成績(jī)相同的，則進(jìn)行加試。其中，該崗位計(jì)劃招聘數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例為1:1的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選。

考試工作由安徽陵港控股有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

八、體檢和考察

體檢按照人社部、國(guó)家衛(wèi)健委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂⟨公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)⟩及⟨公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)⟩有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。考察標(biāo)準(zhǔn)按照中組部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行?？疾觳缓细裾卟坏闷赣谩?/p>

如體檢、考察不合格或放棄的，將在成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢工作、考察工作由安徽陵港控股有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。

九、公示及聘用

經(jīng)體檢、考察合格者，按崗位確定擬聘用人選，并在安徽陵港控股公司網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同，約定最低服務(wù)年限為3年，并辦理企業(yè)入職手續(xù)。擬聘用對(duì)象公示后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到，取消聘用資格，按面試分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)。

十、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿于報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等整個(gè)過(guò)程，報(bào)考人員提供的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，或以錄取資格作交易的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以處理。

(二)專業(yè)學(xué)位碩士研究生、國(guó)(境)外學(xué)歷獲得者報(bào)考相近相似崗位，以具體研究方向、專業(yè)課程作為評(píng)判依據(jù)。

(三)本公告未盡事宜，由安徽陵港控股有限公司負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0562-7112662;監(jiān)督電話：0562-7119196。

附件1.安徽陵港控股有限公司2025年人才引進(jìn)計(jì)劃表.docx

附件2.安徽陵港控股有限公司2025年人才引進(jìn)報(bào)名表docx.

安徽陵港控股有限公司

2025年11月14日

原標(biāo)題：安徽陵港控股有限公司2025年人才引進(jìn)公告

文章來(lái)源：https://www.tljq.gov.cn/jqrmzf/gsgg/pc/content/content_1989171939651674112.html