宣城經(jīng)開人力資源管理有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘40名人員，勞務(wù)派遣至宣城經(jīng)開區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及招聘流程

此次招聘工作堅(jiān)持“公開招聘、公平競爭、公開招聘、擇優(yōu)錄用”的原則。招聘工作主要流程如下：

1、發(fā)布招聘公告：宣城經(jīng)開人才網(wǎng)(網(wǎng)站：www.xcjkrcw.com)、宣城經(jīng)開人力資源管理有限公司(網(wǎng)站：https://xcjkgroup.com/)公式公告欄、微信小程序掃碼登錄宣城經(jīng)開人才網(wǎng)查看(見下圖)招聘公告。

2、報(bào)名及資格審查：應(yīng)聘者填報(bào)應(yīng)聘登記表，準(zhǔn)備相關(guān)材料提交，進(jìn)行資格審查。

3、發(fā)布面試通知：應(yīng)聘者按通知要求參加面試。

4、成績匯總：按照分?jǐn)?shù)由高至低、擇優(yōu)錄取，公示成績。

5、考察與體檢：招聘單位從德能勤績廉等方面進(jìn)行綜合考察?？疾旌细竦倪M(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位錄用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

6、公示：考察和體檢均合格的，對確定的擬聘用人員名單掛網(wǎng)公示3日。

7、簽訂聘用合同。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

(一)招聘崗位

見附件1：《崗位表》

(二)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行與職業(yè)道德;

3、身心健康，能適應(yīng)崗位要求。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員，失信被執(zhí)行人;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

三、應(yīng)聘報(bào)名及聘用

(一)報(bào)名方式

1、線下報(bào)名：宣城經(jīng)開人力資源管理有限公司，地址：宣城經(jīng)開區(qū)宣酒大道66號雙創(chuàng)中心A座906辦公室。

2、報(bào)名時(shí)間：2025年11月17-20日，上午8:00-12:00、下午14:30-17:30，逾期不再辦理。

3、報(bào)名材料：有效居民身份證、學(xué)歷證書、崗位報(bào)名表及其他相關(guān)證書(證件)原件和復(fù)印件1份、近期一寸免冠證件照片1張、征信報(bào)告、無犯罪記錄證明。

聯(lián)系人：周主管：0563-2626997、18119923739(微信同號)、15505630517。

(二)資格審查

根據(jù)招聘崗位的資格條件，對報(bào)名考生提供的有關(guān)證件、材料進(jìn)行資格審查。

凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格審核的，取消其參加考試資格。經(jīng)審核符合條件的考生，屆時(shí)將電話通知考生，發(fā)放面試通知書。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消聘用資格。

三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，可提供勞動(dòng)合同、人事代理合同、社保繳納證明、單位工作證明等。個(gè)人征信報(bào)告可以攜帶本人有效身份證到當(dāng)?shù)刂袊嗣胥y行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn),在自助查詢機(jī)器上實(shí)時(shí)打印;還可登錄征信中心官網(wǎng)進(jìn)行查詢(https://ipcrs.pbccrc.org.cn/)。無犯罪證明由居住地派出所或皖事通上出具。

(三)面試

資格審查通過人員參加集中面試。

(1)面試主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等要素，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。

(2)面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(3)面試人員需攜帶本人有效身份證、面試通知書。

(4)應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，并在整個(gè)招聘過程中保持通訊暢通，因通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。

(四)體檢考察

根據(jù)面試成績由高分到低分按1:1比例確定體檢考察對象。體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”證明。體檢考察中出現(xiàn)缺額的，按報(bào)考人員考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

體檢合格后對擬聘用人員按規(guī)定在宣城經(jīng)開人力資源管理有限公司網(wǎng)站公示3日。對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)，擬錄用人員自公示結(jié)束后3日內(nèi)到宣城經(jīng)開人力資源管理有限公司辦理入職手續(xù)。

(六)其他事項(xiàng)

1、聘用人員首次聘期為壹年，工作表現(xiàn)良好的，經(jīng)考核合格的可續(xù)聘。

2、擬聘人員與其他單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。對新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)工作不合格者，解除聘用關(guān)系。

3、本公告由宣城經(jīng)開人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：崗位表.xlsx

附件2：報(bào)名表.doc

宣城經(jīng)開人力資源管理有限公司

2025年11月14日

 

原標(biāo)題：經(jīng)開區(qū)城管大隊(duì)公開招聘40人！即將報(bào)名！

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/7nmJnXkL-zhEue_wqxkVhg