恩施州城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司成立于2003年5月，是隸屬恩施州國(guó)資委管理的國(guó)有企業(yè)，開(kāi)展國(guó)土空間規(guī)劃、測(cè)繪與地理信息、工程咨詢(xún)、規(guī)劃咨詢(xún)、數(shù)字化等業(yè)務(wù)。為滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照《州政府國(guó)資委關(guān)于加強(qiáng)州屬?lài)?guó)有企業(yè)招用人員管理的意見(jiàn)》《恩施州屬?lài)?guó)有企業(yè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員管理辦法(試行)》等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘城鄉(xiāng)規(guī)劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才9人。公告如下：

一、應(yīng)聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

2.年齡要求38周歲及以下(即1987年11月17日及以后出生);要求相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)截止日期為2025年12月31日;

3.身體健康，具有符合應(yīng)聘崗位任職條件;

4.具有應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力水平;

5.自覺(jué)遵守公司規(guī)章制度，服從崗位調(diào)劑和工作安排。

(二)以下人員不能應(yīng)聘

1.正在接受有關(guān)部門(mén)審查調(diào)查尚未結(jié)案或者受處理處分影響期未滿(mǎn)的;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

3.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、點(diǎn)擊查看》》招聘崗位及崗位條件

備注：本科及研究生相關(guān)專(zhuān)業(yè)參照教育部關(guān)于公布2024年度普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)備案和審批結(jié)果及《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2025年)》的通知 教高函〔2025〕3號(hào)、國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì) 教育部關(guān)于印發(fā)《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄管理辦法》的通知 學(xué)位〔2022〕15號(hào)

三、招聘流程

(一)簡(jiǎn)歷投遞

應(yīng)聘人員登錄恩施州政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://gzw.enshi.gov.cn)下載《恩施州城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》，按要求認(rèn)真填寫(xiě)后，連同個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證明、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明(社保繳納憑證/工作單位證明)及獲獎(jiǎng)證明掃描件(注：應(yīng)聘報(bào)名表需word版+PDF版)一并以附件形式打包發(fā)送至以下郵箱：eszghy@163.com，并在郵件主題欄中注明應(yīng)聘者姓名及應(yīng)聘崗位(格式如：“張三應(yīng)聘規(guī)劃城鄉(xiāng)工程師”)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)間為2025年11月19日8:30至2025年12月2日17:30。

聯(lián)系人：周女士   聯(lián)系電話(huà)：0718-8021061

(二)資格預(yù)審

根據(jù)招聘崗位需求條件和應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格預(yù)審。對(duì)通過(guò)資格預(yù)審的應(yīng)聘人員，公司于報(bào)名結(jié)束后7日內(nèi)通知進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員下載簽訂附件《個(gè)人誠(chéng)信承諾書(shū)》并如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其報(bào)名、考試和聘用資格。

(三)筆試與面試

考試時(shí)間根據(jù)報(bào)名人數(shù)和進(jìn)度確定，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知，不符合條件人員，不再另行通知。

1.筆試。筆試滿(mǎn)分為100分(占總成績(jī)的60%);

滿(mǎn)足招聘崗位條件后，同時(shí)符合以下加分標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)考人員可在筆試成績(jī)中獲得加分，加分項(xiàng)可以累計(jì)，且該加分不受筆試滿(mǎn)分的限制，加分總分最高不得超過(guò)15分。具體的加分標(biāo)準(zhǔn)如下：

筆試成績(jī)低于60分(加分后)的考生，不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試。面試滿(mǎn)分為100分(占總成績(jī)的40%)，面試成績(jī)低于60分的考生，不予招錄;

3.總成績(jī)(筆試成績(jī)+面試成績(jī)經(jīng)綜合折算后)低于70分的考生，不予招錄;

4.實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1，由公司研究是否取消該招聘崗位，如取消該招聘崗位，將以電話(huà)形式通知到相關(guān)應(yīng)聘人員。

(四)考察與體檢

1.考察按照招聘崗位人數(shù)1：2的比例，依據(jù)各崗位考生總成績(jī)從高分到低分確定考察對(duì)象;

2.體檢按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉》及《〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定;

3.因自愿放棄、考察、體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額，可按成績(jī)排名順序且在最低合格分?jǐn)?shù)線以上的依次遞補(bǔ)。

(五)公示與錄用

1.根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果等，公司研究確定擬聘用人員，并在州政府國(guó)資委(http://gzw.enshi.gov.cn)網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日;

2.公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，辦理入職手續(xù);

3.擬聘用人員按通知要求報(bào)到辦理相關(guān)入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同并確定試用期。試用期考核合格的，正式聘用;試用期考核不合格的，不予聘用。

附件：1.個(gè)人誠(chéng)信承諾書(shū)

2.應(yīng)聘報(bào)名表

原標(biāo)題：恩施州城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司2025年度技術(shù)人員招聘公告

文章來(lái)源：http://gzw.enshi.gov.cn/xxgk/zdgk/qtzdgk/tzgg_1/202511/t20251118_1755136.shtml