公司簡介

成都建工集團有限公司始建于1950年，是我國中西部地區(qū)極具競爭力的國有特大型綜合性建筑企業(yè)集團，也是首批“國家裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地”和成都市“總部企業(yè)”，獲授新中國成立70周年“功勛企業(yè)”稱號，連續(xù)18年入圍“中國承包商企業(yè)80強”“四川企業(yè)100強”。公司資產(chǎn)總額超過1300億元，有全資、控股和參股企業(yè)80余家，自有職工1.4萬余人，從業(yè)人員13萬余人。公司及所屬企業(yè)具有國家住建部批準的建筑工程施工總承包特級資質(zhì)4項、建筑行業(yè)設(shè)計甲級資質(zhì)6項，建筑工程、市政公用工程、公路工程、機電工程施工總承包一級資質(zhì)20余項，隧道工程、橋梁工程專業(yè)承包一級資質(zhì)及其他專業(yè)承包資質(zhì)170余項，具有國家商務(wù)部批準的對外援助成套項目總承包企業(yè)資格和對外貿(mào)易經(jīng)營資格。經(jīng)營地域拓展到北京、重慶、湖北、廣東、浙江、西藏等20多個省(自治區(qū)、直轄市)，以及安哥拉、肯尼亞、白俄羅斯、蒙古、加蓬、坦桑尼亞等國際市場。

公司承建(參建)了西昌衛(wèi)星發(fā)射中心、太原衛(wèi)星發(fā)射中心、海南文昌航天發(fā)射場、雄安新區(qū)國貿(mào)中心、成都天府廣場、成都雙流國際機場、稻城亞丁機場、“英特爾”成都生產(chǎn)辦公樓、第31屆世界大學生夏季運動會成都大運村(產(chǎn)教融合)建設(shè)項目、富士康成都產(chǎn)業(yè)基地、成都電子科技大學清水河校區(qū)主樓、日月大道(成溫路)快速路改造等數(shù)千項精品工程，獲得社會各界廣泛贊譽和高度評價。獲得改革開放35年百項經(jīng)典暨精品工程1項，新中國成立70周年“經(jīng)典工程”1項，魯班獎、國家優(yōu)質(zhì)工程獎、詹天佑獎、中國鋼結(jié)構(gòu)金獎等國家級質(zhì)量獎及科技創(chuàng)新獎82項，市級及以上優(yōu)質(zhì)工程獎1100余項。創(chuàng)建全國安全生產(chǎn)標準化工地(原全國AAA級工地)42項、省市級安全文明工地1800余項。

公司獲批設(shè)立博士后創(chuàng)新實踐基地，所屬11家企業(yè)取得國家高新技術(shù)企業(yè)認定。擁有專利1255項，國家級工法15項、省級工法685項，完成工程建設(shè)國家、行業(yè)、團體及省級標準67項，各類市級及以上科研課題41項，獲得省市科技進步獎34項。創(chuàng)建3家全國安全文化建設(shè)示范單位、7家四川省安全文化建設(shè)示范單位，公司“匠心文化”獲評全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果一等獎。

一、崗位信息

詳見附件1

二、報名時間

2025年11月14日至12月15日

三、基本要求

1. 政治素質(zhì)好、職業(yè)素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強、作風品德正。

2. 認同公司企業(yè)文化，能夠遵守公司各項規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任心。服從組織安排、遵守團隊協(xié)作規(guī)則。

3. 遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀和違反社會公德不良記錄。遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象，嚴格保守商業(yè)秘密和工作秘密。

4. 性格積極樂觀，思路清晰，具有較強的學習能力和語言文字表達能力，能快速適應(yīng)工作環(huán)境。身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

四、招聘程序

(一)資格審核。嚴格按照有關(guān)規(guī)定和原則篩選簡歷，確定進入筆試環(huán)節(jié)人員名單。

(二)筆試。以郵件、短信或電話方式通知進入筆試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)的比例為不低于1:5，若比例未達到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。筆試將采取線上或線下筆試的方式進行，筆試分值為100分，筆試成績合格線為60分，應(yīng)聘人員筆試成績未達到合格線將不予進入面試環(huán)節(jié)，如參與筆試人員筆試分數(shù)均未達到60分將取消該崗位招聘。

(三)面試。以郵件、短信或電話方式通知進入面試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的比例為不低于1:3，若比例未達到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。面試分值為100分，面試成績合格線為70分，應(yīng)聘人員面試成績未達到合格線將不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)，如參與面試人員面試分數(shù)均未達到70分將取消該崗位招聘。

(四)確定擬聘人員名單。按照應(yīng)聘人員筆試成績50%、面試成績50%折算綜合測試成績，并按從高到低次序確定進入背景調(diào)查和體檢的人員名單，以郵件或短信方式通知相關(guān)人員，未入圍的不再另行通知。若應(yīng)聘人員綜合測試成績相同，則以筆試成績高低確定排名;若應(yīng)聘人員筆試成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試另行通知。

順位遞補：應(yīng)聘人員在背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)主動放棄或被取消資格的，用人單位可在綜合測試成績65分及以上的應(yīng)聘者中按成績從高到低順位遞補一次，也可不進行遞補。

(五)正式聘用。用人單位與擬聘人員簽訂三方協(xié)議，待擬聘人員取得學歷證書和學位證書后方可與用人單位在約定時間按程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。應(yīng)聘人員可通過成都興城投資集團有限公司官網(wǎng)查詢資格審核通過人員名單、筆試和面試成績、擬聘人員名單。

特別聲明：資格審核貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實性負責，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘或聘用資格，情節(jié)嚴重的可追究其法律責任。本次招聘將對資格審核、筆試、面試和擬聘等信息進行公示，投遞簡歷即視為接受后續(xù)相關(guān)流程安排。

五、報名方式

簡歷投遞方式：將下列報名材料發(fā)送至郵箱：hr@cdceg.com.cn(郵件主題請注明：應(yīng)聘崗位+姓名+專業(yè)+學歷)。

1.《應(yīng)聘報名表》(附件2)本人簽名的掃描件(PDF格式)，不打包壓縮，命名為：姓名+崗位+應(yīng)聘報名表。

2.《應(yīng)聘者信息匯總表》(附件3)電子版(Excel格式)，不打包壓縮，命名為：姓名+崗位+應(yīng)聘者信息登記表。

3. 個人簡歷、學歷證、學位證、職稱證、職業(yè)資格證、榮譽證書等掃描件，以及相關(guān)的其他資料，本項打包壓縮為一個文件，命名為：姓名+崗位+其他資料。

以上崗位報名表必要信息不全、格式不規(guī)范(含文件名命名不規(guī)范)、未通過指定郵箱報名的，視為報名無效。

六、咨詢與監(jiān)督投訴渠道

咨詢方式：

聯(lián)系人：江老師

咨詢電話：028-86263212

咨詢郵箱：hr@cdceg.com.cn

監(jiān)督投訴：

成都建工集團紀檢部門監(jiān)督電話：028-86633256

成都建工集團紀檢部門郵箱：cdjgjw@cdceg.com.cn

成都興城集團紀檢部門監(jiān)督電話：028-85310878

成都興城集團紀檢部門郵箱：cdxcjw@cdxctz.com

特別提示：本次招聘面向社會公開組織，不收取任何費用，不指定考試輔導(dǎo)用書，未委托或授權(quán)任何機構(gòu)或個人開展付費招聘活動。請各位應(yīng)聘者提高警惕，注意甄別，謹防上當受騙。

附件：

1. 崗位信息

2. 應(yīng)聘人員登記表

3. 應(yīng)聘者信息匯總表

成都建工集團有限公司

2025年11月13日

原標題：成都興城投資集團有限公司成都建工集團有限公司2025年11月校園招聘公告

文章來源：https://www.cdxctz.com/giftedinfo.aspx?t=52&ContentId=164