一、單位簡(jiǎn)介

云南有色資源環(huán)境有限公司隸屬于云南省有色地質(zhì)局地質(zhì)地球物理化學(xué)勘查院，主要從事礦產(chǎn)地質(zhì)勘查、民生地質(zhì)、生態(tài)環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查及評(píng)價(jià)工作。主要承擔(dān)基礎(chǔ)性礦產(chǎn)地質(zhì)調(diào)查、區(qū)域地質(zhì)調(diào)查、礦產(chǎn)地質(zhì)勘查等專業(yè)性地質(zhì)工作。項(xiàng)目業(yè)務(wù)范圍廣泛，包括土壤污染狀況調(diào)查評(píng)估及修復(fù)治理、地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測(cè)及防治、礦山開采環(huán)境監(jiān)測(cè)及治理、礦山土地復(fù)墾與生態(tài)恢復(fù)技術(shù)研究、礦山水害調(diào)查防治、飲水安全、土地整治、特色農(nóng)林生態(tài)旅游、數(shù)字城市、地學(xué)科普等領(lǐng)域。是一家以服務(wù)政府部門和社會(huì)，兼顧公益性質(zhì)和社會(huì)項(xiàng)目屬性的綜合性國(guó)有企業(yè)。

二、招聘原則

招聘工作嚴(yán)格遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)廣泛吸納優(yōu)秀人才。招聘過(guò)程將確保程序規(guī)范、信息透明、結(jié)果公正，旨在選拔德才兼?zhèn)?、符合崗位要求的專業(yè)人才，為公司發(fā)展注入新的活力。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

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四、招聘范圍

凡符合本公告及各招聘崗位條件要求的人員，均可報(bào)名應(yīng)聘。報(bào)名人員年齡要求為:18周歲以上、38周歲以下，研究生不超過(guò)40周歲，年齡計(jì)算截止日期為本公告發(fā)布之日。

五、應(yīng)聘人員條件

(一)報(bào)考者應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家憲法和法律，無(wú)違法違紀(jì)記錄;

2.品行端正，具備良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德，熱愛地質(zhì)勘查事業(yè);

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)背景、學(xué)歷要求、職業(yè)資格或技能水平，能夠勝任崗位職責(zé);

4.身體健康，具備適應(yīng)野外工作要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.符合崗位規(guī)定的其他特定條件，如工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技術(shù)職稱等。

(二)凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開除公職、學(xué)籍的人員;

2.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門審查，尚未作出結(jié)論的人員;

3.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.根據(jù)國(guó)家及地方法律法規(guī)規(guī)定，不適宜報(bào)考的其他情況。

六、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間自2025年11月18日至11月25日。

2.報(bào)名方式

本次公開招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電報(bào)名。應(yīng)聘人員需登錄云南省有色地質(zhì)局地質(zhì)地球物理化學(xué)勘查院門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.wukany.com)，下載并填寫《應(yīng)聘人員登記表》。在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將填寫完整的登記表及所需報(bào)名材料的電子掃描件發(fā)送至招聘專用郵箱:zhb3827105@126.com。郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)”。

3.報(bào)名材料清單

(1)個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷，需包含教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能及獲獎(jiǎng)情況等;

(2)身份證正反面掃描件，以及報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)任職資格證書等相關(guān)證明材料的原件掃描件;

(3)如為國(guó)(境)外取得學(xué)歷、學(xué)位的報(bào)考人員，須額外提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及成績(jī)單的原件掃描件;

(4)其他與報(bào)考崗位相關(guān)的支撐材料，如發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、獲得的專利證書、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)證明等;

(5)無(wú)犯罪記錄證明。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)每名應(yīng)聘者僅限報(bào)考一個(gè)招聘崗位;

(2)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格;應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

(3)報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系人和電話號(hào)碼需準(zhǔn)確無(wú)誤，確保聯(lián)系暢通，以便通知相關(guān)事宜。否則，造成的后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(4)應(yīng)聘者對(duì)自己提供的信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)信息不真實(shí)，經(jīng)核實(shí)后，立即取消應(yīng)聘資格。

(二)資格初審

1.資格初審時(shí)間:2025年11月26日;

2.資格初審工作由招聘單位負(fù)責(zé)。招聘單位將根據(jù)應(yīng)聘者提交的材料，對(duì)照各崗位的基本條件、學(xué)歷要求、專業(yè)背景等進(jìn)行嚴(yán)格審查。如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入?yún)⒖寄夸?，但與崗位要求專業(yè)高度相關(guān)，可由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況審核確認(rèn)其報(bào)名資格。資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合條件要求等情況的，取消報(bào)考人員的招聘資格，報(bào)考人員須積極配合進(jìn)行相應(yīng)處理;

3.資格初審合格人員，由工作人員通過(guò)電子郵箱的形式發(fā)放準(zhǔn)考證。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間:2025年11月29日;

2.筆試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證所示地點(diǎn);

3.通過(guò)資格審查的考生統(tǒng)一參加筆試考試，筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力、相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。其中，綜合素質(zhì)能力主要考察對(duì)黨的政策方針的掌握情況及職業(yè)素養(yǎng)，占比30%;相關(guān)專業(yè)知識(shí)占比70%。根據(jù)各崗位筆試成績(jī)從高到低的順序確定擬進(jìn)入面試人選。具有正高級(jí)職稱或博士學(xué)歷的人員可以免筆試，直接進(jìn)入面試。

4.報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證原件，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試;在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未參加考試的，視為自愿放棄考試資格。

5.各崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例須達(dá)到3:1方可開考，未達(dá)到比例的崗位將取消招聘或相應(yīng)核減招聘人數(shù)。如屬緊缺急需專業(yè)崗位，經(jīng)批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬開考比例。如果未達(dá)到筆試開考比例，但達(dá)到面試比例的，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

6.筆試成績(jī)及面試人員名單將于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在物勘院門戶網(wǎng)站公布。成績(jī)公布后3日內(nèi)，接受符合以下條件的分?jǐn)?shù)查疑申請(qǐng)：參加考試但分?jǐn)?shù)為零分者、未缺考但被標(biāo)記為缺考者、對(duì)考試違紀(jì)處理有異議者。查疑需憑本人身份證和準(zhǔn)考證向招聘單位提交書面申請(qǐng)，逾期不予受理。

(四)面試

1.進(jìn)入面試人選的確定：參加筆試的應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照參加資格復(fù)審人數(shù)與招聘人數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。

2.資格復(fù)審：面試前，符合面試人員填寫《云南省有色地質(zhì)局領(lǐng)導(dǎo)干部“近親繁殖”問(wèn)題排查及親屬關(guān)系基本信息登記表》，并由公司對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因人員放棄或資格復(fù)審不合格而導(dǎo)致未達(dá)到面試比例的崗位，按筆試成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍未達(dá)到面試比例的崗位按實(shí)際合格人數(shù)開展面試。

3.面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)70分。面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者均不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人及聯(lián)系方式由工作人員短信通知。

5.本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法。以現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答方式進(jìn)行，成績(jī)總分為100分。主要測(cè)試崗位應(yīng)具備的基本知識(shí)和綜合素質(zhì)等內(nèi)容，面試總分占綜合成績(jī)的50%。

(五)綜合成績(jī)計(jì)算

1.綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)加權(quán)計(jì)算得出，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。免筆試人員的面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

2.筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，以面試成績(jī)高者排前。若面試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列，則進(jìn)行加試。

3.綜合成績(jī)及擬進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單于面試結(jié)束后統(tǒng)一在物勘院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

(六)體檢

1.按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢在三甲以上公立醫(yī)院(醫(yī)院不限)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)行業(yè)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)。

2.體檢中不合格的人員，取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.應(yīng)聘人員如對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)，可在接到通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢由招聘單位組織，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者視為自動(dòng)放棄。

(七)公示與錄用

1.本次擬聘人員名單，按規(guī)定將在云南省有色地質(zhì)局地質(zhì)地球物理化學(xué)勘查院門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.wukany.com)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿無(wú)異議的，辦理正式錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

2.若應(yīng)聘人員在體檢、考察或公示期間主動(dòng)提出放棄聘用資格，或被查實(shí)存在不符合聘用條件的情形，或在獲得聘用資格后本人放棄入職、未按約定時(shí)間到崗，以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，可根據(jù)本崗位參加面試人員的綜合成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)(如遇綜合成績(jī)相同的情況，則按面試成績(jī)較高者優(yōu)先的原則排序)。

七、工資及福利待遇

錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)福利待遇將嚴(yán)格按照云南省有色地質(zhì)局地質(zhì)地球物理化學(xué)勘查院下屬云南有色資源環(huán)境有限公司管理辦法執(zhí)行，正式錄用后簽訂勞動(dòng)合同，并按國(guó)家規(guī)定為其購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)及住房公積金。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，可以取消其報(bào)名資格。

(二)如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、替考等，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

(三)招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在開展公開招聘時(shí)，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

(四)本公告的最終解釋權(quán)歸云南有色資源環(huán)境有限公司。

九、聯(lián)系方式

(一)招聘咨詢電話:0871-63827105

(二)監(jiān)督舉報(bào)電話:0871-63827192

公司地址:云南省昆明市曇小路地安巷232號(hào)

附件

《應(yīng)聘人員登記表》.docx

原標(biāo)題：【招聘】云南省有色地質(zhì)局地質(zhì)地球物理化學(xué)勘查院下屬云南有色資源環(huán)境有限公司2025年公開招聘公告

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