根據(jù)國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好隨軍家屬就業(yè)安置和社會保障工作的措施》(鄂擁辦文〔2023〕5號)等文件精神，現(xiàn)就2025年恩施州事業(yè)單位面向駐恩部隊隨軍家屬公開招聘工作有關(guān)事項公告如下。

一、招聘崗位計劃

本次招聘涉及10家事業(yè)單位，共有10個崗位，計劃招聘工作人員10名，有關(guān)情況詳見《2025年恩施州事業(yè)單位面向駐恩部隊隨軍家屬公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

二、招聘對象

招聘對象范圍為經(jīng)旅(團(tuán))級以上部隊政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，已辦理隨軍手續(xù)的駐恩部隊隨軍家屬;深化改革期間現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改文職人員隨軍家屬和州消防救援支隊改革轉(zhuǎn)隸前已隨軍的消防救援人員隨軍家屬。上述對象中不含黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制普通高校在讀的非2025年7月31日前畢業(yè)的人員(2025年底畢業(yè)的碩士、博士研究生經(jīng)招聘組織部門、單位審核同意應(yīng)聘的除外)，在全日制普通高校就讀的非2025屆畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的;

5.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

8.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報名及資格審查

(一)報名時間

2025年11月26日8:30至2025年12月2日17:00。

(二)報名方式及要求

此次公開招聘采取現(xiàn)場報名，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)前往恩施州退役軍人事務(wù)局一樓(恩施市東風(fēng)大道361號)現(xiàn)場報名。

報名時，應(yīng)聘人員填寫《2025年恩施州事業(yè)單位面向駐恩部隊隨軍家屬公開招聘工作人員報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》)，簽署誠信承諾書，并提交《報名表》原件2份(A4紙打印)，報考崗位所需學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表原件及復(fù)印件，有效居民身份證原件及復(fù)印件，隨軍家屬審批報告表(經(jīng)旅團(tuán)級單位政治工作部門蓋章的復(fù)印件)，個人1寸藍(lán)底登記照2張及電子登記照。

(三)資格審查

對應(yīng)聘人員進(jìn)行集中資格審查，資格審查通過人員憑有效身份證原件參加筆試。筆試、面試公告經(jīng)州人力資源和社會保障局審核后，由州退役軍人事務(wù)局另行發(fā)布。

(四)特別提醒

1.每名應(yīng)聘人員限報1個崗位;

2.已通過資格審查的，不能改報其他崗位;

3.應(yīng)聘人員應(yīng)誠信報考，理性報考。要對照《崗位表》中的“專業(yè)等報考資格條件”要求，選擇自身條件相符的崗位報考，相應(yīng)填寫報考信息和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

資格審查貫穿于本次公開招聘全過程，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

五、測試

(一)測試方式

采取“筆試+軍人貢獻(xiàn)值+面試”的方式。

(二)測試內(nèi)容

筆試主要測試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所必備的知識水平和基本素質(zhì)。面試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、邏輯思維和語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

(三)相關(guān)要求

1.具體測試時間、地點另行通知;

2.測試(包括筆試、軍人貢獻(xiàn)值、面試)成績均實行百分制，成績均精確到小數(shù)點后3位，小數(shù)點后4位“四舍五入”。綜合成績=筆試成績×40%+軍人貢獻(xiàn)值×30%+面試成績×30%。筆試采用閉卷方式進(jìn)行;軍人貢獻(xiàn)值由職務(wù)分、軍齡分、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和特殊崗位服役分、現(xiàn)實表現(xiàn)分四部分組成，總分按100分計算，由軍人所在單位政治機(jī)關(guān)填報《軍人貢獻(xiàn)值評定賦分核定表》，經(jīng)軍人本人簽字確認(rèn)、旅(團(tuán))級以上黨委審定，恩施軍分區(qū)政治工作處審核無誤后，報州退役軍人事務(wù)局進(jìn)行公示;面試依據(jù)筆試成績×40%+軍人貢獻(xiàn)值×30%之和，按照不超過招聘崗位計劃1:3的比例從高到低分確定進(jìn)入面試人選，末位并列者一同進(jìn)入面試;

3.筆試、面試均設(shè)置最低合格線，低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，筆試成績最低合格線為60分，面試成績最低合格線在面試前劃定，具體合格線另行公告通知，對于實際參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比等于或者小于1:1崗位應(yīng)專門設(shè)置面試成績最低合格線;

4.測試(包括筆試、面試)入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)報州人力資源和社會保障局同意，可保留(核減或取消)該招聘崗位。

六、體檢

(一)依據(jù)考生綜合成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定體檢對象。因考生綜合成績相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計劃比例大于1:1時，按照筆試成績從高到低確定，再并列的按照軍人貢獻(xiàn)值從高到低確定，若還并列的組織加試確定，加試設(shè)置最低合格線，達(dá)到加試最低合格線的，加試成績高的進(jìn)入體檢、考察程序;

(二)州退役軍人事務(wù)局組織體檢對象到縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施;

(三)用人單位或體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以在其他縣級及以上綜合醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)在一個月內(nèi)完成，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn);

(四)體檢對象須認(rèn)真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)檢，體檢合格的，按程序依規(guī)實施下一招聘環(huán)節(jié)的工作;

(五)體檢費用由體檢對象承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費用;

(六)因體檢對象放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，分崗位按綜合成績依次遞補(bǔ)體檢對象。

七、考察

(一)體檢合格者進(jìn)入考察階段;

(二)考察工作由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé);

(三)考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、崗位匹配、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對考察對象的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格;

(四)因考察對象放棄考察或考察不合格不予聘用的，分崗位按綜合成績依次遞補(bǔ)考察對象。

八、公示及備案

根據(jù)測試、體檢、考察結(jié)果，由用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員，經(jīng)主管部門同意后報州人力資源和社會保障局審查通過的(縣市由縣市人社局審核匯總后報州人力資源和社會保障局)，在州人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議的予以備案，對有異議的擬聘對象，根據(jù)調(diào)查核實情況決定是否備案。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假等違規(guī)行為的，取消相關(guān)人員的應(yīng)聘資格。

擬聘人員在聘用單位正式聘用前應(yīng)提供與原用人單位解除或終止人事(勞動)關(guān)系文書或不存在與其他用人單位存在人事(勞動)關(guān)系的承諾書。未能按時提供的取消聘用資格。

九、遞補(bǔ)及其他特殊情形的處理

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)報州人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，分崗位依據(jù)考生綜合成績及體檢、考察結(jié)果，依次等額遞補(bǔ)。

(一)應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;

(二)擬聘人員公示出現(xiàn)異議，經(jīng)查證不符合聘用條件的;

(三)擬聘人員主動放棄聘用資格，或擬聘人員經(jīng)法定程序通知未在規(guī)定時間內(nèi)報到的;

(四)在候聘期內(nèi)已聘人員依規(guī)辭聘或經(jīng)查實不符合條件被取消聘用資格的;

(五)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他合理情形。

凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格審查、測試(筆試、軍人貢獻(xiàn)值評定、面試)、體檢等環(huán)節(jié)或其他不按要求應(yīng)聘的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

十、聘用管理

(一)經(jīng)州人力資源和社會保障局審核備案后，招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)用人單位與新聘用人員訂立期限不低于3年的聘用合同，并約定試用期。初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月。非首次就業(yè)的工作人員，試用期一般為3個月，情況特殊的可以延長至6個月。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;對考核不合格的，取消聘用。

(三)被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢、監(jiān)督

(一)信息發(fā)布網(wǎng)站

1.州人力資源和社會保障局官網(wǎng)為本次招聘公告、招聘結(jié)果的發(fā)布網(wǎng)站。

2.州退役軍人事務(wù)局官網(wǎng)為本次招聘公告、測試方式、測試成績、體檢等信息的發(fā)布網(wǎng)站。

(二)政策咨詢電話

州退役軍人事務(wù)局：0718-8716067

恩施軍分區(qū)政治工作處：0718-8304922

(三)監(jiān)督電話

州人力資源和社會保障局：0718-8246709

十二、其他有關(guān)事宜

(一)對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)本公告未盡事宜，按現(xiàn)行有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

附件：

附件1.2025年恩施州事業(yè)單位面向駐恩部隊隨軍家屬公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

附件2.2025年恩施州事業(yè)單位面向駐恩部隊隨軍家屬公開招聘工作人員報名表.xlsx

附件3.誠信承諾書.doc

附件4.教育部專業(yè)目錄.zip

恩施州退役軍人事務(wù)局

恩施軍分區(qū)政治工作處

2025年11月21日

原標(biāo)題：2025年恩施州事業(yè)單位面向駐恩部隊隨軍家屬公開招聘工作人員公告

文章來源：http://rsj.enshi.gov.cn/xxgk/fdzdgk/zkly/xsydwzkgg/202511/t20251121_1756363.shtml