一、招聘崗位及人數(shù)

文字綜合主管崗1名

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，享有公民政治權(quán)利;

3.具有良好品行，愿意履行本單位工作人員義務(wù)，遵守本單位工作紀(jì)律;

4.具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;

5.具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力。

(二)崗位條件

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)起草、撰寫公司各類綜合性文字材料，包括但不限于工作總結(jié)、工作計(jì)劃、請(qǐng)示報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話稿、會(huì)議紀(jì)要、新聞稿件等;

2.承擔(dān)公司內(nèi)部公文的核稿工作，確保公文格式規(guī)范、內(nèi)容準(zhǔn)確、邏輯清晰;

3.收集、整理公司運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程中的各類信息和資料，為文字材料的撰寫提供依據(jù)和支撐;?

4.協(xié)助組織公司各類會(huì)議、活動(dòng)，負(fù)責(zé)相關(guān)文字材料的準(zhǔn)備和記錄工作;

5.參與公司企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)的文字工作，如宣傳冊(cè)、公眾號(hào)推文等內(nèi)容的撰寫;

6.加強(qiáng)與公司各部門的溝通聯(lián)系，及時(shí)了解各部門工作動(dòng)態(tài)，確保文字材料能準(zhǔn)確反映公司整體情況;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與文字工作相關(guān)的任務(wù)。?

任職要求：

1.年齡在45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、政治學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.具備扎實(shí)的文字功底和較強(qiáng)的寫作能力，能夠熟練運(yùn)用各類文體進(jìn)行寫作，文字表達(dá)流暢、準(zhǔn)確、生動(dòng)，具有較強(qiáng)的邏輯性和條理性;?

3.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能積極主動(dòng)與公司內(nèi)部各部門及外部相關(guān)單位進(jìn)行有效溝通，清晰表達(dá)意圖，準(zhǔn)確獲取信息，協(xié)調(diào)處理工作中的問(wèn)題;?

4.具有3年以上綜合文字工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)企或黨政機(jī)關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;?

5.中共黨員，具有堅(jiān)定的政治信仰，黨性觀念強(qiáng)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)守黨的紀(jì)律和規(guī)矩;?

6.熟悉公文寫作規(guī)范和流程，了解國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài);?

7.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能承受一定的工作壓力;?

8.熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和信息檢索能力。?

(三)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

6.家中直系親屬有不良征信記錄或曾受到黨紀(jì)、政紀(jì)或刑事處罰的;

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、薪酬待遇

錄用后，具體薪酬根據(jù)個(gè)人綜合能力及考核最終確定。

四、上班時(shí)間

工作日：周一至周五(上午8：30-12：00，下午14：30-17：30),周末雙休。

五、應(yīng)聘程序

(一)報(bào)名

在線報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘人員即日起至2025年11月30日下午17:00期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)，點(diǎn)擊“招聘公告”頁(yè)面，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請(qǐng)(點(diǎn)擊“立即申請(qǐng)職位”，按照要求完整填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，并在創(chuàng)建簡(jiǎn)歷首頁(yè)的上傳附件處“點(diǎn)擊上傳”，添加本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證等崗位所需證件附件)。

點(diǎn)擊查看》》詳情

(二)考核

考核內(nèi)容為面試，考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。招聘有關(guān)信息將通過(guò)短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通。

(三)體檢考察

擬聘人員須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由擬聘人員自理，如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項(xiàng)目體檢等情況，不予聘用。

擬聘人員需在考察階段攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加考察。對(duì)考察不合格或不符合應(yīng)聘資格條件的人員，不予聘用，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(四)聘用管理

凡經(jīng)錄用，辦理入職手續(xù)，繳納五險(xiǎn)一金，發(fā)放工資。在試用期內(nèi)進(jìn)行試用，試用期經(jīng)考核合格者，予以錄用，否則不予錄用。

六、其他事項(xiàng)

1.本次招聘簡(jiǎn)章以武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)及“武漢掌上人才”的官方微信公眾號(hào)發(fā)布為準(zhǔn)。

2.應(yīng)聘者須誠(chéng)實(shí)守信，凡在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，所簽勞動(dòng)合同無(wú)效。

3.報(bào)名咨詢電話：027-83331018。請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)。

2025年11月20日

原標(biāo)題：武漢國(guó)有企業(yè)招聘文字綜合主管崗簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：https://www.whzsrc.com/hanpintong/societyProcalmationDetail/Q9lCFaZ-oqbwSOd1c2ROgiKDVVuvGqorwqYEL8tzcx3IdIDWt0BZe-NzMXA2XW_tEKeUGO4PkRAw55EmqXLw7Q~~