成都香城投資集團有限公司(簡稱：香投集團)成立于2017年3月，是新都區(qū)屬國有獨資公司，注冊資本50億元，資產(chǎn)總規(guī)模2100億元，獲得AAA主體信用評級，并率先在全國區(qū)縣形成集團化“1家AAA、3家AA+、6家AA”的主體信用評級矩陣。集團下轄產(chǎn)業(yè)集團、城建集團、融發(fā)集團、香源供水公司、蓉桂運業(yè)公司、資管公司6家二級公司，實際管理和參控股企業(yè)超100家，員工超3000人，服務于產(chǎn)業(yè)投資、金融服務、城市建設、鄉(xiāng)村振興、智慧水務、現(xiàn)代交通、資產(chǎn)運營等各條戰(zhàn)線。綜合實力躍居四川省區(qū)(市)縣國有企業(yè)第一梯隊。

一、崗位信息

崗位信息詳見附件

二、報名時間

2025年11月18日至11月26日

三、基本要求

(一)政治素質好、職業(yè)素養(yǎng)高、業(yè)務能力強、作風品德正。

(二)認同公司企業(yè)文化，能夠遵守公司各項規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任心。服從組織安排、遵守團隊協(xié)作規(guī)則。

(三)滿足崗位基本任職資格條件以及適應崗位所需的綜合素質等要求。

(四)遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀和違反社會公德不良記錄。遵守廉潔從業(yè)有關規(guī)定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象，嚴格保守商業(yè)秘密和工作秘密。

(五)性格積極樂觀，思路清晰，具有較強的學習能力和語言文字表達能力，能快速適應工作環(huán)境。身心健康，具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。

凡有下列情況之一者，不得應聘及錄用：

(一)因犯罪受過刑事處罰的;

(二)曾被開除黨籍、公職的;

(三)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的;

(四)受到黨紀政務處分或組織處理等影響期未滿或者期滿影響使用的;

(五)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

(六)錄用后構成回避關系的。指有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得在同一公司從事有直接上下級關系的崗位，也不得在其中一方擔任領導職務的公司從事組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務、購銷等工作;

(七)應聘人員偽造、涂改證件、證明，在應聘過程中存在瞞報、謊報、虛報信息影響招聘結果公正性的;

(八)應聘人員在應聘過程中作弊的;

(九)用人單位認為不符合招聘崗位要求的;

(十)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

(一)資格審核

嚴格按照有關規(guī)定和原則篩選簡歷，結合應聘人員提交的信息資料進行資格審核，擇優(yōu)確定進入筆試環(huán)節(jié)人員名單。信息材料不完整、不真實、不符合應聘條件或相關規(guī)定的，資格審核不通過。

(二)筆試

筆試采取線下考試的方式進行，以郵件、短信或電話方式通知進入筆試人員?？荚噧热轂榫C合能力測試題。同一崗位招聘人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)的比例原則上至少不得低于1:5。通知階段回復確認參加的計入實際參加筆試人數(shù)，筆試當天未參加的人員視為缺考。若比例未達到要求，將調減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。

(三)面試

面試采用半結構化面談方式開展，考察綜合素質能力水平。以郵件、短信或電話方式通知進入面試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的比例原則上為1:10，若通過筆試人數(shù)不足10人，則同一崗位招聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的比例至少原則上不得低于1:3(最后一名筆試成績相同的考生一并進入面試環(huán)節(jié))。通知階段回復確認參加的計入實際參加面試人數(shù)，面試當天未參加的人員視為缺考。若比例未達到要求，將調減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘，所取消崗位的應聘人員若符合同類其他崗位選聘條件，可調劑至同類其他崗位。面試分值100分，面試成績合格線為70分，應聘人員面試成績未達到合格線將不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)，如參與面試人員面試分數(shù)均未達到70分將取消該崗位招聘。

(四)確定擬聘人員名單

按照應聘人員筆試成績50%、面試成績50%折算綜合測試成績，并按綜合測試成績由高分到低分依次確定進入背景調查和體檢的人員名單，綜合測試成績相同的，按照面試、筆試輪次順序由高到低確定名次，綜合測試成績60分以下的不進入后續(xù)環(huán)節(jié)，以郵件、短信或電話方式通知相關人員，未入圍的不再另行通知，出現(xiàn)擬聘人員自主放棄或被取消資格的，按得分高低順位遞補。如全部應聘人員綜合測試成績均未達到60分及以上，則取消本崗位本輪招聘。

(五)正式聘用

按程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。應聘人員可通過香投集團官網(wǎng)查詢資格審核通過人員名單、筆試和面試成績、擬聘人員名單。

特別聲明：

(一)應聘人員需對所填報、遞交資料的真實性及準確性負責，一經(jīng)提交，均視同應聘人員對其真實性作出正式承諾。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員存在瞞報、謊報、虛報等影響招聘結果公正性的，香投集團有權取消應聘人員的應聘或錄用資格;已簽訂勞動合同的，可單方面解除勞動關系。

(二)在報名階段，需要提交以下材料(掃描件)：1.身份證正反面;2.各階段學歷、學位證書及對應學段《中國高等教育學歷認證報告》《中國高等教育學位認證報告》，國(境)外院校需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書;3.相關專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書(如有);4.近年來主要工作業(yè)績或成果(如有);5.相關獲獎證書(如有);6.所在企業(yè)任職文件(如有);7.其他材料。對于應聘人員的資格審核以及所提交或填寫資料的真實性驗證將貫穿招聘全過程，并可在應聘人員入職后持續(xù)驗證。擬錄用人員還須提交無犯罪記錄證明、經(jīng)商辦企業(yè)情況、黨紀政紀處分情況等相關表單(具體另行通知)。

(三)進入下一招聘環(huán)節(jié)的應聘人員，將通過短信或電話方式通知相關人員，應聘人員需在本次招聘期間保持本人通訊暢通，因應聘人員通訊不暢或填報信息有誤造成的后果，香投集團不承擔任何責任。招聘過程中，凡未進入下一環(huán)節(jié)的應聘人員，不再另行通知，所報資料恕不退回。

(四)應聘人員未在規(guī)定時間內按要求提交材料以及參加筆試、面試、體檢等情況的，將視為自動放棄應聘資格。

(五)香投集團有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘。

(六)本次公開招聘的人員須符合香投集團有關回避規(guī)定。

(七)本次公開招聘錄用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，將取消聘用。應聘人員一經(jīng)聘用，應服從香投集團根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要對其工作崗位和工作職責的調整。

(八)為保證本次招聘按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則執(zhí)行，香投集團將嚴格履行信息公示義務，依法依規(guī)對候選人的基本信息、任職資格、錄用結果等關鍵內容進行公示，確保招聘全流程公開透明。公示期間涉及個人隱私的信息將依法予以保密。

(九)應聘人員需認真閱讀本公告，凡投遞簡歷人員即視為已知曉并認同本公告全部內容。其他媒體平臺轉載的與本公告內容不一致的，以香投集團官網(wǎng)(https://www.cdxtjt.com)發(fā)布的公告為準。

五、報名方式

(一)報名通道及要求

本次招聘統(tǒng)一通過香投集團人才招聘綜合服務平臺系統(tǒng)進行線上報名

報名網(wǎng)址：

http://221.237.107.170:8899/zp.html#/

并且只能選擇1個發(fā)布崗位進行報名。

(二)招聘咨詢聯(lián)系方式

招聘咨詢電話：028-83016287(工作時間)

六、監(jiān)督投訴渠道

香投集團紀檢監(jiān)察部，聯(lián)系電話：028-83091570(工作時間)

監(jiān)督郵箱：xtjtjcsj@cdxtjt.com

特別提示：本次招聘面向社會公開組織，不收取任何費用，不指定考試輔導用書，未委托或授權任何機構或個人開展付費招聘活動。請各位應聘者提高警惕，注意甄別，謹防上當受騙。

點擊查看》》附件

原標題：成都香城投資集團2025年公開招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/zmxMLC1dbz4tnrrWJtPGIg