根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市屬國(guó)有企業(yè)招聘行為的指導(dǎo)意見(jiàn)》(秦政發(fā)〔2019〕4 號(hào))文件精神，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，我公司擬面向社會(huì)公開(kāi)選聘總經(jīng)理助理崗位高級(jí)管理工作人員1名。

一、選聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒚裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)選聘，在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、選聘方式

公開(kāi)選聘，通過(guò)面試對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)估。按照發(fā)布選聘公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

三、選聘條件、崗位、人數(shù)以及限制性規(guī)定

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具有符合崗位要求的工作能力;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有崗位所需要的其他資格條件;

6.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)選聘崗位、人數(shù)和具體條件

崗位名稱：秦皇島市大數(shù)據(jù)有限公司總經(jīng)理助理(1名)

任職要求：

1.學(xué)歷背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷

2.年齡要求：45周歲以下(1980年11月1日以后出生)

3.專業(yè)技術(shù)要求：具備電子工程、機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱;

4.工作經(jīng)驗(yàn)：具備10年以上科技信息化、電子信息等相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn);具備大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、數(shù)據(jù)資產(chǎn)、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)等專業(yè)知識(shí);熟悉項(xiàng)目研究策劃、前期手續(xù)跑辦、招商合作、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)等完整流程;大項(xiàng)目運(yùn)作能力強(qiáng)，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)和優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展能力和銷售能力，有主導(dǎo)或深度參與千萬(wàn)級(jí)以上信息化項(xiàng)目。

5.其他要求:良好的溝通能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德。

(三)限制性規(guī)定

有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

回避關(guān)系是指應(yīng)聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人和選聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和選聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述回避關(guān)系或者其他可能影響選聘公正性的，也應(yīng)當(dāng)回避。

四、選聘程序

秦皇島市大數(shù)據(jù)有限公司通過(guò)公開(kāi)方式聘請(qǐng)秦皇島市勃樂(lè)勞務(wù)有限公司負(fù)責(zé)此次公開(kāi)選聘組織和具體實(shí)施工作，采用面試方式進(jìn)行選聘。具體流程如下：

(一)報(bào)名

1.選聘公告在秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、秦皇島市勃樂(lè)勞務(wù)有限公司(雋逸人力)網(wǎng)站等渠道公開(kāi)發(fā)布，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。應(yīng)聘者通過(guò)秦皇島市勃樂(lè)勞務(wù)有限公司(雋逸人力)網(wǎng)申系統(tǒng)的報(bào)名入口進(jìn)行投遞，不接受口頭、現(xiàn)場(chǎng)、傳真等方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間、聯(lián)系方式以及簡(jiǎn)歷投遞方式皆以選聘公告為準(zhǔn)。

2.應(yīng)聘人員根據(jù)網(wǎng)申系統(tǒng)提示按要求如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人基本信息;如實(shí)提交身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、任職文件以及近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)成果等材料掃描件(或相關(guān)證明材料)。

3.報(bào)名時(shí)間：2025年11月27日—2025年12月5日

4.報(bào)名入口：http://www.qhdjyrl.top/

5.應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話24小時(shí)暢通，以便及時(shí)接收通知信息。避免因本人填寫(xiě)信息不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的情況發(fā)生。

(二)資格審查

由秦皇島市勃樂(lè)勞務(wù)有限公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格的通過(guò)短信/電話通知參加面試，未通過(guò)者不再另行通知。資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選聘資格。

(三)面試

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等能力，面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分，按照面試成績(jī)擇優(yōu)確定擬聘考察對(duì)象1名。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考察、體檢

考察工作由秦皇島市大數(shù)據(jù)有限公司牽頭組織實(shí)施，重點(diǎn)對(duì)擬聘考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、廉潔自律等方面情況;體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)擬聘人選公示

經(jīng)內(nèi)部決策程序?qū)徸h后，對(duì)擬聘任人選在秦皇島市勃樂(lè)勞務(wù)有限公司(雋逸人力)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

(六)聘用

公示期滿無(wú)異議的，確定為聘用人員，秦皇島市大數(shù)據(jù)有限公司依法與被聘用人員簽訂三年固定期限勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月(包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi))。在試用期間被證明不符合錄用條件的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系;試用期滿考核合格的，按公司有關(guān)規(guī)定予以轉(zhuǎn)正。

五、選聘信息發(fā)布、政策咨詢及監(jiān)督舉報(bào)渠道

秦皇島市人社局網(wǎng)站：https://rsj.qhd.gov.cn

市大數(shù)據(jù)公司咨詢電話：13784529937

選聘公司咨詢電話：0335-3367789

監(jiān)督舉報(bào)電話：0335-3650538、3650556

原標(biāo)題：秦皇島市大數(shù)據(jù)有限公司 公開(kāi)選聘高級(jí)管理人員公告

文章來(lái)源：https://rsj.qhd.gov.cn/home/rNews/detail?code=cmpzTmV3cw%CE%B3%CE%B3&condition=cnNqTmV3c05vdGljZQ%CE%B3%CE%B3&id=1668