湖北盛翔保安服務(wù)有限公司是經(jīng)隨州市人民政府批準(zhǔn)、市國(guó)資委直屬監(jiān)管的國(guó)有安保服務(wù)企業(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋人防運(yùn)營(yíng)、安全技術(shù)防范、物業(yè)管理服務(wù)等三大核心板塊，承接項(xiàng)目包含隨州市A級(jí)風(fēng)景區(qū)、大型綜合類場(chǎng)館、文化街區(qū)、市級(jí)大型商業(yè)活動(dòng)等，是隨州市唯一一家國(guó)有綜合類保安服務(wù)企業(yè)。為進(jìn)一步充實(shí)企業(yè)人才隊(duì)伍，提升企業(yè)綜合實(shí)力，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才，具體公告如下：

一、招聘崗位及任職條件

(一)行政文職(1名)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司會(huì)議籌備及會(huì)議紀(jì)要撰寫，相關(guān)資料存檔備查;

2、負(fù)責(zé)公司宣傳工作，公司微信公眾號(hào)內(nèi)容撰寫及日常維護(hù);

3、收集整理上級(jí)單位來文信息，按要求撰寫各類匯報(bào)材料、總結(jié)報(bào)告等;

4、處理工作范圍內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);

任職條件：

1、35歲周歲以下(1990年1月1日后出生)。

2、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。管理類、文學(xué)類、新聞傳播類專業(yè)可優(yōu)先考慮。

3、具有3年及以上行政管理、黨務(wù)或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4、有較強(qiáng)的文字功底和邏輯思維能力，親和力和口頭表達(dá)力較強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，耐心細(xì)致，能承受較大的工作壓力，且有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

5、有機(jī)關(guān)公文寫作工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。

崗位薪酬：

該崗位年薪酬3.6萬(wàn)-3.84萬(wàn)元之間，含五險(xiǎn)一金，試用期3個(gè)月，具體薪資漲幅標(biāo)準(zhǔn)參考公司《部門崗位薪酬管理實(shí)施細(xì)則》。

(二)人事文員(1名)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司臨時(shí)性用工招聘工作，人事檔案管理;

2、負(fù)責(zé)日常用工合同或協(xié)議起草工作;

3、負(fù)責(zé)公司勞務(wù)派遣或人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的日常對(duì)接及跟進(jìn)工作。

任職條件：

1、35歲周歲以下(1990年1月1日后出生)，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。管理類、人力資源類專業(yè)或持有相關(guān)資證者可優(yōu)先考慮;

2、具有3年及以上人力資源或人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、有較強(qiáng)的文字功底和邏輯思維能力，親和力和口頭表達(dá)力較強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，耐心細(xì)致，能承受較大的工作壓力，且有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

4、熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等人力資源相關(guān)的法律法規(guī)及本地政策性文件。

崗位薪酬：

該崗位年薪酬3.6萬(wàn)-3.84萬(wàn)元之間，含五險(xiǎn)一金，試用期3個(gè)月，具體薪資漲幅標(biāo)準(zhǔn)參考公司《部門崗位薪酬管理實(shí)施細(xì)則》。

(三)工程技術(shù)人員(1名)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司所有物業(yè)管理項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備巡查，大型重點(diǎn)設(shè)備的保養(yǎng)、調(diào)試、維修等工作;

2、負(fù)責(zé)保管好物業(yè)各項(xiàng)目工程技術(shù)資料、圖表、設(shè)施設(shè)備使用說明或技術(shù)圖紙等紙質(zhì)類文件;

3、負(fù)責(zé)為公司大型項(xiàng)目投標(biāo)提供技術(shù)數(shù)據(jù)支撐，能夠起草物業(yè)管理項(xiàng)目投標(biāo)文件者優(yōu)先。

任職條件：

1、40歲周歲以內(nèi)(1985年1月1日后出生)，條件優(yōu)異者可放寬至45周歲

2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，持有電氣化、特殊工種等相關(guān)資質(zhì)者可優(yōu)先考慮;

3、具有5年及以上工程類維修等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、能夠參與維修、保養(yǎng)和調(diào)試大型水景工程、亮化工程;

5、參與過200萬(wàn)以上工程類、物業(yè)管理類項(xiàng)目投標(biāo)或標(biāo)書制作等工作經(jīng)驗(yàn);

崗位薪酬：

該崗位年薪酬3.8萬(wàn)-4.68萬(wàn)元之間，含五險(xiǎn)一金，試用期3個(gè)月，具體薪資漲幅標(biāo)準(zhǔn)參考公司《部門崗位薪酬管理實(shí)施細(xì)則》。

(四)物業(yè)管理人員(2名)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理項(xiàng)目的安全保衛(wèi)、清潔、綠化及消防安全工作;

2、配合客戶單位參與所轄項(xiàng)目的房屋管理及建筑公共部分和配套設(shè)施的維護(hù)與管理。

3、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目?jī)?nèi)建筑設(shè)施設(shè)備的定期保養(yǎng)和維修，確保能夠正常使用。

4、制定并執(zhí)行物業(yè)項(xiàng)目的人員培訓(xùn)、清潔保養(yǎng)及公司要求的其他工作計(jì)劃;

5、受理客戶單位意見和建議，及時(shí)落實(shí)整改并對(duì)接客戶單位回復(fù)反饋意見。

任職條件：

1、40歲周歲以下(1985年1月1日后出生)。

2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。持有物業(yè)經(jīng)理證書人員可優(yōu)先考慮。

3、具有3年及以上市政物業(yè)管理、企業(yè)管理或物業(yè)項(xiàng)目管理類工作經(jīng)驗(yàn)，具有物業(yè)管理師資格證優(yōu)先;

4、熟悉物業(yè)管理操作流程且熟練掌握有關(guān)物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

5、具有優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力和文字寫作能力，熟悉辦公軟件操作，能夠獨(dú)立制作培訓(xùn)計(jì)劃或?qū)嵤┓桨?

6、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、抗壓能力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神。

崗位薪酬：

該崗位年薪酬4.2萬(wàn)-4.68萬(wàn)元之間，含五險(xiǎn)一金，試用期3個(gè)月，具體薪資漲幅標(biāo)準(zhǔn)參考公司《部門崗位薪酬管理實(shí)施細(xì)則》。

二、招聘程序

主要包括報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，并在市人社局官網(wǎng)、隨才網(wǎng)(www.job0722.com)、“湖北盛翔保安服務(wù)有限公司”微信公眾號(hào)等多平臺(tái)發(fā)布、轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)信息。具體流程如下：

1. 報(bào)名時(shí)間。即日起至2025年11月30日17:30截止，逾期不再受理(以郵箱接收時(shí)間為準(zhǔn))。

2.報(bào)名方式。應(yīng)聘者將以下材料打包發(fā)送至指定郵箱(3646220798@qq.com)，郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位”：

①公開招聘報(bào)名表(附件1);

②人員基本情況表(附件2);

③身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書掃描件(PDF格式);

④工作經(jīng)歷證明及業(yè)績(jī)材料。

3.資格審查。通過初審對(duì)象將收到電話或郵件通知，需攜帶報(bào)名時(shí)提供的資料原件至指定地點(diǎn)復(fù)核。

4.考試與考察?？荚囆问礁鶕?jù)報(bào)名人數(shù)確定筆試/面試，重點(diǎn)考察專業(yè)能力及崗位匹配度。

資格審查合格的，組織應(yīng)聘者進(jìn)行考試?？荚嚪止P試、面試兩個(gè)部分?？荚嚳偡植捎冒俜种圃u(píng)分，其中筆試占40%，面試占60%?？荚嚽?天在隨才網(wǎng)站發(fā)布考試公告，并通過電話或短信方式通知本人，并告知有關(guān)事項(xiàng)(考試時(shí)間、地點(diǎn))。

參加筆試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例需達(dá)3:1及以上，未達(dá)3:1的崗位，經(jīng)征求本人同意后，可調(diào)劑到其他參加筆試人數(shù)不足3:1的專業(yè)相近崗位參加筆試。若調(diào)劑后仍未達(dá)到3:1，則視情況核減招聘人數(shù)。

面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例為3:1，按筆試成績(jī)分類從高分到低分確定參加面試考生。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。對(duì)部分達(dá)不到3:1比例的崗位，可視情況按照2:1的比例確定。對(duì)仍然達(dá)不到2:1比例的，可在征求應(yīng)聘者同意后，調(diào)劑到其他參加面試人數(shù)不足2:1的專業(yè)相近的崗位參加面試，若調(diào)劑后仍達(dá)不到2:1的，按比例核減、取消該崗位招聘計(jì)劃。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的，該職位可正常開考。對(duì)只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績(jī)達(dá)到本場(chǎng)考試(同一考官組、同一面試題本)平均分的，可列入個(gè)人總成績(jī)，視情況列為考察對(duì)象。

5.體檢與公示。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行;錄用結(jié)果對(duì)外公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

6. 錄用。簽訂勞動(dòng)合同，明確試用期，期滿考核合格后轉(zhuǎn)正。

三、其他事項(xiàng)

1.誠(chéng)信要求：應(yīng)聘者需保證材料真實(shí)，造假者取消資格并追究責(zé)任;

2.工作經(jīng)歷：以上年齡及工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算至2025年10月31日。公告中職稱、工作經(jīng)歷年限要求有“以上”的，均含本年限。

2.不得聘用情形：

①受黨紀(jì)政紀(jì)處分或刑事處罰尚在影響期;

②涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查;

③有重大失信記錄或不良從業(yè)行為;

④法律法規(guī)規(guī)定的其他禁聘情形。

3.本轄區(qū)內(nèi)通過公開招考進(jìn)入的薪酬由財(cái)政保障的“以錢養(yǎng)事”、勞務(wù)派遣、社區(qū)工作者等類型人員參加招聘，經(jīng)面試合格后即可先行試用3個(gè)月，經(jīng)考核考察合格后再正式簽訂聘用合同。

4.咨詢電話：177 8670 3837(工作日8:30-17:30)

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公開招聘報(bào)名表

原標(biāo)題：湖北盛翔保安服務(wù)有限公司公開招聘公告

文章來源：http://www.szrcfw.com/Show_News.asp?id=1078