新余市國有資產經營有限責任公司成立于2004年5月12日，注冊資本4億元，現(xiàn)有資產總額17.8億元，屬國有獨資公司，下屬全資子公司5家、參股企業(yè)10家(其中市燃氣公司占20%股份)。主要經營市屬國有資產經營及監(jiān)管、太陽能光伏產業(yè)、運維及市屬國有企業(yè)采購平臺運營等工作。為全力打造資產租賃經營、光伏等新能源、農批市場運營及供應鏈“三大板塊”和“智慧國資”“國有企業(yè)采購交易”兩大平臺，推動公司各項業(yè)務高質量發(fā)展，改善公司財務、管理及相關業(yè)務人員缺乏的現(xiàn)狀。

結合我公司情況，現(xiàn)委托新余市工數(shù)統(tǒng)籌科技有限公司對外公開招聘3名工作人員，其中公司本部招聘1人，下屬全資子公司招聘2人，相關事項公告如下：

一、招聘崗位及其職責、要求

新余市國有資產經營有限責任公司招聘：法務工作人員(1名)

新余市國潤天香科技發(fā)展有限公司招聘：計算機工作人員(1名)

新余潤峰能源有限公司招聘：光伏電站運維工作人員(1名)

新余市國有資產經營有限責任公司法務工作人員(1名)

【崗位職責】

(1)負責公司各類合同、協(xié)議的審核、修訂工作，確保合同條款合法合規(guī)，對合同履行過程中的法律問題提供專業(yè)意見，防范法律風險;

(2)制定并完善公司內部合規(guī)體系，推動公司合規(guī)文化建設;

(3)參與公司重大經營決策、投資、并購、重組等事項的法律論證，提供專業(yè)法律咨詢及建議;

(4)負責公司各類訴訟、仲裁、調解等法律糾紛案件的處理，與外部律師團隊協(xié)作，跟進案件進展，確保公司合法權益得到有效維護;

(5)負責與公司外聘法律顧問的日常溝通與協(xié)調，確保法律顧問高效、優(yōu)質地為公司提供法律服務;

(6)負責公司法務相關文件、合同、訴訟資料等檔案的整理、歸檔、保管及保密工作;

(7)完成領導交辦的其他工作。

【任職條件】

(1)全日制本科及以上學歷，法學專業(yè)，30周歲及以下;

(2)有國企、大型企業(yè)法務實習或工作經驗，熟悉企業(yè)合規(guī)管理、合同管理流程者優(yōu)先;

(3)通過國家法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先;

(4)具有扎實的法律專業(yè)知識，熟悉國家法律法規(guī)及相關政策，尤其是與企業(yè)經營管理相關的法律知識;

(5)具備良好的文字表達能力和溝通協(xié)調能力，能夠審核各類合同及法律文書;

(6)具備處理勞動爭議、知識產權等專項法律事務經驗者優(yōu)先。

新余市國潤天香科技發(fā)展有限公司計算機工作人員(1名)

【崗位職責】

(1)負責日常系統(tǒng)維護、相關故障、問題初步排查并及時通知相關開發(fā)人員處理;

(2)負責系統(tǒng)變更和版本發(fā)布;

(3)負責軟硬件資源的管理;

(4)負責相關中間件、運維工具、發(fā)布平臺、監(jiān)控及報警系統(tǒng)開發(fā)。

【任職條件】

(1)全日制本科及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、信息安全等相關專業(yè)，30周歲及以下;

(2)具備扎實的計算機專業(yè)知識，熟悉計算機硬件、軟件及網絡相關技術;

(3)了解信息安全相關知識，具備一定的安全防護意識和能力;

(4)具有良好的問題解決能力和團隊合作精神，有相關認證(如CCNA、HCIA等)者優(yōu)先;

(5)熟悉云計算、大數(shù)據相關技術(如虛擬化、Hadoop)，并有實際項目應用經驗者優(yōu)先;

(6)具備較強的文檔撰寫能力，能獨立完成技術方案設計。

新余市潤峰能源有限公司光伏電站運維工作人員(1名)

【崗位職責】

(1)負責光伏電站光伏組件等的維護、保養(yǎng)、檢修工作;

(2)負責做好光伏電站日常光伏設備巡回巡查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時排查與處理;

(3)掌握光伏電站組件分布情況，掌握電站組件等光伏設備的運行狀況，發(fā)電效率等;

(4)負責新建電站的組件排布設計審核，新建電站施工協(xié)調和驗收等;

(5)完成領導交辦的其他事宜。

【任職條件】

(1)全日制本科及以上學歷，電氣工程及其自動化或新能源科學與工程專業(yè)，30周歲及以下;

(2)遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團結合作，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng);

(3)熟悉電氣設備系統(tǒng)圖，熟悉各類電氣設備的工作原理、操作規(guī)程等;

(4)具有光伏行業(yè)工作經驗;高或低壓電工操作證。

二、任職基本條件和資格

(一)擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法、品行端正。

(二)工作責任心強，認真負責，具有開拓創(chuàng)新和團隊協(xié)作精神，能保守工作秘密，清正廉潔，服從組織安排。

(三)具有正常履行職責的身體條件，體檢合格。

(四)具有與崗位相匹配的職業(yè)技能水平。

(五)具有以下情形之一的，不得報名：

1.曾受過刑事處罰以及在紀律處分影響期內的;

2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;

3.曾被開除公職的;

4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

5.本人被列入失信被執(zhí)行人名單的;

6.其他不宜報名的情形。

三、薪酬福利待遇

試用期2個月，試用期薪資待遇為2000元/月，轉正后薪資待遇按照《新余市國有資產經營有限責任公司薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行，按照有關規(guī)定繳納“五險一金”。

四、招聘程序

(一)報名時間、聯(lián)系方式

報名時間：2025年11月24日至2025年12月5日

聯(lián)系方式：0790-6736522

聯(lián)系單位：新余市工數(shù)統(tǒng)籌科技有限公司

聯(lián)系地址：新余市渝水區(qū)青年路412號1棟3單元302室

電子郵箱：ysqgstc@163.com

(二)報名方式

網絡報名：報名者將個人簡歷、報名表、本人近期免冠照片、身份證(正反面)、畢業(yè)證、學位證、學籍證明、職稱或資格證書等相關資料發(fā)送至上述電子郵箱。郵件主題及文件請注明：姓名+應聘公司+應聘崗位+聯(lián)系方式。

(三)資格審查

報名工作結束后，將對應聘人員報名資格進行資格審查，確定進入筆試人選。經資格審查符合應聘條件的，將以郵件或電話方式通知應聘者本人參加考試。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡提供虛假材料，偽造、編造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一律由應聘者本人承擔相關責任，一經發(fā)現(xiàn)直接取消應聘資格，已經錄用的人員直接辭退。

(四)考試

考試分筆試和面試。

1.筆試

(1)筆試人員及比例：符合崗位要求的考生將統(tǒng)一安排筆試考試，報考人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達到3:1方能進行筆試，如報考人數(shù)不足取消該崗位招聘計劃。

(2)筆試成績按百分制計算，滿分100分。采用閉卷形式進行，主要測試與招聘崗位相關專業(yè)知識及崗位適應能力。根據筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員，如遇末位同分情況一并入圍面試。

(3)筆試時間及地點：另行通知(具體以準考證上時間為準)。

2.面試

(1)確定面試人員：根據筆試成績，從高分到低分按1:3的比例確定面試人員名單，如遇末位同分情況，一并入圍面試。

(2)面試內容：面試成績按百分制計算，滿分100分。采用結構化形式進行，主要考察面試人員的專業(yè)知識、履職能力、組織協(xié)調、語言溝通、應變能力、舉止儀表等綜合素質。

(3)面試時間及地點：另行通知(具體以準考證上時間為準)。

3.計分辦法根據筆試成績50%、面試成績50%的比例計算綜合成績，從高分到低分等額確定入圍組織考察人選，綜合總成績相同的，以面試成績確定排名順序。

(五)公示筆試、面試后在才智新余公眾號公示入圍下一階段人選名單，公示期5個工作日。

(六)組織考察和體檢對公示期間無反映，或有反映經查實不影響聘用的，按照1:1比例對綜合成績最高者進行組織考察和體檢。若考察或體檢不合格、自動放棄、在入圍組織考察公示期后1個月內未到崗者，可順延遞補，只遞補一次，也可取消招聘。

(七)聘任此次公開招聘且試用期合格人員均為企業(yè)正式員工。試用期2個月，在試用期內不適合崗位要求者，公司將予以辭退，試用期滿考核合格予以轉正。

五、其他

(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

(二)應聘人員自報名至擬聘用人員公示(筆試、面試、公示、組織考察和體檢)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，及時關注相關網站的公告信息，如因個人原因未能參加筆試、面試、體檢、辦理有關手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為主動放棄應聘資格。

(三)應聘人員應服從招聘工作人員安排。對在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當手段獲取聘用資格的，一經發(fā)現(xiàn)，取消招聘資格。對觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

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原標題：【社招】新余市國有資產經營有限責任公司及其下屬子公司招聘公告

文章來源：https://gzw.jiangxi.gov.cn/jxsgzw/rczp/content/content_1994221826091257856.html