達(dá)州產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院(以下簡稱“達(dá)州產(chǎn)研院”)系萬達(dá)開技術(shù)創(chuàng)新中心達(dá)州運(yùn)行主體，經(jīng)達(dá)州市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的非盈利性新型科技創(chuàng)新組織，下設(shè)四川三州圓科技開發(fā)有限公司(以下簡稱“三州圓公司”)，致力成為科技賦能產(chǎn)業(yè)升級的方案解決者、萬達(dá)開產(chǎn)業(yè)升級的技術(shù)供給者、科研院所技術(shù)研發(fā)的組織者、高新科技型企業(yè)的孵化者，主要開展科技項(xiàng)目投融資、科技企業(yè)孵化和科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等業(yè)務(wù)。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘技術(shù)經(jīng)理人6名。

一、技術(shù)經(jīng)理人——業(yè)務(wù)方向(計(jì)劃4名)

(一)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)方向的總體發(fā)展規(guī)劃、遠(yuǎn)期工作目標(biāo)、年度工作計(jì)劃等，并組織實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)及市場信息的搜集整理，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場行情進(jìn)行分析，及時反饋公司，以作為公司領(lǐng)導(dǎo)決策支撐。

3.負(fù)責(zé)鏈接高校院所等創(chuàng)新資源，挖掘待轉(zhuǎn)化的技術(shù)成果形成項(xiàng)目庫，建立科技成果評價體系，搭建市場化成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化機(jī)制，策劃并實(shí)施高質(zhì)量的成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化項(xiàng)目。

4.全面負(fù)責(zé)并組織項(xiàng)目的運(yùn)作，包括技術(shù)判斷、市場調(diào)研、盡職調(diào)查、商務(wù)談判等。

5.負(fù)責(zé)創(chuàng)新人才的組織與挖掘，以培育項(xiàng)目經(jīng)理的方式，與技術(shù)團(tuán)隊(duì)籌建專業(yè)研究所，與龍頭企業(yè)組建企業(yè)聯(lián)合創(chuàng)新中心，發(fā)布重點(diǎn)科研和成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目機(jī)會清單。

6.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中涉及的各類文案的起草，包括但不限于項(xiàng)目策劃案、立項(xiàng)報告、盡職調(diào)查報告和匯報材料、總結(jié)材料、評審支撐材料的整理與撰寫。

7.負(fù)責(zé)高新技術(shù)企業(yè)的孵化培育與跟蹤管理，政企關(guān)系維護(hù)。

8.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排，完成其他臨時性或突發(fā)性的任務(wù)。

(二)應(yīng)聘條件

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.年齡35周歲及以下，理工科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感以及較強(qiáng)的創(chuàng)新意識、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、組織能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承擔(dān)一定的工作壓力，具有部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目組等團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先。

4.具有1年及以上高校院所、科技型企業(yè)、創(chuàng)新平臺等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)且具有成果轉(zhuǎn)化成功案例者優(yōu)先。

5.優(yōu)秀的文字處理能力，熟悉企業(yè)常用文體的撰寫。

6.根據(jù)工作需要能適應(yīng)高頻率出差。

7.服從達(dá)州產(chǎn)研院統(tǒng)一安排調(diào)配工作。

二、技術(shù)經(jīng)理人——綜合方向(計(jì)劃1名)

(一)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)文件的起草、收發(fā)、傳閱、存檔等工作。包括公司內(nèi)部的通知、文件、合同等重要資料的整理與歸檔，確保公司資料的安全與保密。

2.負(fù)責(zé)安排公司各類會議，包括會議通知的發(fā)布、會議室的預(yù)定、會議材料的準(zhǔn)備以及會議紀(jì)要的撰寫與分發(fā)。協(xié)調(diào)會議中各部門之間的溝通與配合，確保會議的順利進(jìn)行。

3.處理公司的日常行政事務(wù)，如辦公用品的采購與分發(fā)、辦公環(huán)境的維護(hù)、員工考勤管理等。負(fù)責(zé)接待來訪客人，提供必要的接待服務(wù)。

4.負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)、合作伙伴等建立和維護(hù)良好的關(guān)系。包括與政府部門的溝通、與其他企業(yè)或機(jī)構(gòu)的合作洽談等。

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的工作，促進(jìn)信息的流通與共享。通過有效的內(nèi)部溝通，提高公司的工作效率。

6.建立健全公司各項(xiàng)管理制度，如員工手冊、流程規(guī)范等，并監(jiān)督內(nèi)控制度的執(zhí)行情況。

7.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排，完成其他臨時性或突發(fā)性的任務(wù)。

(二)應(yīng)聘條件

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有企事業(yè)單位公文寫作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件。

2.形象氣質(zhì)端莊，年齡35周歲以下，所學(xué)專業(yè)為漢語言文學(xué)、計(jì)算機(jī)、新聞傳媒等專業(yè)。

3.熟悉行政管理、人力資源管理基本流程，具備較好的公文寫作能力、學(xué)習(xí)能力，以及分析解決問題的能力。

4.具備較強(qiáng)的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和公關(guān)接待能力，有較強(qiáng)的抗壓能力。

5.能夠熟練使用計(jì)算機(jī)及相關(guān)辦公軟件。

6.熟悉勞動合同法、公司法、安全生產(chǎn)法等相關(guān)基礎(chǔ)法律法規(guī)。

7.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，有高度的責(zé)任心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，較強(qiáng)的服務(wù)意識。

三、技術(shù)經(jīng)理人——財務(wù)審計(jì)方向(計(jì)劃1名)

(一)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)財務(wù)工作的日常管理、銀行賬戶管理，包括開戶、銷戶、網(wǎng)銀保管等，編制現(xiàn)金日記賬，監(jiān)控現(xiàn)金流量及余額，辦理收付款業(yè)務(wù)，確保及時性與準(zhǔn)確性權(quán)限。

2.定期核對銀行流水與賬面余額，編制銀行余額調(diào)節(jié)表;歸檔付款回單、收據(jù)等原始憑證，確保資金流水可追溯。

3.負(fù)責(zé)編制月度資金計(jì)劃，統(tǒng)籌安排投資及運(yùn)營資金，優(yōu)化資金使用效率。

4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行項(xiàng)目資金審核，審核項(xiàng)目用款申請，核對合同條款、發(fā)票真實(shí)性及預(yù)算執(zhí)行情況;跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，按里程碑節(jié)點(diǎn)支付款項(xiàng)，避免超支或提前支付。

5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人與業(yè)務(wù)部門對接，審核項(xiàng)目資金與業(yè)務(wù)進(jìn)度的匹配情況，審查項(xiàng)目預(yù)算編制的合理性，核對實(shí)際支出與預(yù)算差異，抽查項(xiàng)目付款憑證，驗(yàn)證發(fā)票、合同、驗(yàn)收單等支持性文件是否齊全。

6.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對項(xiàng)目開展審計(jì)工作，編制資金審計(jì)工作底稿，記錄審計(jì)程序、發(fā)現(xiàn)的問題。

7.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成其他財務(wù)日常性工作。

8.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排，完成其他臨時性或突發(fā)性的任務(wù)。

(二)應(yīng)聘條件

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下，財務(wù)、會計(jì)、審計(jì)專業(yè)，持有初級會計(jì)資格證或具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.熟練使用金蝶、用友等財務(wù)系統(tǒng)，熟悉資金核算、項(xiàng)目資金審核工作。

3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感以及較強(qiáng)的創(chuàng)新意識、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、組織能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。

4.優(yōu)秀的文字處理能力，熟悉審計(jì)工作底稿、資金計(jì)劃分析等報告的撰寫。

5.服從達(dá)州產(chǎn)研院統(tǒng)一安排調(diào)配工作。

四、薪酬待遇及福利

(一)薪酬待遇

根據(jù)個人能力和經(jīng)驗(yàn)具體面議。

(二)福利

1.五險一金：提供全面的社會保險及住房公積金保障。

2.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，達(dá)州產(chǎn)研院將為員工提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，支持員工在專業(yè)領(lǐng)域的成長和晉升。

3.參與前沿科研項(xiàng)目的機(jī)會，與行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的專家團(tuán)隊(duì)合作，共同推動達(dá)州重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

4.定期培訓(xùn)：提供專業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)，助力個人職業(yè)發(fā)展。

五、報名流程

請各位應(yīng)聘者下載附件《招聘報名登記表》填寫完整后投遞至郵箱：Dazhoucyy@outlook.com，郵件主題請按“技術(shù)經(jīng)理人+報考方向+姓名”的格式命名。應(yīng)聘者須在報名表指定位置附上2寸免冠彩色近照(3個月內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)證件照)，無照片者視為無效簡歷。每個報名人員限報一個崗位，多報無效。

六、面試

公司將在收到簡歷后的一周內(nèi)與合適的候選人聯(lián)系，安排面試事宜，本次簡歷接收時間截至到2025年11月30日。

面試時間：具體以電話通知為準(zhǔn)。

面試地點(diǎn)：達(dá)州產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院4樓(達(dá)州市高新區(qū)七河路秦巴智谷數(shù)字產(chǎn)業(yè)園4棟)

面試形式：面談，主要考核面試者專業(yè)技術(shù)知識、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織能力等。

咨詢電話：趙老師 0818-5557288

附件1四川三州圓科技開發(fā)有限公司技術(shù)經(jīng)理人招聘報名登記表.doc

原標(biāo)題：每日送崗丨速來！達(dá)州產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院招聘→

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/8d134S4RRuy4zF6tsC5jGg