因工作需要，招聘以下崗位工作人員，錄用后與江西省人力資源有限公司簽訂外包勞動合同，派駐至江西省旅游集團海外旅游有限責任公司。

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

司機4名

(二)崗位職責

1.負責公司人員/客戶的日常公務接送，確保準時、安全。

2.負責公司車輛的日常清潔、保養(yǎng)、維護及年檢等事宜，確保車況良好。

3.協(xié)助處理公司行政外勤事務，如文件傳遞、物品領取等。

4.遵守交通法規(guī)，文明駕駛，無不良駕駛習慣。

5.完成上級領導交辦的其他相關工作。

(三)任職資格

1.45周歲以下，身體健康，視力良好，無重大疾病或影響駕駛安全的病史。

2.持有C1及以上駕照，實際駕齡滿10年;持有A1駕照的優(yōu)先。

3.無重大交通事故、酒駕醉駕記錄，無犯罪記錄。

4.敬業(yè)誠信，責任心強，服務熱情，工作認真，服從安排。有良好的溝通能力，熟悉本地路況，具備基本的手機操作能力(能熟練使用導航、線上申請電子發(fā)票等)。

5.有行政事業(yè)、國企、高校工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

6.退役軍人優(yōu)先。

二、福利待遇

1、月度綜合薪資5000-8000元/月，具體面談。

2、按照國家和江西省相關規(guī)定繳納社會保險及公積金。

3、享有法定的節(jié)假日(雙休、年假等)。

4、試用期一個月。

三、招聘流程

本次招聘按以下步驟進行：信息發(fā)布及報名→資格審查→面試安排→入職考察→人選確定→錄用等。

1.信息發(fā)布及報名。本次招聘采取網(wǎng)絡報名，有意應聘者請將個人簡歷及相關證明材料電子版發(fā)送到897332823@qq.com，電子郵件主題應為：姓名+電話號碼。報名時間從發(fā)布公告之日起至招滿為止。

2.資格審查。對報名的簡歷進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合崗位報名條件或者提供材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消測試或錄用資格。

3.面試安排。主要對面試人員的語言表達、工作業(yè)績、綜合素質、專業(yè)知識技能進行考察。面試通過線為80分，應聘人員綜合成績80分(不含)以下視為不合格，不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

4.入職考察。對擬錄用人員進行考察或背景調(diào)查，主要調(diào)查工作履歷、業(yè)績表現(xiàn)及是否有違規(guī)違紀等情況。

5.人選確定及錄用。擬錄用的人員需提供個人無犯罪記錄證明和三甲醫(yī)院體檢健康證明，與江西省人力資源有限公司簽訂勞動合同。擬錄用的人員應在指定的時間內(nèi)到用人單位報到，否則取消錄用資格。

四、其他說明

(一)應聘者應對所提供材料的真實、準確、完整、有效性負責，如因提供材料不全、不實、信息不全或不實，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消其應聘資格。

(二)未通過資格審查、能力測評的，不再另行通知。若因自身原因未接到電話或郵件通知的，由本人負責。

(三)應聘者應遵循國有企業(yè)有關任職回避的相關規(guī)定。

1.領導人員的親屬，不得報考領導人員所任職企業(yè)(含所屬企業(yè))工作崗位。領導人員是指集團領導及組織人事部門負責人、所屬企業(yè)領導人員。領導人員的親屬是指與領導干部有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關系的人員。

2.凡與報考單位人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考同一機關雙方直接隸屬于同一領導人員的崗位或者有直接上下級領導關系的崗位。

如未如實填報，存在欺騙、隱瞞親屬關系的情況，將取消其應聘資格。

五、招聘聯(lián)系人：鄧女士

咨詢電話：0791-86105522

(咨詢時間為工作日9:00-12:00、14:00-17:30)

江西省人力資源有限公司

2025年11月28日

原標題：司機崗招聘公告

文章來源：https://www.jxrcfw.com/news/page/1443975352471916544