公司介紹

東風(fēng)越野車有限公司成立于 2002 年 8 月 15 日，獨(dú)家研發(fā)、生產(chǎn)具有東風(fēng)完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的東風(fēng) “猛士” 系列軍用、民用越野車。2018 年 11 月 19 日，根據(jù)東風(fēng)汽車軍品事業(yè)發(fā)展需要，成立東風(fēng)汽車集團(tuán)有限公司特種裝備事業(yè)部(東風(fēng)越野車有限公司)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)營東風(fēng)公司的軍品事業(yè)，實(shí)現(xiàn)對(duì)猛士品牌業(yè)務(wù)研發(fā)制造一體化管理及全價(jià)值鏈運(yùn)營。

東風(fēng) “猛士” 是我軍第一個(gè)第二代高機(jī)動(dòng)性軍車、第一個(gè)第二代基型戰(zhàn)術(shù)平臺(tái)、第一個(gè)系統(tǒng)的與裝備結(jié)合形成的作戰(zhàn)系統(tǒng)，融匯世界先進(jìn)汽車技術(shù)，集聚我軍輪式裝備之大成，具備良好的機(jī)動(dòng)性、動(dòng)力性、生存性、適應(yīng)性、保障性、運(yùn)輸性、安全性、可靠性和耐用性。

公司肩負(fù)強(qiáng)軍報(bào)國、強(qiáng)企為民的使命，鞏固軍車第一品牌，致力成為行業(yè)領(lǐng)先的特種裝備企業(yè)。

招聘崗位信息

1. 高壓配電系統(tǒng)設(shè)計(jì)

需求人數(shù)：1 人

工作地點(diǎn)：湖北省武漢市

薪酬：執(zhí)行東風(fēng)特種裝備事業(yè)部(東風(fēng)越野車有限公司)薪酬標(biāo)準(zhǔn)

招聘范圍：面向社會(huì)

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)新能源車高壓多合一控制器總成專業(yè)建設(shè)，結(jié)合行業(yè)趨勢編制發(fā)展規(guī)劃;

負(fù)責(zé)高壓多合一控制器總成高壓部件選型、功率模塊熱仿真、性能定義、設(shè)計(jì)選型及產(chǎn)品認(rèn)可，負(fù)責(zé)總成軟件邏輯定義和 CAN 報(bào)文定義;

負(fù)責(zé)高壓多合一控制器總成開發(fā)計(jì)劃、分析報(bào)告、方案評(píng)審等技術(shù)文檔編制;

負(fù)責(zé)高壓多合一控制器總成質(zhì)量改進(jìn)及品質(zhì)提升;

制定 / 修訂新能源車高壓多合一控制器總成設(shè)計(jì)規(guī)范、技術(shù)條件、試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

任職要求：

學(xué)歷專業(yè)：本科及以上，車輛工程、新能源汽車工程、能源與動(dòng)力工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);

工作經(jīng)驗(yàn)：3 年以上電機(jī)和電機(jī)控制系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀者可放寬);

年齡：40 歲以內(nèi)(優(yōu)秀者可放寬);

技術(shù)資格：中級(jí)以上(優(yōu)秀者可放寬);

其他：熟悉混合動(dòng)力系統(tǒng) / 具備混動(dòng)動(dòng)力總成開發(fā)能力;有新能源多合一控制器開發(fā)經(jīng)驗(yàn);熟練使用 Catia、SEE Electrical、CAN 工具、office;性格沉穩(wěn)、吃苦耐勞、學(xué)習(xí)與溝通能力強(qiáng)。

2. 新能源動(dòng)力系統(tǒng)設(shè)計(jì)

需求人數(shù)：1 人

工作地點(diǎn)：湖北省武漢市

薪酬：執(zhí)行東風(fēng)特種裝備事業(yè)部(東風(fēng)越野車有限公司)薪酬標(biāo)準(zhǔn)

招聘范圍：面向社會(huì)

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)熱管理系統(tǒng)部件性能定義、設(shè)計(jì)選型及產(chǎn)品認(rèn)可;

負(fù)責(zé)熱管理系統(tǒng)工況識(shí)別和運(yùn)行策略定義;

負(fù)責(zé)熱管理系統(tǒng)一維性能仿真，推動(dòng)三維流場 / 溫度場仿真能力建設(shè);

負(fù)責(zé)熱管理系統(tǒng)總成部件及系統(tǒng)試驗(yàn)策劃及實(shí)施;

負(fù)責(zé)熱管理系統(tǒng)開發(fā)計(jì)劃、分析報(bào)告、產(chǎn)品方案等技術(shù)文檔編制;

負(fù)責(zé)熱管理系統(tǒng)零部件質(zhì)量改進(jìn)及品質(zhì)提升;

制定 / 修訂熱管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)規(guī)范、技術(shù)條件、試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

任職要求：

學(xué)歷專業(yè)：本科及以上，車輛工程、新能源汽車工程、能源與動(dòng)力工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);

工作經(jīng)驗(yàn)：3 年以上熱管理系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀者可放寬);

年齡：40 歲以內(nèi)(優(yōu)秀者可放寬);

技術(shù)資格：中級(jí)以上(優(yōu)秀者可放寬);

其他：熟悉汽車原理 / 混合動(dòng)力系統(tǒng) / 具備混動(dòng)系統(tǒng)集成能力;有新能源熱管理系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);熟練使用 Catia、Star-ccm+/GT、office;性格沉穩(wěn)、吃苦耐勞、學(xué)習(xí)與溝通能力強(qiáng)。

3. 新能源動(dòng)力總成開發(fā)

需求人數(shù)：1 人

工作地點(diǎn)：湖北省武漢市

薪酬：執(zhí)行東風(fēng)特種裝備事業(yè)部(東風(fēng)越野車有限公司)薪酬標(biāo)準(zhǔn)

招聘范圍：面向社會(huì)

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)動(dòng)力電池包結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、圖紙發(fā)布、控制策略設(shè)計(jì)、調(diào)試和驗(yàn)證等;

負(fù)責(zé)動(dòng)力電池?zé)岱抡婀ぷ?，協(xié)助搭建仿真模型，完成仿真和性能評(píng)估;

負(fù)責(zé)臺(tái)架、整車等層面軟硬件聯(lián)合調(diào)試和測試，協(xié)調(diào)解決控制中數(shù)據(jù)分析及故障處理;

負(fù)責(zé)動(dòng)力電池開發(fā)計(jì)劃、分析報(bào)告、方案評(píng)審等技術(shù)文檔編制;

負(fù)責(zé)動(dòng)力電池質(zhì)量改進(jìn)及品質(zhì)提升;

制定 / 修訂動(dòng)力電池設(shè)計(jì)規(guī)范、技術(shù)條件、試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

任職要求：

學(xué)歷專業(yè)：本科及以上，車輛工程、新能源汽車工程、能源與動(dòng)力工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);

工作經(jīng)驗(yàn)：3 年以上動(dòng)力電池系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀者可放寬);

年齡：40 歲以內(nèi)(優(yōu)秀者可放寬);

技術(shù)資格：中級(jí)以上(優(yōu)秀者可放寬);

其他：熟練掌握 CATIA、AutoCAD 工具 / 具備獨(dú)立 PACK 設(shè)計(jì)能力;掌握 ANoDeWeSoft 工具及軟件分析;熟悉動(dòng)力電池開發(fā)體系和驗(yàn)證體系;性格沉穩(wěn)、吃苦耐勞、學(xué)習(xí)與溝通能力強(qiáng)。

應(yīng)聘報(bào)名

截止時(shí)間：2025 年 12 月 15 日 17:00 前

招聘渠道：

PC 端：http://dfmc.job.cn

移動(dòng)端：掃碼投遞(附二維碼)

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