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資格要求

一、基本條件

政治素質(zhì)高，能貫徹黨和國(guó)家路線、方針、政策及法律法規(guī)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定;

具備較強(qiáng)組織管理、協(xié)同溝通能力，能調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性;

掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)及崗位所需專業(yè)知識(shí);

業(yè)績(jī)觀正確，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、工作業(yè)績(jī)突出;

工作作風(fēng)、個(gè)人品行良好，誠(chéng)實(shí)守信、嚴(yán)守底線、廉潔從業(yè);

心理素質(zhì)、身體素質(zhì)良好，能正常履職;

下列情形不予報(bào)名：

受司法 / 紀(jì)檢監(jiān)察部門審查未出結(jié)論的;

受單位黨紀(jì) / 行政處分仍在影響期的;

其他法律 / 規(guī)章 / 制度規(guī)定不得任用的情形。

二、任職資格

財(cái)務(wù)部經(jīng)理 / 副經(jīng)理(主持工作)

本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，本科 5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

截至 2025 年 11 月 30 日，競(jìng)聘財(cái)務(wù)部經(jīng)理需現(xiàn)任管理四級(jí)或具有管理五級(jí) 2 年及以上任職經(jīng)歷;

熟悉會(huì)計(jì)管理專業(yè)知識(shí)及國(guó)家稅務(wù)法律法規(guī)、相關(guān)政策;

具備較強(qiáng)管理、判斷決策、溝通、計(jì)劃執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)能力及部門管理經(jīng)驗(yàn)，能有效落實(shí)公司決策;

熟練使用辦公軟件，具備較好寫作能力;

有注冊(cè)會(huì)計(jì)師 / 高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，了解 / 熟悉上市公司監(jiān)管工作者優(yōu)先。

人力資源部副經(jīng)理

本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、人力資源管理、理工類等專業(yè)，本科 5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

熟悉國(guó)家和集團(tuán)公司人事政策、相關(guān)法律法規(guī);

具備較強(qiáng)管理、判斷決策、溝通、計(jì)劃執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)能力及部門管理經(jīng)驗(yàn)，能有效落實(shí)公司決策;

熟練使用辦公軟件，具備較好寫作能力;

中共黨員。

工作職責(zé)

財(cái)務(wù)部經(jīng)理 / 副經(jīng)理(主持工作)

制定、實(shí)施、調(diào)整財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃;

完善財(cái)務(wù)管理制度并組織實(shí)施;

落實(shí)上級(jí)財(cái)務(wù)工作部署，編制年度計(jì)劃并組織實(shí)施;

組織公司全面預(yù)算管理，跟蹤執(zhí)行、調(diào)整及分析;

負(fù)責(zé)年報(bào)審計(jì)、財(cái)務(wù)報(bào)表 / 預(yù)決算編制，提供財(cái)務(wù)分析，保障財(cái)務(wù)信息披露;

統(tǒng)籌稅務(wù)規(guī)劃、國(guó)家撥款項(xiàng)目審計(jì);

全面負(fù)責(zé)資金、融資、擔(dān)保、資產(chǎn)評(píng)估、產(chǎn)權(quán)管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督及風(fēng)險(xiǎn)管理;

維護(hù)與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系;

協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)信息化工作。

人力資源部副經(jīng)理

建設(shè)、優(yōu)化、宣貫薪酬管理體系，保障制度競(jìng)爭(zhēng)力與公平性;

預(yù)算年度工資總額，管控內(nèi)部分配與人工成本，提升使用效能;

設(shè)計(jì)并實(shí)施與戰(zhàn)略掛鉤的中長(zhǎng)期激勵(lì)方案，保留核心人才;

組織事業(yè)部負(fù)責(zé)人績(jī)效考核，核算年薪，聯(lián)動(dòng)激勵(lì)與約束機(jī)制;

負(fù)責(zé)社保、公積金及補(bǔ)充福利的申報(bào)、繳納與管理，優(yōu)化福利體系;

協(xié)助部門經(jīng)理完成其他工作。

報(bào)名時(shí)間、方式及要求

報(bào)名時(shí)間

自通知發(fā)布之日起至 2025 年 12 月 29 日

報(bào)名方式

填寫《中核科技競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部報(bào)名登記表》《中核科技競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部報(bào)名匯總表》，提供可編輯版、簽字掃描 PDF 版;

同步提供以下材料掃描件：

身份證(正反面);

學(xué)歷 / 學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告;

專業(yè)技術(shù)職稱 / 職業(yè)資格證書;

近三年個(gè)人年度考核結(jié)果證明;

獲獎(jiǎng)證明材料;

其他證明材料;

電子資料需在 2025 年 12 月 29 日前以壓縮包形式發(fā)至 weikun@chninasfa.com 郵箱，文件命名規(guī)則：“附件名稱 + 現(xiàn)單位全稱 + 姓名”;《中核科技競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部報(bào)名登記表》紙質(zhì)版需在面試當(dāng)天提交;

競(jìng)聘人員對(duì)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者取消競(jìng)聘 / 聘任資格。

競(jìng)聘程序及其他事項(xiàng)

程序：按報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、面試、確定意向人選、考察 / 背景調(diào)查、錄用等環(huán)節(jié)進(jìn)行，經(jīng)公司研究后確定最終人選;

簡(jiǎn)歷篩選后，將聯(lián)系符合條件者，通過(guò)郵件 / 電話 / 短信通知后續(xù)流程;未接到通知者即未通過(guò)資格審查，不再另行通知;

公司對(duì)個(gè)人招聘資料嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘。

聯(lián)系人與聯(lián)系方式

聯(lián)系人：韋琨

聯(lián)系方式：0512-66672243;17751208147

原標(biāo)題：中核科技面向集團(tuán)內(nèi)外部單位公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/YaafDXhM657Hllg_rtFDTQ?poc_token=HOeBL2mjwNBc-_TGaU3-Vv8v-rH4VN66pvsGSnE0