江西省金融控股集團有限公司(以下簡稱“集團”)于2015年9月正式組建成立，注冊資本金80億元，是江西省首家國有全資金融控股集團。組建以來，集團秉持省政府“貫徹落實省委、省政府加快金融業(yè)改革發(fā)展重大方針政策的重要載體;做大做強江西地方金融板塊的主力軍和龍頭企業(yè);省屬地方金融機構的投資主體和金融資產的管理平臺”的定位，圍繞服務全省經濟社會發(fā)展和加快自身能力建設兩大目標，全力做好金融“五篇大文章”，努力打造成為區(qū)域有特色、全國有影響力的現(xiàn)代企業(yè)。目前，集團已控股保險、期貨、擔保、基金、資產管理、融資租賃等11家金融及類金融機構和1家科研機構，參股銀行、信托等6家金融及類金融機構。其中，三家主體的信用等級被評為AAA，三家主體的信用等級被評為AA+，形成了“3+3”的信用主體集群，是江西省首家擁有3個AAA級信用等級主體的企業(yè)，也是江西省地方金融業(yè)態(tài)形式最全、業(yè)務領域較廣的綜合性金融控股集團。

2026年7月31日前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生。在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位的2024屆、2025屆符合條件的高校畢業(yè)生也可報考。

國內全日制本科生年齡在25周歲以下（2000年11月30日以后出生），國內全日制碩士研究生及國（境）外院校碩士畢業(yè)生年齡在28周歲以下（1997年11月30日以后出生），國內全日制博士研究生及國（境）外院校博士畢業(yè)生年齡在35周歲以下（1990年11月30日以后出生）。

定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及成人教育、在職攻讀學歷學位人員和獨立學院畢業(yè)生不列入招錄范圍。

（優(yōu)才計劃：符合招聘崗位資格條件的國內C9院校、“二財一貿”院校及部分境外知名高校應屆碩士及博士研究生（高校名單詳見附件），將免筆試直接進入面試。若此類優(yōu)秀人才單個崗位報考比例超過1:10，組織開展專業(yè)測試，確定入闈面試人選。）

附件：江西省金融控股集團有限公司2026年度校園招聘優(yōu)才計劃院校名單.docx

（一）應聘者應如實填報近親屬關系。集團領導班子成員及組織人事部門主要負責人、招聘單位領導班子成員及組織人事部門主要負責人的親屬不得報考。

（二）應聘者須在報名時簽署誠信承諾書，對提交的信息和材料真實性、準確性和完整性負責，并承擔不實承諾相關責任。

（三）資格審查貫穿招聘和錄用工作的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合崗位報名條件或提供虛假材料，一經查實，取消參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)和錄用的資格。

（四）統(tǒng)一報名時間截止后，單一崗位擬招聘人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)比例達到1:5方可開考，達不到該比例的，將適當減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。

（五）筆、面試將以短信或電子郵件等形式通知應聘者有關事宜，未進入筆、面試的應聘者，不再另行通知。應聘者應填報準確的聯(lián)系方式，并保持手機和電子郵箱的暢通。（如因應聘者個人原因導致無法取得聯(lián)系，視為自動放棄應聘資格）

（六）筆試采取線上考試的方式，筆試成績僅用于確定面試入闈，不計入綜合成績。

（七）擬錄用人選根據(jù)面試綜合成績由高到低確定，未入選人員不再另行通知。

（八）如出現(xiàn)擬錄用人選主動放棄，或背景調查不合格、體檢不合格等情況，按面試綜合成績依次由高到低遞補。

（九）擬錄用人選在集團官網(wǎng)公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。

（十）本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也未委托任何第三方機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

原標題：江西金控2026年度校園招聘

文章來源：https://jxjk.zhaopin.com/notice/index.html