寧東現(xiàn)代煤化工中試基地入選工信部國(guó)家級(jí)制造業(yè)中試平臺(tái)，是全國(guó)首批、西部首家化工園區(qū)中試基地，是《化工園區(qū)中試基地建設(shè)導(dǎo)則》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)起和編制單位之一。地址位于靈武市寧東鎮(zhèn)新材料園區(qū)，多條通勤線路覆蓋銀川市三區(qū)兩縣一市和吳忠市主要居住區(qū)。為滿足現(xiàn)代煤化工中試基地機(jī)構(gòu)改革戰(zhàn)略發(fā)展要求及對(duì)核心人才的需求，經(jīng)研究，面向社會(huì)公開(kāi)招聘現(xiàn)代煤化工中試基地安全環(huán)保總監(jiān)、規(guī)劃發(fā)展部部長(zhǎng)、科研管理部部長(zhǎng)崗位?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

01招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持黨管干部和“民主、公開(kāi)、擇優(yōu)”原則，拓寬選人用人視野，從公司管理隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際出發(fā)，關(guān)注意識(shí)形態(tài)，逐步建立起一支廉潔、高效、精干的中層管理隊(duì)伍，重點(diǎn)吸納符合公司發(fā)展需要的高素質(zhì)專業(yè)化人才，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

02招聘崗位及要求

本次招聘安全環(huán)?？偙O(jiān)1人、規(guī)劃發(fā)展部部長(zhǎng)1人，科研管理部部長(zhǎng)1人，具體崗位簡(jiǎn)介、招聘范圍、招聘條件等詳見(jiàn)《寧東現(xiàn)代煤化工中試基地安全環(huán)?？偙O(jiān)、規(guī)劃發(fā)展部部長(zhǎng)、科研管理部部長(zhǎng)崗位公開(kāi)招聘計(jì)劃一覽表》(附件2)

03報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員職責(zé);

4.年齡一般為18周歲以上、45周歲以下(1979年12月10日以后出生)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

7.具備擬應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形的人員不得應(yīng)聘：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的;

5.被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的;

6.涉嫌違法犯罪或違紀(jì)，正在接受審查或調(diào)查、審理期間;

7.符合任職回避規(guī)定，與公司中層以上人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

04其他事項(xiàng)

 

 

（一）報(bào)名時(shí)間

2025年12月12日至2025年12月20日下午18時(shí)

（二）招聘程序

1.自愿報(bào)名。符合崗位條件的人員自愿填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件1)，同時(shí)將本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證，學(xué)信網(wǎng)(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、最新個(gè)人簡(jiǎn)歷、職稱資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、參與重大項(xiàng)目佐證資料等掃描為PDF版(分別命名放入文件夾中打包)，發(fā)送至招聘工作郵箱：cyujie@nxndvc.com。郵件主題備注為“應(yīng)聘崗位+姓名”。填表信息不全、標(biāo)注不清、資料提交不完整的，視為無(wú)效報(bào)名。

2.資格初審。資格初審與報(bào)名同期進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照崗位要求做好網(wǎng)上資格初審工作，重點(diǎn)查驗(yàn)應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、職稱證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、參與重大項(xiàng)目佐證資料;對(duì)提交信息不全的，反饋缺少的內(nèi)容，經(jīng)提醒補(bǔ)充后仍不全的不予通過(guò);與招聘崗位任職資格要求不符的，視為初審不合格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

3.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式進(jìn)行，按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)之比大于1:3確定各崗位面試人員。從專業(yè)技術(shù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、崗位適應(yīng)能力、應(yīng)變能力與心理素質(zhì)等方面，全面評(píng)估專業(yè)水平和崗位適配度。面試總分100分，60分為合格線，達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的取消聘用資格。按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。

4.體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

5.考察?？疾旃ぷ鞑扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、查詢社會(huì)信用記錄、與考察人選面談等方法，了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律和心理素質(zhì)以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠(chéng)信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門(mén)依法依規(guī)予以處理的;不具備報(bào)考資格條件的;曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為的;以及其他不宜聘用為工作人員情形的，經(jīng)研究確定后，取消招聘資格。

6.會(huì)議研究。根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單，經(jīng)公司黨支部委員會(huì)、公司總經(jīng)理辦公會(huì)審議后，對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示。

7.公示。公示期5個(gè)工作日。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用。

8.備案及聘任。聘任公示期滿無(wú)異議的，向管委會(huì)人力資源局、財(cái)政金融局備案，按程序予以聘任。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知10個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

9.試用及考核。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期滿對(duì)政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作作風(fēng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行考核?？己撕细裾?，正式聘用;考核不合格者，不予聘用。

05關(guān)于崗位遞補(bǔ)情形

1.在資格復(fù)審階段，不符合資格條件或自愿放棄出現(xiàn)的空缺名額，從同一崗位且成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘者中，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，從同一崗位且面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

3.體檢、考察、公示階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

4.本招聘公告長(zhǎng)期有效，有符合條件應(yīng)聘者隨時(shí)投遞資料。

06福利待遇

1.繳納五險(xiǎn)一金、享受婚假等國(guó)家法定假期;享受節(jié)日福利、生日福利、年度體檢等多重福利。

2.政府人才補(bǔ)貼：符合條件人員享受自治區(qū)、寧東基地人才補(bǔ)貼。

3.開(kāi)通銀川、靈武、寧東往返通勤車(chē)，提供免費(fèi)工作餐。

4.享受?chē)?guó)有企業(yè)職務(wù)晉升，研發(fā)配套資金等福利。

07組織紀(jì)律

1.通過(guò)委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

2.應(yīng)聘者要如實(shí)提供相關(guān)資料，不準(zhǔn)弄虛作假，如有發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，已聘用的取消聘用資格，簽訂勞動(dòng)合同的一律解除勞動(dòng)合同。

3.招聘工作接受上級(jí)主管部門(mén)、群眾和公司紀(jì)檢委員全過(guò)程監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)招聘工作中存在違規(guī)違紀(jì)行為，可通過(guò)檢舉、申訴等方式向上級(jí)主管部門(mén)、黨支部反映。

4.本次招聘工作未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

相關(guān)要求

1.招聘條件、方式、時(shí)間等若有變動(dòng)和調(diào)整，以寧夏寧東科技創(chuàng)業(yè)投資有限公司發(fā)布的公告為準(zhǔn)。應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)關(guān)注公告發(fā)布，保持電話暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

報(bào)名咨詢電話：17395112939(咨詢時(shí)間每天上午9:00—12:00.下午13:00—17:00)。

附件1：應(yīng)聘報(bào)名表.docx

附件2：寧東現(xiàn)代煤化工中試基地安全環(huán)?？偙O(jiān)、規(guī)劃發(fā)展部部長(zhǎng)、科研管理部部長(zhǎng)崗位公開(kāi)招聘計(jì)劃一覽表.xlsx

原標(biāo)題：寧東現(xiàn)代煤化工中試基地崗位公開(kāi)招聘公告

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