為引進高素質(zhì)師資，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關文件精神，結合我區(qū)人才引進相關政策，宜昌市西陵區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位擬赴華中師范大學開展人才引進公開招聘。現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘計劃及條件

（一）招聘計劃

宜昌市西陵區(qū)2026年人才引進公開招聘計劃共9個崗位，22人。具體崗位詳見附件《宜昌市西陵區(qū)2026年“招才興業(yè)”教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進公開招聘崗位表·華中師范大學站》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

（二）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4. 具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；

5. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

6. 具備崗位所需的其他條件。

（三）具體條件

具體條件詳見《崗位表》，其中崗位的年齡條件均以2026年按周年計算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求38周歲及以下，則應為1987年1月1日及以后出生，以此類推。

（四）有以下情形之一的不能應聘

1. 現(xiàn)役軍人；

2. 全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；各類在校委培生；

3. 宜昌市（含縣市區(qū)）在編在崗公務員（參照公務員法管理人員）及事業(yè)單位工作人員；宜昌市外未滿最低服務年限的公務員（參照公務員法管理人員）及事業(yè)單位工作人員；

4. 曾在校或工作期間受過處分、存在學術不端或道德品行問題、在各類考試中被認定有作弊行為的人員；

5. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職、共青團團籍、高等教育學籍的人員；正在接受紀律審查（包括監(jiān)委調(diào)查）的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員；

6. 按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

7. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

各類定向生不得報考與定向協(xié)議不一致的崗位。

二、報名

（一）報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡報名的方式進行。2025年12月17日11:00至2025年12月26日12:00，考生通過湖北中高級人才網(wǎng)招考報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名，報名時間截止（2025年12月26日12:00）報名平臺關閉。報名平臺網(wǎng)址：http://zk.zgjrcw.com。

（二）現(xiàn)場報名咨詢時間和地點：2025年12月26日9:00-12:00到華中師范大學新大學生活動中心B201室（武漢市洪山區(qū)珞喻路152號）設置現(xiàn)場報名咨詢展臺，考生可在工作人員指導下進行線上報名。

三、資格審查

（一）招聘單位相關負責人在后臺實時進行資格初審，線上報名初審通過的考生按要求參加現(xiàn)場資格復審。通過資格初審考生于2025年12月26日9:00-13:00到華中師范大學新大學生活動中心B201室（武漢市洪山區(qū)珞喻路152號）進行現(xiàn)場資格審查確認。具體位置請看現(xiàn)場指引，地點若發(fā)生變化另行通知。資格復審結果現(xiàn)場告知，資格復審通過的考生方可參加考試。

所有考生請?zhí)崆傲私鈱W校進校規(guī)則，按要求辦理進校手續(xù)，按時到達復審現(xiàn)場。

（二）現(xiàn)場資格審核需提交材料：

1. 《宜昌市西陵區(qū)2026年“招才興業(yè)”教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進公開招聘報名表·華中師范大學站》（見附件2）一式二份（A4紙正反打印），貼近期免冠1寸彩色登記照片，個人手寫簽名；

2. 有效居民身份證原件及復印件（正反面復印到同一頁，A4大?。?/p>

3. 畢業(yè)證、學位證原件及復印件，國（境）外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書，報名時未取得畢業(yè)證、學位證、教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》的考生持學信網(wǎng)《學籍在線驗證報告》或院校有效證明，碩士研究生、博士研究生需同時提供前置學歷學位證；

4.報考崗位所要求的其他相關證明材料等。

（三）報名及資格審查注意事項

1. 各招聘崗位的專業(yè)名稱和代碼參照國家教育行政部門制定的《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》以及中國研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)庫。如報考人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄，須在報名時提供經(jīng)有效認證的課程成績單和畢業(yè)論文研究方向等材料，經(jīng)招聘單位認定為相近專業(yè)的方可報考。

2. 資格審查貫穿招聘始終。報考人員應仔細閱讀招聘公告和報考承諾，如實填寫有關信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。報名時填寫的本人身份證、相關學歷及職業(yè)資格證書必須與報名條件一致。報名時填寫的聯(lián)系方式須真實準確，在報考期內(nèi)不得變更并保持暢通。應聘人員為招聘單位編外聘用人員（含勞動合同工、勞務派遣用工、政府購買服務人員等）、掛職人員、借調(diào)人員等情形的，與其工作人員有親屬關系的，應當在資格復審時主動書面報告。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求，或填寫信息錯誤，或未主動報告有關關系的，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消報考資格或聘用資格。

四、考試

考試采取結構化面試和試講的方式進行。

（一）結構化面試。12月27日，通過資格審查的考生，攜帶有效身份證原件和面試準考證（缺一不可）按指定時間到指定地點參加結構化面試。具體時間、地點見面試準考證（考生可于2025年12月26日18:00起登錄湖北中高級人才網(wǎng)招考報名系統(tǒng)http://zk.zgjrcw.com打印面試準考證；考生憑有效身份證原件、面試準考證進入考點學校）。不按指定時間到達指定地點參加面試的視為自動放棄。結構化面試時間6分鐘，主要考察教育政策理論水平、綜合協(xié)調(diào)能力、分析和解決實際問題能力、專業(yè)能力水平等。結構化面試采取百分制，去掉考官評分中一個最高分和一個最低分，取有效分平均值為考生面試得分（精確到小數(shù)點后兩位），面試合格分數(shù)線為75分，其中對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，面試合格分數(shù)線為80分，對達不到合格分數(shù)線的，不能進入下一環(huán)節(jié)。達到面試合格分數(shù)線的考生方可進入試講環(huán)節(jié)，由招聘單位電話、短信通知入圍人員參加試講的具體時間和地點。

（二）試講。結構化面試結束后，進入試講環(huán)節(jié)的考生憑本人有效身份證原件、面試準考證（缺一不可）按指定時間指定地點報到，分崗位抽簽確定試講順序，依次進行試講。不按指定時間到達指定地點參加試講的視為自動放棄。試講由考生現(xiàn)場抽題進行無生上課，備課時間30分鐘，備課室為考生提供教材、筆、草稿紙，不提供電腦，考生不得攜帶任何資料進入備課室。試講時間8分鐘，采取百分制，去掉考官評分中一個最高分和一個最低分，取有效分平均值為考生試講得分（精確到小數(shù)點后兩位），試講合格分數(shù)線為75分，其中對參加試講人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，試講合格分數(shù)線為80分，對達不到合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段。

考生綜合成績=結構化面試成績×40%+試講成績×60%，精確到小數(shù)點后兩位?？荚嚱Y束后，考生綜合成績及時在西陵區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示。

（三）遇特殊情況需調(diào)整考試方式及時間、地點的，于考試前電話通知，并在西陵區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布通知公告。

五、簽約擬聘

（一）簽約。在考試結束后，由招聘單位根據(jù)達到合格分數(shù)線考生的綜合成績從高到低按崗位計劃數(shù)1:1的比例確定擬進入體檢人員名單，最后一名如有數(shù)名考生綜合成績分數(shù)相同的，根據(jù)試講分數(shù)從高到低確定擬進入體檢人員名單，試講分數(shù)仍然相同的，由區(qū)教育局進行加試（試講）。招聘單位與擬進入體檢人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議，確定進入體檢。簽訂就業(yè)協(xié)議的時間、地點將電話通知。無正當理由拒絕提供和簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，視為放棄體檢資格。

（二）體檢。進入體檢人員名單及時在西陵區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示。體檢工作在西陵區(qū)人社局的指導下，由西陵區(qū)教育局負責組織實施，在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作參照公務員錄用考試體檢標準執(zhí)行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質(zhì)的體檢機構中隨機確定，復檢只進行一次。體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。無正當理由未按通知要求參加體檢的，視為放棄體檢資格。

（三）考察。體檢合格者進入考察?？疾旃ぷ饔烧衅腹ぷ鹘M統(tǒng)籌，區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)教育局負責組織實施。主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾觳扇€別座談、民主測評、實績核查、查閱檔案、征求意見等方式進行。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

（四）如考生自愿放棄、體檢不合格或考察不合格，招聘單位研究后確定是否從參加該崗位考試人員中遞補，可以遞補也可以不遞補。進行遞補的，按達到合格分數(shù)線考生的綜合成績從高分到低分依次遞補，進行體檢和考察，并及時公示。

六、公示與聘用

招聘單位根據(jù)考試考核、體檢、考察等情況，按程序確定擬聘用人員名單，并予以公示。對公示無異議或不影響引進的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)。2026年應屆畢業(yè)生在規(guī)定時間內(nèi)取得學歷學位證書（國外學歷學位認證書）后辦理聘用等手續(xù)。對不能按時取得學歷學位證（國外學歷學位認證書）的擬聘用人員不予聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。招聘單位研究報區(qū)教育局，經(jīng)招聘工作組同意后，可從參加該崗位考試并達到合格分數(shù)線的考生中，按綜合成績從高分到低分依次遞補，也可以不遞補。

被聘用人員報到時與招聘單位簽訂聘用合同，實行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格的，辦理轉正手續(xù)，明確崗位等級，并按工資津貼補貼有關政策確定薪酬待遇。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。符合相關人才政策享受條件的，享受相關待遇。

七、違紀違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

本公告中有關政策口徑及《崗位表》中所列內(nèi)容，由區(qū)人社局、區(qū)教育局負責解釋。

本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

報名咨詢電話：0717-6749066（區(qū)教育局）

監(jiān)督舉報電話：0717-6916385（區(qū)人社局）

附件：1.宜昌市西陵區(qū)2026年“招才興業(yè)”教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進公開招聘崗位表·華中師范大學站

2.宜昌市西陵區(qū)2026年“招才興業(yè)”教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進公開招聘報名表·華中師范大學站

中共宜昌市西陵區(qū)委組織部

宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局

宜昌市西陵區(qū)教育局

2025年12月17日

原標題：宜昌市西陵區(qū)2026年“招才興業(yè)”教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進公開招聘公告·華中師范大學站

文章來源：https://www.ycxl.gov.cn/content-8761-403729-1.html