為進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)工作隊(duì)伍建設(shè)，吸引優(yōu)秀人才服務(wù)榆林市住房公積金管理工作，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

1.招聘崗位及人數(shù)：榆林中心城區(qū)各服務(wù)廳業(yè)務(wù)辦理輔助人員7人、榆林市各縣市區(qū)管理部業(yè)務(wù)辦理輔助人員12人。

2.工作地點(diǎn)：榆林市住房公積金管理中心及各區(qū)縣住房公積金管理中心。

二、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、公正”原則，人崗適配，擇優(yōu)錄用。

三、報(bào)名條件

(一)應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，具有良好的政治素養(yǎng)的道德品行;

2.年齡為18周歲以上，40周歲以下(1984年12月1日至2007年11月30日期間出生);

3.具有普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?及以上學(xué)歷;

4.具有榆林市戶籍(落戶時(shí)間在2025年12月1日之前);

5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.正式聘用后，必須服從分配，遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律和規(guī)章制度。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

4.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的;服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截至2025年12月31日;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象或參加過邪教組織或非法宗教的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

四、招聘程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

公告發(fā)布之日起，應(yīng)聘人員需自行下載報(bào)名登記表，填寫信息確認(rèn)無誤后打印保存。

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查的方式進(jìn)行，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名地址為：星程酒店(榆林火車站廣場(chǎng)店，地址：榆林榆陽區(qū)建榆路社區(qū)榆林大道229號(hào))。

報(bào)名和資格審查時(shí)間：2025年12月30日9時(shí)至12月31日17時(shí)(每日上午9:00至12:00，下午14:00至17:00)。

應(yīng)聘人員須攜帶并提交如下資料(自行準(zhǔn)備檔案袋)，經(jīng)資格審查通過后報(bào)名成功：

(1)黑色簽字筆填寫完畢的報(bào)名登記表;

(2)有效期內(nèi)的居民身份證原件及復(fù)印件;

(3)居民戶口簿首頁、本人頁原件及復(fù)印件;

(4)本人學(xué)歷證書原件、復(fù)印件;

(5)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(驗(yàn)證期內(nèi));

(6)無犯罪記錄證明;

(7)近期1寸彩色標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張(背面寫名字，需清晰可識(shí)別)

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考要求條件不符的，取消應(yīng)聘或聘用資格。

(二)筆試信息通知

準(zhǔn)考證號(hào)以及筆試時(shí)間及地點(diǎn)通過短信方式進(jìn)行通知，請(qǐng)各應(yīng)聘人員保證留存電話暢通，不屏蔽短信。

(三)開考比例：

本次招聘崗位不設(shè)開考比例。

(四)筆試

1.筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，共150分，筆試時(shí)長90分鐘。

2.筆試時(shí)間地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

3.確定并公布進(jìn)入面試人員名單：筆試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，根據(jù)筆試成績，對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定面試人員名單。末位成績并列的，一并進(jìn)入面試。對(duì)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試。筆試成績?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試。

4.筆試成績及進(jìn)入面試人員名單現(xiàn)場(chǎng)公示。

(五)面試

本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，滿分為100分。面試成績當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。低于60分者不得進(jìn)入體檢。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)成績公布及體檢

綜合成績=筆試成績÷1.5×50%+面試成績×50%?？荚嚳偝煽儼垂揭淮斡?jì)算生成。

綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃與進(jìn)入體檢人員1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。若綜合成績并列的，按筆試成績確定排名順序。筆試成績?nèi)韵嗤?，加試面試成績高者排先?/p>

綜合成績和進(jìn)入體檢人員名單及體檢安排現(xiàn)場(chǎng)公示。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)限到指定地點(diǎn)集中參加體檢，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有異議時(shí)，須在接到體檢結(jié)論通知2日內(nèi)，向體檢組織單位提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試的人員(面試成績不低于60分)中，按照綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

(七)考察

重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。因放棄考察或考察不合格形成的空缺，從該崗位參加面試的人員中，按綜合成績由高分到低分遞補(bǔ)一次人員體檢，對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

(八)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在聘用單位門口張貼公示，公示5個(gè)工作日。

(九)聘用

公示期滿后，擬聘人員按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到及簽訂聘用合同。

咨詢電話：王老師：13572928382

附件：報(bào)名登記表

原標(biāo)題：2025年榆林市住房公積金管理中心面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/o76p4wyhvJ87yV81s46x7w