為深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略，鼓勵和引導方正籍在外各類人才歸鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，服務家鄉(xiāng)經濟和社會發(fā)展，決定啟動“歸雁計劃”，現就相關事宜公告如下：

一、引才范圍和方式

此次“歸雁計劃”原則上適用于方正縣生源地或方正縣戶籍的人員及其配偶、直系親屬，在方正縣固定資產累計投資額1000萬元以上或四上企業(yè)的高級經營管理人員的配偶、直系親屬，以及其他有意愿到方正縣落戶發(fā)展的各類人才。

(一)調轉

在縣域外工作的在編在崗事業(yè)單位工作人員，按照身份相符、人崗相適、空編安置的原則，對等對口安排到相應單位工作，特殊情況可使用周轉編或系統(tǒng)內統(tǒng)籌調劑的方式予以接收。對符合條件的公務員、參照公務員法管理人員按照有關法規(guī)和政策規(guī)定辦理。

(二)聘用

1、鼓勵統(tǒng)招本科及以上畢業(yè)生或重點產業(yè)急需緊缺的技能人才回鄉(xiāng)就業(yè)，與本地民營企業(yè)簽訂三年及以上合同并在聘用企業(yè)繳納社會保險的，給予800元/月就業(yè)補貼，連續(xù)補貼三年。

2、根據縣域主導產業(yè)發(fā)展需求，凡符合方正縣高層次人才需求目錄的人員，可采取政府編外聘用方式引才，根據人員層次、專業(yè)技術職務，通過“一人一議”的方式確定薪酬待遇。高層次人才可適當放寬條件限制，必要時可采取顧問指導、短期兼職、候鳥服務、技術聯(lián)姻等柔性方式引才。

(三)招聘

對統(tǒng)招碩士研究生及以上高學歷人才，由縣人社部門根據實際情況，適時組織縣直事業(yè)單位招聘考試，通過面試(實操)方式選才。

二、資格條件

1、擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律;

2、滿足方正縣“歸雁計劃”引才范圍;

3、具有統(tǒng)招大專及以上學歷或匹配引入單位崗位工作所需要的專業(yè)素質和能力;

4、在編在崗人員年齡一般在40周歲以下，特殊情況經縣委人才工作領導小組認定后可適當放寬;

5、在編調入需滿足年度考核結果均為稱職(合格)及以上等次，試用期不確定考核等次除外;

6、身體健康，具有正常履職的身體條件。

具有下列情形之一的，不列入引才范圍：

1、因犯罪受過刑事處罰或被開除中國共產黨黨籍的;

2、受到黨紀政務處分尚在影響期或處分期的;

3、正在接受紀律審查或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的;

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5、尚在試用期的、按照有關規(guī)定到定向單位工作未滿服務年限的或對調轉有其他限制性規(guī)定的;

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、政策保障

1、重點培養(yǎng)。對“歸雁計劃”引進的事業(yè)單位在編人員納入青年干部儲備計劃，單獨建立工作臺賬，在5年內重點跟蹤考核，對表現特別突出的，同等條件下優(yōu)先提拔重用，事業(yè)單位技術人員優(yōu)先評定職稱。

2、配偶隨遷。根據“歸雁”配偶實際情況，屬在編人員的妥善安置到與原工作對口的空編崗位，非在編人員的根據本人意愿，協(xié)調縣內民營企業(yè)接收。

3、綠色就醫(yī)。為“歸雁”人員發(fā)放“歸雁人才卡”，縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院開設就醫(yī)綠色服務窗口，本人及家屬可持卡享受優(yōu)先診療服務，每年免費提供一次常規(guī)性體檢。對于非在編人員且未購買個人商業(yè)醫(yī)療保險的，提供保費標準每年最高不超過1000元/人的商業(yè)醫(yī)療保險補貼支持。

4、住房安居。“歸雁”人員及其配偶在縣內無自有房產的，可申請人才公寓免租金入住2年，在人才公寓投用前，給予每人每年6000元租房補貼，連續(xù)補貼2年。

5、交通出行。“歸雁”人員可持“歸雁人才卡”享受縣內公共交通免費出行保障。

以上政策保障內容適用范圍不包含公務員和參照公務員法管理的人員。

四、實施步驟

(一)發(fā)布公告。通過方正縣政府門戶網站面向社會發(fā)布公告，公告內容在政策調整前長期適用，有意愿回歸人員可隨時申請。公告網址：http://www.hrbfz.gov.cn/

(二)申請方式。采取網絡申請和電話申請方式進行，縣委組織部郵箱：fzxrencaike@163.com;電話：0451-57116278.縣人社局郵箱：15046728118@163.com;電話：0451-57116059.

(三)報名材料。申請時需將以下材料按順序整理成PDF文件，并命名為“姓名+聯(lián)系電話”，上傳到指定郵箱，報名后，請電話告知工作人員。

(1)方正縣“歸雁計劃”報名表(附件1)。

(2)申請人身份證;畢業(yè)證、學位證書、專業(yè)技術資格證書;專利、科研成果以及獲獎情況證明等符合歸雁條件的基本材料。

(3)在編人員需提供干部任免審批表。

(4)申請人《無不得申請情形承諾書》(附件2)。

五、紀律監(jiān)督

(一)“歸雁計劃”實行回避制度。歸雁人員凡與用人單位班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得分配至具有直接上下級領導關系的崗位，以及用人單位從事組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。

(二)“歸雁計劃”實行責任追究制度。對違反有關規(guī)定和紀律要求的歸雁人員，一經查實，將取消歸雁資格或解除聘用合同，予以清退，并記入本人誠信檔案。

(三)“歸雁計劃”全程接受社會監(jiān)督。資格審查貫穿“歸雁計劃”全過程，任何環(huán)節(jié)、任何階段發(fā)現有歸雁人員不符合歸雁資格條件的一律取消歸雁資格。

本公告自2026年1月1日起試行，根據上級政策要求和縣域發(fā)展實際隨時調整，政策內容由方正縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：0451-57116278

監(jiān)督舉報電話：0451-57116279

附件1：方正縣“歸雁計劃”報名表

附件2：方正縣“歸雁計劃”無不得申請情形承諾書

方正縣委人才工作領導小組辦公室

2025年12月31日

原標題：方正縣“歸雁計劃”公告

文章來源：http://www.hrbfz.gov.cn/fzx/wgjy1/202512/c01_1099003.shtml