根據(jù)《中共漯河市委組織部、中共漯河市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、漯河市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<漯河市2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)“綠色通道”工作方案>的通知》（漯組通〔2025〕10號(hào)）文件精神，結(jié)合工作需要，中共漯河市委社會(huì)工作部所屬事業(yè)單位漯河市基層治理服務(wù)保障中心擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)”的原則。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次共計(jì)劃引進(jìn)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人才2名，詳見(jiàn)《中共漯河市委社會(huì)工作部所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表》（附件1）。

三、引進(jìn)條件

（一）報(bào)考人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；

6.具備引進(jìn)崗位所要求的其他資格條件。

（1）報(bào)考者應(yīng)以獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考，并須在報(bào)考前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書；

（2）符合引進(jìn)崗位年齡要求，碩士研究生為1990年1月1日及以后出生，博士研究生和副高級(jí)職稱可放寬至1980年1月1日及以后出生；

（3）學(xué)科參照國(guó)家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄。博士生、留學(xué)歸國(guó)等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查；

（4）國(guó)境外高校畢業(yè)生所在院校須入選2026年度QS世界大學(xué)綜合排名前200名或2026年度US.NEWS世界大學(xué)綜合排名前200名或2025年度軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前200名。

（二）具有以下情形之一的不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

4.在漯河市域內(nèi)工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；

5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的；

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；

7.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。公告通過(guò)漯河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://hrss.luohe.gov.cn/）、“漯河社會(huì)工作”微信公眾號(hào)發(fā)布。“漯河社會(huì)工作”微信公眾號(hào)作為本次人才引進(jìn)工作的指定信息發(fā)布平臺(tái)。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月5日8:00至2026年1月12日17：30。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式：通過(guò)漯河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、“漯河社會(huì)工作”微信公眾號(hào)，查詢《中共漯河市委社會(huì)工作部所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表》，符合條件且具有報(bào)考意愿的人員，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)，根據(jù)崗位要求投遞報(bào)名材料。報(bào)名材料按序號(hào)分別掃描為PDF文件，PDF文件和報(bào)名表電子版以壓縮包形式一并發(fā)送至郵箱：lhswshgzbrcyj@163.com。郵件和報(bào)名材料壓縮包統(tǒng)一命名為：姓名+手機(jī)號(hào)碼。

3.報(bào)名材料：①《中共漯河市委社會(huì)工作部所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2）電子版和考生本人簽名的紙質(zhì)掃描件；②有效身份證件掃描件；③畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件；④有效期內(nèi)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（留學(xué)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）。

（二）資格審核

1.資格初審：報(bào)名過(guò)程中將對(duì)報(bào)名人員的資料進(jìn)行初審。報(bào)名信息不全或不符合要求的，報(bào)名人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充，并按要求再次提交審核。初審結(jié)果將通過(guò)報(bào)名人員的報(bào)名郵箱或電話、短信形式進(jìn)行反饋通知。

2.資格復(fù)審：報(bào)名結(jié)束后，通過(guò)資格初審的人員須本人到指定地點(diǎn)提交以下材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)將以電話、短信或郵件的方式進(jìn)行通知。

資格復(fù)審提交的材料應(yīng)與報(bào)名時(shí)提交的材料一致，包括：①考生本人簽名的報(bào)名表紙質(zhì)版1份；②身份證原件及復(fù)印件1份；③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；④有效期內(nèi)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（留學(xué)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）1份。

報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料或材料不全的視為自動(dòng)棄權(quán)。

本次人才引進(jìn)工作，資格審核貫穿全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬人才引進(jìn)崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反規(guī)定的，取消報(bào)考資格。

（三）考試

對(duì)符合報(bào)名條件，通過(guò)資格審核的人員采取結(jié)構(gòu)化面試方式；對(duì)報(bào)名人數(shù)較多、競(jìng)爭(zhēng)性強(qiáng)的崗位采取筆試與面試相結(jié)合方式確定擬聘用人員。

考試的時(shí)間和地點(diǎn)待資格審核工作結(jié)束后另行通知。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

（四）體檢

根據(jù)考試結(jié)果，按照崗位引進(jìn)人數(shù)1：1比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。若體檢出現(xiàn)不合格的情況，依據(jù)考生考試成績(jī)由高分到低分順序遞補(bǔ)。

（五）考察

體檢合格的考生確定為考察對(duì)象并進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

（六）公示和聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員在漯河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、“漯河社會(huì)工作”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。公示期滿無(wú)問(wèn)題的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位主管部門進(jìn)行考核。

五、其他注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員在人才引進(jìn)期間要保持通訊暢通，報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知人才引進(jìn)單位，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.新聘用人員在接到通知后，必須在15日內(nèi)到用人單位辦理有關(guān)手續(xù)，簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議，最低服務(wù)期限為3年（含試用期）。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)或不簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議者，取消其聘用資格，由此出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.本次人才引進(jìn)工作由市紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督。

咨詢電話（工作日）：0395－3181156

監(jiān)督電話（工作日）：0395－3601119

中共漯河市委社會(huì)工作部所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表.docx

中共漯河市委社會(huì)工作部所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表.docx

中共漯河市委社會(huì)工作部

2025年12月30日

原標(biāo)題：中共漯河市委社會(huì)工作部所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

文章來(lái)源：https://hrss.luohe.gov.cn/ksxx/content_1038380