為深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，加快建設(shè)“綠水青山就是金山銀山”實(shí)踐創(chuàng)新基地，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)文件精神，2026年持續(xù)開(kāi)展事業(yè)單位人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引才范圍、條件

本次人才引進(jìn)共100個(gè)計(jì)劃，面向全國(guó)高校全日制碩士及以上研究生，含應(yīng)往屆畢業(yè)生（本科階段需為通過(guò)普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試錄取進(jìn)入本科專(zhuān)業(yè)），或國(guó)（境）外QS排名前200名世界大學(xué)（2026年版）同等學(xué)歷的優(yōu)秀人才（詳見(jiàn)附件1）。

符合招聘崗位條件的博士研究生按照應(yīng)招盡招的原則引進(jìn)，可不受崗位招聘計(jì)劃和用人單位空編限制，報(bào)考后經(jīng)招聘單位主管部門(mén)申請(qǐng)，并報(bào)市委組織部、市委編辦研究同意，按實(shí)際情況使用事業(yè)編制。

（一）相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)

1.博士研究生年齡不超過(guò)43周歲（1983年1月1日及以后出生），碩士研究生年齡不超過(guò)38周歲（1988年1月1日及以后出生）。

2.引進(jìn)對(duì)象應(yīng)于2026年取得學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)（碩士研究生于2026年8月1日前，博士研究生于2026年12月31日前），國(guó)境外高校畢業(yè)生應(yīng)于2026年8月1日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件。詳見(jiàn)《洪湖市2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。崗位條件由招聘單位負(fù)責(zé)解釋?zhuān)瑣徫粭l件相關(guān)問(wèn)題可咨詢(xún)招聘單位，聯(lián)系方式見(jiàn)崗位表。

（三）不能應(yīng)聘人員

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非2026屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.洪湖市內(nèi)（含縣市區(qū)）黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中有正式編制人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名與資格審查

本次人才引進(jìn)的報(bào)名、查詢(xún)、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等，均通過(guò)荊州人事考試網(wǎng)（http://www.jzrsks.cn）進(jìn)行，筆試后各個(gè)環(huán)節(jié)的具體事項(xiàng)在洪湖市人民政府網(wǎng)（http://www.honghu.gov.cn/）發(fā)布。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月26日9:00至2月11日17:00。報(bào)考人員選報(bào)崗位，填寫(xiě)報(bào)考信息，接受招聘單位資格審查。

2.資格審查：2026年1月26日9:00至2月13日17:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢(xún)審查結(jié)果。

3.繳費(fèi)確認(rèn)：2026年1月26日9:00至2月14日17:00，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名,考試費(fèi)用100元（依據(jù)鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定）。本次人才引進(jìn)提倡誠(chéng)信參考，凡參加筆試的考生可退還報(bào)名費(fèi)100元。繳費(fèi)成功后請(qǐng)打印《報(bào)名登記表》用于資格復(fù)審。

4.打印準(zhǔn)考證：2026年3月16日9:00至3月20日9:00，已確認(rèn)報(bào)名人員登錄荊州人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.所有考生（含博士研究生）只能選擇1個(gè)崗位報(bào)名?？忌鷪?bào)名后，已通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他崗位；未通過(guò)資格審查的，可以完善信息后重報(bào)或改報(bào)其他符合條件的崗位，2月11日17:00報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后，資格審查不合格考生可在2月13日17:00前重報(bào)或改報(bào)。

2.考生應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，注冊(cè)個(gè)人信息后提交申請(qǐng)，并同時(shí)上傳本人近期正面免冠彩色電子照片（20KB以下），不上傳照片將不予審核，提交后系統(tǒng)自動(dòng)生成《報(bào)名登記表》。

3.報(bào)名過(guò)程中如遇相關(guān)技術(shù)問(wèn)題，可聯(lián)系荊州市人事考試院解決，技術(shù)咨詢(xún)電話：400-811-9816。

三、筆試

（一）筆試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2026年3月21日上午 8:30—11:30

地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（二）筆試類(lèi)別和內(nèi)容

筆試按照教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)、綜合類(lèi)三類(lèi)設(shè)考，根據(jù)不同招聘崗位特點(diǎn)組織不同類(lèi)型的命題。考試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）》。

（三）開(kāi)考比例和最低合格分?jǐn)?shù)線

本次人才引進(jìn)筆試不設(shè)開(kāi)考比例，筆試結(jié)束后，根據(jù)題本難易程度、考生成績(jī)分布等情況，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線將在洪湖市人民政府網(wǎng)上公告。沒(méi)有達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，對(duì)達(dá)到筆試合格線人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例小于1:1的崗位，取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

（四）筆試注意事項(xiàng)

1.考生須攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證原件（包括臨時(shí)身份證原件）到指定考點(diǎn)參加考試。未攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件（包括臨時(shí)身份證原件）的考生不能參加考試。筆試準(zhǔn)考證還將作為面試準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生注意保管。

2.博士研究生免筆試環(huán)節(jié)，采取直接考核的方式引進(jìn)，市委人才辦及用人單位與博士研究生雙方經(jīng)面談無(wú)異議后，進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

四、資格復(fù)審

2026年3月21日筆試當(dāng)天11:30至16:00，組織用人單位在筆試考點(diǎn)學(xué)校集中進(jìn)行資格復(fù)審，參加筆試人員于筆試結(jié)束后到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。

（一）考生須提供下列材料（一式一份）參加資格復(fù)審：

1.《報(bào)名登記表》原件（在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)打?。?。

2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）原件及復(fù)印件，國(guó)境外高校畢業(yè)生還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件。

3.非洪湖市內(nèi)在職公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意；事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位及主管部門(mén)同意。以上人員均須提供同意報(bào)名的書(shū)面證明材料，并在材料中說(shuō)明服務(wù)期情況。

4.報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等其他證明材料原件及復(fù)印件。

（二）資格審查貫穿本次招聘工作全過(guò)程，如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

五、面試

（一）面試入圍人員

在達(dá)到筆試最低合格線的人員中，按照面試入圍人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例，依考生筆試成績(jī)從高到低，確定面試入圍人員，最后一名筆試成績(jī)有相同的人員，一并納入范圍；當(dāng)達(dá)到筆試最低合格線人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不足3:1時(shí)，達(dá)到筆試最低合格線人員全部納入范圍。面試入圍人員中，資格復(fù)審結(jié)果不合格的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（二）面試類(lèi)別和內(nèi)容

面試結(jié)合不同招聘崗位特點(diǎn)分類(lèi)命題，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

（三）公告發(fā)布和遞補(bǔ)

面試開(kāi)考前，在洪湖市人民政府網(wǎng)發(fā)布面試公告，設(shè)置面試成績(jī)最低合格線。參加面試人員、面試時(shí)間地點(diǎn)、面試形式、面試成績(jī)最低合格線等相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，如有考生棄權(quán)等造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃核減或取消。

六、考試成績(jī)計(jì)算

（一）計(jì)分方法。筆試、面試成績(jī)折合成百分制后，分別按50%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)?？忌偝煽?jī)計(jì)算公式為：考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

（二）排名規(guī)則?？忌P試成績(jī)按崗位依得分由高到低排名，筆試成績(jī)相同的，并列排名?？忌偝煽?jī)依筆試、面試成績(jī)加權(quán)求和得分由高到低排名。報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，組織面試加試。

七、體檢與考察

（一）體檢

1.體檢人員的確定。博士研究生直接進(jìn)入體檢程序，且不占用考察人選名額。碩士研究生根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按照總成績(jī)高低，按1:1的比例確定體檢對(duì)象。

2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)主管部門(mén)研究同意，可以復(fù)檢，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

3.應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性應(yīng)聘人員，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)檢，體檢合格的再辦理相關(guān)手續(xù)。體檢不合格者或放棄參加體檢者，依據(jù)該崗位人員考試成績(jī)依次遞補(bǔ)，如沒(méi)有人員遞補(bǔ)，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（二）考察

1.考察工作由市委人才辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，可采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，可以對(duì)應(yīng)聘人員參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類(lèi)誠(chéng)信信息進(jìn)行延伸考察?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形?？疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

2.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

八、公示、備案與聘用

（一）考察合格人員經(jīng)市委人才辦審定，在洪湖市人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，予以聘用。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）經(jīng)市人社局審核備案后，招聘單位通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格。

九、政策待遇

（一）引進(jìn)人才為事業(yè)編制，統(tǒng)一配置到市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心，由市委人才辦統(tǒng)一管理。市委人才辦根據(jù)全市各地各單位人才專(zhuān)業(yè)需求情況統(tǒng)一調(diào)配使用。

（二）引進(jìn)人才在我市最低服務(wù)期為3年，需與市委人才辦、用人單位簽訂服務(wù)年限協(xié)議。服務(wù)年限從聘用之日起計(jì)算。用人單位和人才本人不得私自調(diào)動(dòng)或變換單位。服務(wù)期內(nèi)由市委組織部、市委人才辦進(jìn)行跟蹤管理和培養(yǎng)，對(duì)表現(xiàn)突出和優(yōu)秀的，可以按干部提拔任用規(guī)定程序，優(yōu)先提拔使用。

（三）按照事業(yè)單位崗位管理的相關(guān)規(guī)定，具有與招聘崗位相應(yīng)的副高或中級(jí)、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格的，分別聘用在專(zhuān)技7級(jí)、10級(jí)、11級(jí)崗位工作并享受相應(yīng)的崗位待遇；尚未取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格（非“以考代評(píng)”類(lèi)）的，以專(zhuān)技10級(jí)崗位引進(jìn)博士研究生，以專(zhuān)技11級(jí)崗位引進(jìn)碩士研究生。以管理崗位引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生分別享受7級(jí)職員、8級(jí)職員待遇，一年后根據(jù)考核結(jié)果推薦晉升7級(jí)或8級(jí)職員崗位。

（四）除正常工資津補(bǔ)貼外，博士研究生由市財(cái)政給予10萬(wàn)元（每年2萬(wàn)）安家補(bǔ)助及每年3.6萬(wàn)元人才補(bǔ)貼；碩士研究生由市財(cái)政每年給予1.2萬(wàn)元人才補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為5年。在此基礎(chǔ)上，調(diào)配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（新灘、府場(chǎng)、曹市）工作的博士、碩士研究生，每人每月由用人單位給予2000元人才補(bǔ)貼配套。在3年服務(wù)期內(nèi)，在洪湖城區(qū)工作的研究生，本人（包括配偶、未成年子女）無(wú)自有住房的，可申請(qǐng)免租金入住市“人才公寓”。如房源不足時(shí)，按照博士研究生每人每月800元，碩士研究生每人每月600元的標(biāo)準(zhǔn)為引進(jìn)人才發(fā)放租房補(bǔ)貼，租房補(bǔ)貼由市財(cái)政全額保障。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的研究生，住房由用人單位保障。

（五）引進(jìn)人才子女在我市學(xué)校就讀，由市教育局優(yōu)先安排。配偶愿意在洪湖就業(yè)的，由用人單位協(xié)商有關(guān)部門(mén)在職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)口予以協(xié)調(diào)。按政策主動(dòng)為引進(jìn)人才辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，并每年定期開(kāi)展健康體檢、走訪慰問(wèn)等活動(dòng)。

（六）引進(jìn)的研究生人才，優(yōu)先推薦評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和職務(wù)；取得發(fā)明專(zhuān)利或科研成果的，優(yōu)先推薦參評(píng)國(guó)家、省、市有關(guān)科技獎(jiǎng)項(xiàng)。優(yōu)先推薦參加國(guó)家級(jí)、省級(jí)突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家和國(guó)務(wù)院特殊津貼，省、市政府專(zhuān)項(xiàng)津貼評(píng)選；優(yōu)先推薦當(dāng)選人大代表、政協(xié)委員；工作業(yè)績(jī)突出的，優(yōu)先推薦為洪湖市各類(lèi)人才獎(jiǎng)項(xiàng)候選人。

十、紀(jì)律要求

對(duì)招聘全過(guò)程予以監(jiān)督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

十一、其他事項(xiàng)

（一）考生在進(jìn)入面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)棄權(quán)的，應(yīng)由本人出具書(shū)面聲明，通過(guò)掃描或拍照、傳真、郵寄等方式提交招聘單位?？忌诒敬握衅钢芷趦?nèi)應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，避免招聘單位無(wú)法聯(lián)系。確系無(wú)法聯(lián)系的，由招聘單位據(jù)實(shí)記錄，視同考生自動(dòng)棄權(quán)。

（二）筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)的具體事項(xiàng)，均通過(guò)洪湖市人民政府網(wǎng)向社會(huì)及時(shí)公告。

（三）本次招引工作不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

公告中有關(guān)人才引進(jìn)激勵(lì)政策由市委人才辦（咨詢(xún)電話：0716—2211892）負(fù)責(zé)解釋?zhuān)徽衅刚呖趶接墒腥松缇郑ㄗ稍?xún)電話：0716—2216865）負(fù)責(zé)解釋?zhuān)粛徫槐碇兴袃?nèi)容由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

附件1：QS排名前200名世界大學(xué)（2026年版）

附件2：洪湖市2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表

中共洪湖市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室     洪湖市人力資源和社會(huì)保障局

2026年1月21日

原標(biāo)題：洪湖市2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

文章來(lái)源：http://zwgk.honghu.gov.cn/38559/101220263/t121220263014/664933.shtml