為進(jìn)一步緩解我局警力不足的現(xiàn)狀，保障各項(xiàng)公安工作高效運(yùn)行，根據(jù)《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘規(guī)定》，鄱陽縣公安局決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡稱“輔警”)。為確保招聘工作順利開展，特將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合，統(tǒng)一組織招聘，嚴(yán)格選拔聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

此次計(jì)劃招聘輔警37名，具體招聘職位、人數(shù)、資格條件等詳見《2026年鄱陽縣公安局第一批公開招聘警務(wù)輔助人員職位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行。

2.十八周歲以上，三十周歲以下(1995年1月22日至2008年1月21日期間出生，以本人身份證日期為準(zhǔn))。

3.具有大專以上文化程度(報(bào)考人員應(yīng)在2026年1月22日前取得國家承認(rèn)并符合崗位要求的學(xué)歷)。

4.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力。

5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的體能素質(zhì)。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)符合《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》優(yōu)先招聘條件的人員包括：

1.烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬。

2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員。

3.獲得見義勇為稱號(hào)的人員或者英雄模范。

4.人民警察類或者政法類院校畢業(yè)生。

5.國家和江西省規(guī)定的其他優(yōu)先聘用情形。

符合上述優(yōu)先聘用條件人員參加勤務(wù)輔警招聘可以放寬至高中(中專)學(xué)歷。應(yīng)聘時(shí)學(xué)歷為高中(中專)的，應(yīng)當(dāng)在首個(gè)勞動(dòng)合同聘用期限內(nèi)取得大專以上學(xué)歷;未取得的，合同期滿以后不再續(xù)聘。

(三)具有以下情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾受過刑事處罰或依據(jù)刑法被免予刑事處罰，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

2.曾受過行政拘留、司法拘留處罰，或者曾被收容教養(yǎng)或者收容教育的。

3.曾被開除黨籍、開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違法被原單位辭退解聘的。

4.因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的。

5.有吸毒史和精神病史的。

6.編造、散布有損國家聲譽(yù)信息、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的。

7.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

9.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的。

10.曾被開除團(tuán)籍或在接受高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的。

11.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的。

12.其他按照國家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

公安機(jī)關(guān)人民警察和職工的配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親，不得被招聘到該公安機(jī)關(guān)人民警察、職工同一部門，或有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位工作。全省公安機(jī)關(guān)列入用人額度管理的在職輔警，不得報(bào)考。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在鄱陽縣公安局官方微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、條件、程序等信息。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2026年1月29日17時(shí)止。

2.報(bào)名方法：采用網(wǎng)上方式進(jìn)行。長按識(shí)別報(bào)名二維碼(附件6)→點(diǎn)此報(bào)名→填寫資料→提交→進(jìn)群(每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效)。

3.報(bào)名資料：本人二代身份證、學(xué)歷證書(取得大專以上學(xué)歷的，需出具中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)認(rèn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)、優(yōu)先聘用條件相關(guān)證書證件等材料原件及復(fù)印件。掃二維碼(附件2)自行打印填寫好《報(bào)名登記表》，并由本人簽名。

4.本次招聘實(shí)行網(wǎng)上誠信報(bào)考制度，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，提供真實(shí)準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證件等資料。因弄虛作假被取消招聘資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

5.資料提交：報(bào)名材料應(yīng)于報(bào)名結(jié)束前，現(xiàn)場(或郵寄)提交至江西省上饒市鄱陽縣公安局政工科509室，收件人：胡瑋君 15707083770。

(三)資格審查

1.報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供資料參加資格審查，未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。對不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

2.資格審查貫穿招聘工作的全過程。報(bào)考人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或與所報(bào)崗位資格條件不符，以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報(bào)考人員應(yīng)聘資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(四)體能測評

1.資格審核通過的人員須在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體能測評，未按要求參加體能測評的，視為自動(dòng)放棄，具體日期和地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

2.體能測評按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(附件3)執(zhí)行，采取達(dá)標(biāo)制，體能測評未達(dá)標(biāo)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體為：男子1000米跑/女子800米跑項(xiàng)目、10米×4往返跑、縱跳摸高。

3.體能測評前，考生要進(jìn)行適當(dāng)鍛煉，評估自身身體狀況，身體不適者應(yīng)慎重考慮是否參加，否則所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。因身體狀況等原因不能參加或主動(dòng)放棄體能測評的，應(yīng)出具書面放棄聲明。

(五)筆試

1.筆試工作由鄱陽縣公安局組織實(shí)施，筆試具體日期和地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

2.筆試方式：采取電腦隨機(jī)抽取題目考試，滿分為100分。

3.筆試內(nèi)容：黨史、公安基礎(chǔ)知識(shí)、法律基本知識(shí)、時(shí)事政治及《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》(修訂版)等有關(guān)知識(shí)。

4.筆試后，根據(jù)成績從高分到低分的順序按相應(yīng)比例確定入圍面試人員(招聘計(jì)劃4人以下的崗位按1:5的比例，5人至10人的崗位按1:3的比例，11人以上的崗位按1:2的比例);如遇末位同分情況，一并入圍;入圍面試人數(shù)不足的崗位，則按實(shí)際人數(shù)確定入圍面試人員。

(六)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體日期和地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

2.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要對報(bào)考人員求職動(dòng)機(jī)、綜合分析能力、應(yīng)變處置能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行綜合評價(jià)。面試總分為100分。面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，合格線為60分。面試成績未達(dá)到合格線的不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

3.修正系數(shù)：同一職位分多個(gè)面試小組的，參照公務(wù)員面試做法，引入修正系數(shù)計(jì)算面試最終得分。修正系數(shù)=同一職位所有考生平均分/該考生所在面試小組的平均分。最終面試成績=個(gè)人原始面試成績×該考生所在面試小組的修正系數(shù)?？紙鲂拚禂?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，第3位按四舍五入處理。修正系數(shù)計(jì)算時(shí)需去除面試成績異常數(shù)據(jù)(小于50分或高于95分)，以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。

4.面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算，但崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。

(七)體檢

1.入圍體檢人員須按照規(guī)定的時(shí)間參加體檢，體檢費(fèi)用由體檢對象自行承擔(dān)。無特殊原因不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(附件4)及《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(附件5)執(zhí)行。體檢環(huán)節(jié)安排涉毒檢測。

(八)政治考察

嚴(yán)格按照《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》的規(guī)定，參照人民警察招錄要求，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對考生開展政治考察。

1.考察內(nèi)容包括報(bào)考人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，并對報(bào)考人員報(bào)名資格、報(bào)考資料真實(shí)性進(jìn)行再次核實(shí)。

2.考察人選達(dá)不到招聘條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。

(九)公示

體檢和考察均合格的考生，根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定為擬聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定在鄱陽縣公安局官方微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，對有異議的，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

(十)聘用

1.公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用;對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.聘用通知下發(fā)后，擬聘用人員須按通知的規(guī)定時(shí)間到鄱陽縣公安局報(bào)到，不能及時(shí)到崗上班的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。特殊情況不能及時(shí)報(bào)到的，需向鄱陽縣公安局報(bào)備同意。

3.報(bào)考人員在體檢、考察等任何一個(gè)環(huán)節(jié)中不合格或招聘過程中因各種原因出現(xiàn)擬招聘職位計(jì)劃空缺時(shí)，按綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、成績運(yùn)用

考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，應(yīng)聘人員考試成績(含筆試、面試成績)保留6個(gè)月有效，如出現(xiàn)崗位缺額，按考試成績從高分到低分補(bǔ)錄。

六、薪酬待遇

1.新聘用輔警試用期六個(gè)月，發(fā)放試用期工資，統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式評定層級，從正式評定層級的次月起享受對應(yīng)層級工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

2.薪酬待遇按《鄱陽縣公安局警務(wù)輔助人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、其他

1.報(bào)考人員如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)撥打咨詢電話：15707083770(工作日上午8:00-12:00，14:30-17:30)。

2.招聘期間考生務(wù)必保持手機(jī)暢通，及時(shí)查閱有關(guān)信息。因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤、聯(lián)系不暢通或未及時(shí)查收信息等原因造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

3.對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)給予批評教育，取消考試、體檢、考察資格，不予聘用，解除勞動(dòng)關(guān)系等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得應(yīng)聘鄱陽縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.本次招考的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)(文中的以上、以下、以前、以后均含本級)。

6.關(guān)于各項(xiàng)資格條件計(jì)算截止時(shí)間問題。各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間，除公告已明確或另有規(guī)定外，均為2026年1月22日。

八、本次招聘政策由鄱陽縣公安局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1.2026年鄱陽縣公安局第一批公開招聘警務(wù)輔助人員職位表

2.報(bào)名登記表

3.公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

4.公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)

5.公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)

(掃描二維碼查看附件)

6.申請報(bào)名二維碼：

鄱陽縣公安局

2026年1月22日

 

原標(biāo)題：2026年鄱陽縣公安局第一批公開招聘警務(wù)輔助人員公告

文章來源：https://www.jxrcrsksta.com/content/5427?categoryId=18