根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合肥市人力資源服務(wù)有限公司(以下簡稱市人力)現(xiàn)對外招聘派駐至某國企工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及福利待遇

(一)招聘崗位： 金融業(yè)務(wù)助理 1 人

(二)崗位職責(zé)：

(1)企業(yè)走訪與需求對接：安排金融機(jī)構(gòu)日常走訪計劃，采集企業(yè)基本情況、經(jīng)營與財務(wù)概況等信息要素;

(2)資源協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)協(xié)同：協(xié)調(diào)公司金融服務(wù)團(tuán)隊參與工作站日常走訪及融資需求對接，按需組織銀行、擔(dān)保、股權(quán)機(jī)構(gòu)等開展聯(lián)合走訪、專題會商或線上對接;

(3)臺賬記錄：按工作站規(guī)定，規(guī)范記錄企業(yè)信息、需求信息、對接過程、機(jī)構(gòu)反饋、推進(jìn)結(jié)果等關(guān)鍵字段;歸集走訪紀(jì)要、企業(yè)材料清單、對接記錄、機(jī)構(gòu)意見等過程材料，做到可追溯、可驗收;

(4)提升工作站工作建設(shè)質(zhì)效：提煉服務(wù)案例、模式機(jī)制案例等典型案例。協(xié)助工作站舉辦投融資對接會等科創(chuàng)金融相關(guān)活動。

任職要求：

(1)40周歲及以下，研究生及以上學(xué)歷，金融學(xué)等相關(guān)專業(yè);

(2)工作經(jīng)驗：具有5年以上金融機(jī)構(gòu)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗;

(3)計算機(jī)技能： 熟練使用 Office 辦公軟件，包括Word 、Excel 、PowerPoint 等;

(4)溝通技巧：具備出色的溝通和人際交往能力，能夠與不同背景的人有效交流;

(5)服務(wù)意識：具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識，責(zé)任心強(qiáng)，能夠主動為客戶提供幫助;

(6)形象氣質(zhì)：形象端正，具有親和力。

二、招聘程序

簡歷投遞-簡歷篩選-面試-背景調(diào)查及體檢-入職。

(一)簡歷投遞

1、投遞時間：從公告發(fā)布之日起開始報名，報名截止時間為2026年1月27日17：00。

2、投遞方式：采用網(wǎng)絡(luò)報名方式：報考者將報名材料提交至電子郵箱13339144992@163.com報名，郵件主題：應(yīng)聘+崗位名稱+姓名，并提交以下資料：

(1)身份證掃描件;

(2)學(xué)歷學(xué)位證書掃描件以及學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷(學(xué)籍)認(rèn)證報告;

(3)《合肥市人力資源服務(wù)有限公司員工應(yīng)聘報名表》(個人信息不留空白，照片要求：個人彩色近照)，詳見附件;

(4)工作經(jīng)歷證明材料等。

報考者提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)面試

簡歷篩選通過后，面試時間地點(diǎn)另行通知，請保持通訊暢通。

(三)背景調(diào)查及體檢

1.背景調(diào)查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。

2. 按照要求，在指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。

3. 如入圍人員背景調(diào)查或體檢不合格，或主動放棄的，由公司視情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)或取消相應(yīng)崗位招聘。

(四)入職

1. 根據(jù)背調(diào)及體檢結(jié)果，經(jīng)研究決定，確定崗位擬錄用人員。

2. 擬錄用人員與合肥市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，約定試用期。

合肥市人力資源服務(wù)有限公司

2026年1月12日

附件：報名表.doc

原標(biāo)題：合肥市人力資源服務(wù)有限公司派駐至某國企工作人員招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/iaL5QMqI4DC1IDwlzO17HQ