為做好2026年度安徽科技學院面向社會公開招聘工作人員工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現就2026年面向海內外公開招聘高層次人才有關事項預公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持德才兼?zhèn)洹⒐礁偁帯?/p>

二、招聘對象

海內外優(yōu)秀博士研究生及高層次人才。

三、崗位計劃

用人單位	一級學科要求	學歷	學位	聯系人及聯系方式
動物科學學院	獸醫(yī)學、畜牧學等	研究生	博士	周院長0550-6732066 賀院長0550-6732088 dwkxxy@ahstu.edu.cn
農學院	作物學、園藝學、植物保護等	研究生	博士	李院長0550-6732166 李老師0550-6732029 nxy@ahstu.edu.cn
生物醫(yī)學與健康學院	生物學、生物工程等	研究生	博士	錢院長0550-6732226 周院長0550-6719032 sky@ahstu.edu.cn
食品科學與工程學院	食品科學與工程等	研究生	博士	杜院長0550-3597261 spxy@ahstu.edu.cn
資源與環(huán)境學院	農業(yè)資源與環(huán)境、地理學等	研究生	博士	李院長0550-6732656 孟老師0550-6732129 zyhj@ahstu.edu.cn
智能制造學院	機械工程、農業(yè)工程等	研究生	博士	李院長0550-3597202 喬院長0550-3597206 jxgc@ahstu.edu.cn
化學與材料工程學院	材料科學與工程等	研究生	博士	李院長0552-3197359 張老師0552-3197361 hcxy@ahstu.edu.cn
信息與網絡工程學院	計算機科學與技術、數學等	研究生	博士	余院長0552-3197079 曹院長0552-3197082 xxwlgc@ahstu.edu.cn
電氣與電子工程學院	信息與通信工程、電氣工程等	研究生	博士	國院長0552-3197595 劉老師0552-3197591 dqdz@ahstu.edu.cn
建筑學院	風景園林學、建筑學、土木工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃等	研究生	博士	吳院長0552-3197201 馬老師0552-3197203 jzxy@ahstu.edu.cn
財經學院	工商管理、應用經濟學等	研究生	博士	李院長0552-3197059 沈老師0552-3197050 cjxy@ahstu.edu.cn
管理學院	農林經濟管理、管理科學與工程等	研究生	博士	鄭院長0552-3197062 張院長0552-3197067 glxy@ahstu.edu.cn
外國語學院	外國語言文學等	研究生	博士	鄧院長0550-3597212 陳老師0550-3597212 wyxy@ahstu.edu.cn
人文學院	法學、中國語言文學、教育學等	研究生	博士	李院長0550-3597231 高老師0550-3597238 rwxy@ahstu.edu.cn
馬克思主義學院	中共黨史黨建學、馬克思主義理論等	研究生	博士	張院長0550-6732612 王老師0550-6733111 my@ahstu.edu.cn
安徽省動物營養(yǎng)調控與健康重點實驗室	獸醫(yī)學等	研究生	博士	周院長0550-6732066 任老師0550-6732066 renman@yeah.net
安徽省功能農業(yè)與功能食品重點實驗室	食品科學與工程等	研究生	博士	尹院長13656225443 晁老師19565988828 xbyin@ahstu.edu.cn

四、招聘條件

(一)基本條件

招聘對象除符合招聘崗位條件外，還必須符合以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè);

3.遵守職業(yè)道德和學術規(guī)范，作風正派，品行端正;

4.善于團結協(xié)作，責任心強，深受同行專家認可和贊譽;

5.適應崗位要求的身心條件;

6.無違法違紀及其他不良記錄。

(二)年齡要求

一類和二類博士40周歲以下(1986年1月1日(含)以后出生，以下類推)，三類、四類和五類博士35周歲以下，符合《安徽省高層次人才分級分類目錄》認定A、B、C類條件或具有高級職稱人員或特別優(yōu)秀人員年齡可適當放寬。

(三)科研要求

各類人才科研業(yè)績要求詳見《安徽科技學院2026年人才引進辦法》。

(四)教學要求

具備高校教師應有的基本素質和教育教學能力。有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、海外人才引進

誠摯邀請海內外優(yōu)秀人才回國工作，或依托我校申報優(yōu)秀青年科學基金項目(海外)、博士后海外引才專項等。

六、招聘流程

(一)報名應聘

應聘人員將個人簡歷發(fā)送電子郵件至用人單位郵箱，郵件主題請注明：“應聘學院+畢業(yè)院校+應聘者姓名”，例：“農學院+XX大學+李**”，并抄送人事處郵箱：rsc@ahstu.edu.cn。

(二)資格初審

收到應聘人員投遞的報名材料后，相關用人單位對應聘人員材料進行資格審查，對符合崗位需求的人員，通知其來校參加考核。

(三)考試考核

由用人單位負責，采用筆試、試講、科研水平和實踐技能相結合的方式進行。

(四)成績合成

按照筆試、試講、科研水平相結合的方式進行考核的，成績分別按2:4:4比例加權后確定總得分;按照筆試、試講、科研水平、實踐技能相結合的方式進行考核的，成績分別按2:3:3:2比例加權后確定總得分。

(五)體檢和考察

體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(六)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，學校研究通過后，在學校網站進行公示，公示期為5個工作日。

(七)簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按規(guī)定將有關材料報省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的擬聘人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、人才引進待遇

詳見《安徽科技學院2026年人才引進辦法》。

八、其他事項

(一)招聘工作在安徽科技學院紀委的監(jiān)督下進行，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。

(二)應聘者須嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符合學校招聘條件要求的人員一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘者有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

本《公告》由安徽科技學院人事處負責解釋。

咨詢電話：0550-6732728

監(jiān)督電話：0550-6732800

聯 系 人：史老師 劉老師

E-mail: rsc@ahstu.edu.cn

學校網址：https://www.ahstu.edu.cn

特此公告。

安徽科技學院

2026年1月23日

原標題：安徽科技學院2026年度引進海內外高層次人才預公告

文章來源：https://www.ahstu.edu.cn/rsc/info/1064/3192.htm