因工作需要，湖北嘉魚經濟開發(fā)區(qū)管理委員會現面向社會公開招聘員額制職員20名，具體事項公告如下：

一、招聘對象及條件

(一)招聘對象

招聘對象為具有大學本科(學士學位)及以上學歷的高校畢業(yè)生和各類社會人才。

(二)崗位條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.符合崗位所要求的學歷、資格及其他條件;招聘者年齡在35周歲及以下(年齡截止日期為2026年1月1日，即報考人員應為1990年1月1日及以后出生)，碩士研究生和博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(年齡截止日期為2026年1月1日，即報考人員應為1985年1月1日及以后出生);

3.報名人員須于此次報名截止日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學位證;

4.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

5.具有良好的政治素質和道德品行;

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

7.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

8.具備崗位所必需的其他條件。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1.現役軍人;

2.全日制高校在讀;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘崗位

此次招聘崗位20個，崗位性質為員額制，聘用人員與湖北嘉魚經濟開發(fā)區(qū)管理委員會簽訂聘用制勞動合同，按照《勞動法》及《勞動合同法》相關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員在湖北嘉魚經濟開發(fā)區(qū)管委會工作，薪酬管理按照《嘉魚經濟開發(fā)區(qū)員額制薪酬改革實施辦法(試行)》(嘉人社文〔2026〕2號)執(zhí)行，工資待遇優(yōu)于同類事業(yè)單位在編人員。

具體招聘崗位及要求詳見附件《嘉魚縣2026年嘉魚經濟開發(fā)區(qū)公開招聘員額制職員崗位表》，以下簡稱《崗位表》。

三、招聘程序及時間安排

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，考生自愿報名，通過資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

本次公開招聘于1月28日通過“中國嘉魚網”發(fā)布公告。

(二)網上報名

本次公開招聘采取線上報名的方式，每位考生只可填報一個崗位。線上報名時間：2026年1月29日9:00開始，2026年2月4日17:00截止。報名人員注冊登錄“2026年嘉魚經濟開發(fā)區(qū)員額制職員公開招聘報考服務平臺”進行網上報名(https://zpks.hbhr.com.cn/nindex/?ecode=jyxjkq)。報考人員上傳如下材料：

(1)本人近期免冠正面電子證件照片(彩色證件照片、jpg格式、30KB以下);

(2)有效第二代身份證正反面;

(3)學歷證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表PDF版》，

學位證書、《中國高等教育學位在線驗證報告PDF版》;

(4)機關事業(yè)單位正式在編人員參加應聘的，須提供所在單位及主管部門同意參加應聘的證明，未提供的取消應聘資格;

(5)報考條件中要求的其他相關證件。

工作人員根據招聘崗位的資格條件，對報考人員提供的有關證件及材料進行資格審查?？忌赏降卿泩竺到y(tǒng)查詢線上資格審查結果。因提交報名信息不準確、不齊全或不符合報考條件等原因影響資格審查的，由應聘者承擔相應后果。

(三)資格初審

由湖北嘉魚經濟開發(fā)區(qū)會同嘉魚縣人社局對報名應聘人員進行網上資格初審，主要審查報名應聘人員所提供的資料的真實性，其年齡、學歷、所學專業(yè)、政治面貌、相關工作年限等方面是否與應聘崗位相符。

(四)準考證打印

打印準考證時間：2026年2月6日09:00至2026年2月8日9:00。

(五)報名確認及繳費

2026年1月29日9:00至2月5日17:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。每位考生須繳納考試費用50元(依據鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定)，未按期繳費確認者視為自動放棄。

(六)筆試

1.筆試內容、時間及地點

筆試時間定于2026年2月8日(星期日)，考試時間和考試地點詳見準考證。請各位報考人員密切關注中國嘉魚網公告信息。

筆試內容為職業(yè)能力測試和綜合應用能力。

2.關于開考比例的界定

為保證報考人員質量和達到競爭擇優(yōu)的目的，按資格審查合格的報名人數與崗位招聘人數不低于3:1的比例開考。對報名人數達不到3:1開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘人數。取消招聘崗位的報考人員可在報名時間截止后1天內自愿改報符合條件的其他崗位，對崗位被取消且不愿改報其它崗位的已繳費報考人員全額退費。

因報考人員自身原因，無法正常聯絡或接到通知后逾期未改報的視為放棄改報權，退還考試費。

3.筆試命題

筆試試題由縣人社部門按照有關規(guī)定和保密要求，委托市、州及以上政府人事考試機構或聘請有關專家命制。

4.查詢成績

筆試成績及最低合格分數線，在筆試結束后7個工作日內，報考人員在中國嘉魚網公示公告欄查詢。

(七)面試

面試主要采取結構化面試，重點測試考生政治思想水平、綜合分析能力、反應適應能力、語言表達能力、專業(yè)知識面、專業(yè)能力與經驗等方面的基本素質。

1.按與崗位數3：1的比例確定面試入圍人員(筆試成績?yōu)榱惴终咭暈闂壙?，對面試入圍人員與崗位數比例未達到3：1的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘人數。如最后一名出現名次并列情形，則一并進入面試環(huán)節(jié)。并通過中國嘉魚網公布崗位計劃調整情況。

2.面試公告發(fā)布后,因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補，該職位可正常開考。對實際參加面試人數與崗位數比例小于或等于1:1的，考生面試成績達到本場考試(同一考官組、同一面試題本)平均分以上的，方可列入體檢、考察對象。面試最低合格分數線為60分。

3.面試時間和地點另行通知，詳見中國嘉魚網。

(八)考試成績

1.筆試、面試成績折合成百分制成績后,分別按40%和60%的比例計入總成績。

2.《職業(yè)能力測試和綜合應用能力》為100分;面試滿分為100分。考生總成績=筆試總成績×40%+面試總成績×60%。

3.報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績仍相同的，按以下優(yōu)先順序進入體檢考察:①符合崗位表中已經明確優(yōu)先條件的優(yōu)先;②學歷高者優(yōu)先;③畢業(yè)時最終的平均學分績點高者優(yōu)先。

(九)體檢

按考生筆試和面試總成績,根據招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數1:1的比例確定進入體檢人選。

1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

2.受檢人對體檢結果有疑問的,可向縣人社部門申請復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

3.應聘者須認真完成全部體檢項目,如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的,視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目,待妊娠期結束后補做有關體檢項目。體檢結論合格后,再行辦理相關聘用手續(xù)。

4.體檢費用由應聘者承擔。

5.對體檢不合格或自動棄權而造成空缺的崗位，可按該崗位總成績的排序進行遞補，遞補人員只能在面試考生中產生。

6.體檢的具體時間和地點另行通知。

(十)考察

1.體檢合格者方可列為考察對象，考察工作由招聘單位及其主管部門負責。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察,考察情況作為決定擬聘用的重要依據?？疾熘羞€要對報考者的報考資格進行復審?？疾熘?若發(fā)現有影響聘用并查證情形屬實的,取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的,根據用人單位需求確定是否進行遞補;遞補人員只能從面試考生中產生。

(十一)公示

確定擬聘用人員后，在中國嘉魚網予以公示，公示時間為7個工作日，公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(十二)聘用

擬聘用人員經公示無異議者，辦理相關聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員逾期(自接到聘用通知7日內)不報到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位根據用人單位需求確定是否進行遞補;遞補人員只能從面試考生中產生。

(十三)特別說明

1.《公告》中相關環(huán)節(jié)涉及遞補人員的，“可遞補”是指招聘單位有權根據需要決定是否遞補，不是必須遞補。

2.應聘人員需對所填報、遞交資料的真實性負責，一經提交均視同應聘人員對其真實性作出正式承諾。如發(fā)現應聘人員存在瞞報、謊報、虛報影響招聘結果公正性信息的，或在規(guī)定時間內不能補齊個人檔案資料的，招聘方有權取消應聘人員的應聘或錄用資格;已簽訂勞動合同的，可單方面解除勞動關系。

3.本次招聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，將取消聘用。應聘人員一經聘用，應服從招聘方根據工作需要對其工作崗位和工作地點的調整。

4.考生應隨時保持通訊暢通，通訊方式變更后，應及時主動告知嘉魚縣人社局(聯系電話：0715-6322886)，因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。招聘過程中，凡未進入下一環(huán)節(jié)的應聘人員，恕不另行一一通知，所報資料恕不退回。

5.應聘人員需認真閱讀本公告，凡報名人員即視為已知曉并認同本公告全部內容。

6.本次招聘不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班，也無任何形式的面試直通渠道，請應聘人員提高警惕，謹防上當受騙。

7.本公告未盡事宜由湖北嘉魚經濟開發(fā)區(qū)管委會負責解釋說明。

咨詢電話：0715-6356517;請于工作時間內撥打(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)

報名網址：

https://zpks.hbhr.com.cn/nindex/?ecode=jyxjkq

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附件：嘉魚縣2026年嘉魚經濟開發(fā)區(qū)公開招聘員額制職員崗位表

湖北嘉魚經濟開發(fā)區(qū)管委會

嘉魚縣人力資源和社會保障局

2026年1月29日

原標題：嘉魚縣2026年嘉魚經濟開發(fā)區(qū)員額制職員招聘公告

文章來源：http://www.cnjiayu.com.cn/gsgg/202601/t20260129_4234723.shtml