2026年崇明區(qū)部分事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，招聘公告已發(fā)布，現(xiàn)將本區(qū)公開(kāi)招聘其他有關(guān)事項(xiàng)補(bǔ)充說(shuō)明如下：

一、關(guān)于報(bào)名條件

(一)本區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)(技能)儲(chǔ)備人才和“三支一扶”人員，如系在崗或服務(wù)期滿后繼續(xù)留在本區(qū)所轄單位工作的，報(bào)考崗位時(shí)戶籍不限。

(二)本次推出的“限2026年本區(qū)服務(wù)期滿“三支一扶”人員報(bào)考”的對(duì)象條件為：2022年進(jìn)入“三支一扶”計(jì)劃，且于2025年1月1日及以后離崗的期滿考核合格人員;2023年進(jìn)入“三支一扶”計(jì)劃，目前在崗或兩年期滿且考核合格后離崗的人員。

二、關(guān)于資格審查

筆試成績(jī)公布后，用人單位主管部門(mén)對(duì)面試人選報(bào)考資格進(jìn)行審查。資格審查時(shí)，考生須提供身份證、畢業(yè)證書(shū)及崗位要求的其他資格證書(shū)，材料不齊或材料主要信息不實(shí)的，取消面試資格。其中，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位所要求專(zhuān)業(yè)符合與否的審查標(biāo)準(zhǔn)為教育部門(mén)發(fā)布的專(zhuān)業(yè)目錄。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等由用人單位主管部門(mén)通知面試人選，請(qǐng)考生保持通訊暢通。未進(jìn)入資格審查范圍的不再通知。資格審查通過(guò)后進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

三、關(guān)于面試

(一)面試內(nèi)容。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)度。面試內(nèi)容根據(jù)崗位需求確定，一般包括政治素質(zhì)和道德品行、職業(yè)價(jià)值觀、工作能力、人際能力、勝任能力和專(zhuān)業(yè)能力等。

(二)面試實(shí)施。面試由區(qū)人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)、須攜帶證件材料等由區(qū)人力資源社會(huì)保障局通知面試考生。

(三)面試成績(jī)。面試成績(jī)于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在崇明人才網(wǎng)公布，考生可自行查詢(xún)。面試成績(jī)低于60分者不予錄用。

四、關(guān)于體檢和考察

面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序由用人單位主管部門(mén)擇優(yōu)確定體檢和考察人選。體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)。體檢或考察不合格者，不得聘用。

綜合成績(jī)?yōu)榘俜种?，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，即：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)÷3×40%+面試成績(jī)×60%。

五、關(guān)于公示和聘用

擬聘用人員在崇明人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用備案手續(xù)，并享受規(guī)定的待遇。

六、其他

其他未盡事宜按照本市本區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢(xún)電話：69692978、69699933、69695140

監(jiān)督電話：69693035

上海市崇明區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2026年1月28日

原標(biāo)題：2026年崇明區(qū)事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘 補(bǔ)充說(shuō)明

文章來(lái)源：http://www.shcmhr.com/gdxw/060000/dcb8cd7f-2d82-4609-983e-e591236b611c.html