根據(jù)研究所工作需要，面向所內(nèi)外公開(kāi)招聘管理崗位工作人員1名。

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則開(kāi)展崗位聘用工作，按需設(shè)崗、按崗聘用、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、合同管理。

二、招聘崗位、職責(zé)及條件

崗位1：高技術(shù)發(fā)展與質(zhì)量控制處項(xiàng)目主管(1人)

(一)崗位職責(zé)：

主管戰(zhàn)略性先導(dǎo)專項(xiàng)等重大科技任務(wù)全過(guò)程管理;歸口全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室申報(bào)、建設(shè)、評(píng)估、管理等工作;平臺(tái)建設(shè)類項(xiàng)目全流程管理;相關(guān)領(lǐng)域、研究所等規(guī)劃撰寫(xiě);與相關(guān)單位的交流對(duì)接;戰(zhàn)略高技術(shù)局的交辦的其他相關(guān)的業(yè)務(wù)溝通、跟蹤統(tǒng)計(jì)、定期評(píng)估、數(shù)據(jù)采集、成果匯總等;領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)應(yīng)聘條件：

1.具有較高的政治素養(yǎng)，良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德。

2.愛(ài)崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。

3.具有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，能夠起草工作報(bào)告或工作文稿。熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。

4.具有較強(qiáng)的與時(shí)俱進(jìn)學(xué)習(xí)新知識(shí)與技能的能力。

5.具有科研項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

6.一般應(yīng)具有北京市戶口。

7.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8.具有碩士研究生及以上學(xué)歷。

9.年齡一般不超過(guò)38周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。

三、招聘辦法及要求

(一)自發(fā)布招聘啟事起，符合應(yīng)聘條件的人員可報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫(xiě)《中國(guó)科學(xué)院半導(dǎo)體研究所崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》(附件1)，連同證明本人能力、水平的相關(guān)資料(學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職員職級(jí)任職證明材料、代表性論文等)發(fā)送至qxm@semi.ac.cn。文件命名方式：應(yīng)聘崗位-姓名，例如：高技術(shù)發(fā)展與質(zhì)量控制處項(xiàng)目主管-張三。(注：附件1請(qǐng)發(fā)送word版，限定兩頁(yè)，并在附件1申請(qǐng)人簽字處附上電子版簽名)。

報(bào)名截止時(shí)間后，若未接到參加競(jìng)聘通知，視為未通過(guò)初審，材料恕不退回。

(二)研究所將視通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員數(shù)量等情況擇優(yōu)通知其參加崗位競(jìng)聘。競(jìng)聘時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：中國(guó)科學(xué)院半導(dǎo)體研究所人事教育處

電話：010-82304956/82304307

電子信箱：qxm@semi.ac.cn

地址：北京市海淀區(qū)清華東路甲35號(hào)中國(guó)科學(xué)院半導(dǎo)體研究所

點(diǎn)擊查看>>>

中國(guó)科學(xué)院半導(dǎo)體研究所高技術(shù)發(fā)展與質(zhì)量控制處項(xiàng)目主管招聘崗位表

中國(guó)科學(xué)院半導(dǎo)體研究所職能部門(mén)崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表

原標(biāo)題：中國(guó)科學(xué)院半導(dǎo)體研究所高技術(shù)發(fā)展與質(zhì)量控制處項(xiàng)目主管招聘啟事

文章來(lái)源：http://www.semi.ac.cn/zszp/202602/t20260205_8140419.html