按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)和《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)有關要求，根據(jù)天津市工業(yè)和信息化研究院編制和崗位需求情況，現(xiàn)向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員,實施方案公告如下：

一、單位基本情況

天津市工業(yè)和信息化研究院(以下簡稱市工研院)，直屬于天津市工業(yè)和信息化局，加掛天津市節(jié)能中心、天津市工業(yè)和信息化局教育中心牌子，為公益二類事業(yè)單位，經(jīng)費自理。市工研院共內設7個部門，分別是：辦公室、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃研究中心、區(qū)域經(jīng)濟研究中心、智能制造與兩化融合研究中心、會展及專家服務中心、節(jié)能咨詢中心、綜合咨詢服務中心。

市工研院是國家工信智庫聯(lián)盟成員單位、中國智庫索引(CTTI)來源智庫、中國循環(huán)經(jīng)濟協(xié)會會員單位、天津智庫聯(lián)盟成員單位、天津市科協(xié)核心科技智庫和天津市工程咨詢協(xié)會會員單位，取得QSE三體系認證，通過了數(shù)據(jù)管理能力成熟度評估(DCMM)貫標二級，具備CMA檢驗檢測資質。我院目前持有發(fā)明專利、實用新型專利、軟著10項;參編國標、行標、團標13余項。我院是天津市工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會副會長單位、天津市智慧能源產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟發(fā)起單位、天津市低空經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟副秘書長單位和天津市碳達峰碳中和產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟常務理事單位。

二、招聘崗位

我院2026年擬公開招聘事業(yè)編制工作人員4名，崗位詳見《天津市工業(yè)和信息化研究院2026年事業(yè)單位工作人員公開招聘計劃》(附件)。

(一)報考人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專業(yè)，以本人畢業(yè)證書標注的專業(yè)為準(專業(yè)參考《研究生教育學科專業(yè)目錄》(2022年));

5.應聘人員所學國內外高等院校自主設置的專業(yè)，注重專業(yè)內容實質，其專業(yè)方向與招聘專業(yè)方向要求一致的視為符合專業(yè)條件;不允許以輔修專業(yè)報考;以雙學位、第二學位報名應聘的，需同時取得報考崗位所需專業(yè)的畢業(yè)證書和學位證書;

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

7.應屆畢業(yè)生崗位年齡要求38周歲以下(1987年3月15日及以后出生)，非應屆畢業(yè)生崗位年齡要求43周歲以下(1982年3月15日及以后出生),即報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日;

8.應屆畢業(yè)生是指2026屆高校畢業(yè)生，2024、2025年畢業(yè)且未就業(yè)的畢業(yè)生，可按照應屆畢業(yè)生對待。對于在報名時尚未取得畢業(yè)證、學位證的2026屆高校畢業(yè)生，在其滿足應聘崗位其他條件的前提下，按照《市委組織部市人社局關于做好2026年事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》要求，實施應屆畢業(yè)生學歷證、學位證“容缺后補”機制，將核查上述證件時間推遲至報到環(huán)節(jié)，原則上報到時間不得晚于2026年7月31日。屆時，如應聘人員不能提供相關證件，取消其應聘資格;

9.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

具體招聘條件詳見《天津市工業(yè)和信息化研究院2026年事業(yè)單位工作人員公開招聘計劃》(附件)。

(二)具有下列情形之一者不得報考:

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的;

3.正在接受立案審查或尚未解除黨紀、政務處分的;

4.列為失信聯(lián)合懲戒對象中被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

5.因違紀違規(guī)被開除或辭退解聘的;

6.現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非應屆畢業(yè)生;

7.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的;

8.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

9.有法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

三、公開招聘程序

(一)發(fā)布公告

在天津市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站(https://gyxxh.tj.gov.cn)、天津市人才服務中心網(wǎng)站(https://www.tjtalents.com.cn/)發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間從2026年2月27日開始。

(二)報名、資格審查及繳費

本次報名、資格審查、考試繳費及準考證下載等，均在天津市人才服務中心網(wǎng)站(https://www.tjtalents.com.cn/)進行。

報名時間：2026年3月15日14:00至2026年3月21日14:00。

資格審查時間：2026年3月15日14:00至2026年3月22日14:00。資格審查結果在報名后48小時之內反饋，應聘人員可在報名網(wǎng)站進行查詢。通過審查的應聘人員在規(guī)定時間內進行網(wǎng)上繳費，繳費網(wǎng)站與報名網(wǎng)站相同。

資格審查貫穿招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考條件的，均可取消應聘人員報考資格或聘用資格。

繳費時間：2026年3月15日14:00至2026年3月23日14:00。逾期未繳費視作報名無效。

筆試費用為每科45元。根據(jù)國家和天津市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農村特困家庭的報考人員，按照相關規(guī)定減免考務費用。辦理時間為2026年3月15日14:00至2026年3月23日14:00(9：00-11：30、14：00-16：00)。辦理地點：天津市人才資源評價中心(地址：天津市西青區(qū)大寺鎮(zhèn)興華一支路5號301室)。咨詢電話：022-28013603。

本次招聘，每人限報一個崗位。報名期間，通過資格審查者不能再報考其他崗位。每個崗位的已繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比低于5:1的，取消該崗位的招聘計劃。報考不能開考崗位已通過資格審查完成繳費的人員，可在規(guī)定時間內改報符合招聘條件的其他崗位。

改報時間：2026年3月25日9:00至16:00

(三)筆試

筆試準考證下載時間：

2026年4月10日9:00起，可登錄報名網(wǎng)站下載打印筆試準考證。

筆試時間：2026年4月12日(具體時間詳見筆試準考證)。

應聘人員應按照筆試準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和二代居民身份證，缺少任一證件不得參加考試。

筆試科目為《職業(yè)能力測驗》和《學科專業(yè)知識》，滿分各為100分，成績之和即為筆試成績;筆試主要測評應聘人員的綜合素質、與崗位職責相匹配的專業(yè)能力。

2026年5月10日，報考人員可登錄報名網(wǎng)站查詢本人筆試成績、筆試成績合格線及進入面試人選資格復審通知。筆試成績未達到合格線的，不予進入資格復審環(huán)節(jié)。

(四)資格復審

筆試結束后，達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，按筆試成績由高到低排序，根據(jù)各崗位招聘計劃與參加面試人選1:5的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。筆試成績出現(xiàn)并列情況，則一同確定為進入面試的人選。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:5比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

面試前，進入面試的人選需持報考資格證書、報名表及與崗位資格條件相關的其他材料(以上均需提供原件及復印件)進行資格復審。資格復審不合格的，取消其面試資格。進入面試人員未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。因上述原因，形成的進入面試人選出現(xiàn)空缺，招聘單位將根據(jù)實際情況，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高到低依次遞補。遞補人員筆試成績出現(xiàn)并列情況，則一同確定為進入面試的人選。

(五)面試

面試形式為結構化面談，主要測評應聘人員在綜合分析、應急應變、語言表達等方面的通用能力。進入面試的考生網(wǎng)上繳納考務費，并下載面試準考證，面試費用為45元。

繳費時間：2026年5月27日9:00至5月29日17:00，逾期未繳費視為自動放棄面試資格。

面試時間：2026年5月30日，具體時間和地點詳見準考證。

參加面試時，必須同時攜帶面試準考證和二代居民身份證(與報名時一致)，缺少任一證件不得參加面試。結構化面談成績即為面試成績。面試成績滿分為100分，合格線為60分。達不到合格線的，不予進入體檢環(huán)節(jié)。

面試成績于當天所有面試結束后現(xiàn)場統(tǒng)一公布。

(六)總成績確定及發(fā)布

具體為：總成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。

公開招聘總成績確定后，在7個工作日內公布，報考人員可登錄報名網(wǎng)站查詢。

(七)體檢

面試結束后，以總成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。若應聘人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。

體檢由我院統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行，體檢的項目、標準，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用。非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的應聘人員，視為自動放棄。

(八)考察

考察工作由我院組織實施。對考察對象進行全面、客觀、公正的考察，通過個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方式，全面了解考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質、學習、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，同時對考察對象的資格條件進行復核?？疾觳缓细竦?，不予聘用。

(九)公示

擬聘用人員統(tǒng)一在發(fā)布公告網(wǎng)站進行公示。公示內容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校等情況，公示期為7個工作日。

(十)聘用

公示期滿后，對沒有反映問題或者反映問題不影響聘用的，按照國家和我市規(guī)定程序和要求，確定擬聘用人員，報上級主管部門審核、備案后，履行聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》;對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

(十一)遞補

對于在體檢、考察和公示等過程中出現(xiàn)自動放棄和不合格人員的情況以及因擬聘人員自愿放棄聘用的、未在規(guī)定時間內報到等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺的情況，從報考同一崗位且考試成績合格人員中，按考試總成績由高分到低分依次進行遞補后履行后續(xù)相關程序，若遞補人員總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。

四、紀律與監(jiān)督

(一)我院公開招聘工作實行回避制度。具體參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》人社部規(guī)〔2019〕1號執(zhí)行。

(二)招聘工作堅持信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應聘人員任何違規(guī)、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經(jīng)查實后立即取消應聘、錄用資格。

(三)嚴守招聘紀律，公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)人員按照相關規(guī)定嚴肅處理。

五、其他事宜

因不可抗力因素，出現(xiàn)需要對公開招聘工作安排進行調整的情況，會在發(fā)布招聘方案的網(wǎng)站發(fā)布調整信息。

未盡事宜由天津市工業(yè)和信息化研究院最終解釋為準。

咨詢電話：022-28229696轉8051;

監(jiān)督電話：022-28229696轉8234;

報名技術咨詢電話：

022-28013603 022-28013570 022-28014067

(咨詢時間：工作日上午9:00—11:30，下午14:00—17:00)

點擊查看》》附件：《天津市工業(yè)和信息化研究院2026年事業(yè)單位工作人員公開招聘計劃》

天津市工業(yè)和信息化研究院

2026年2月27日

原標題：招聘信息丨天津市工業(yè)和信息化研究院2026年事業(yè)單位工作人員公開招聘實施方案

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/lHohLrFaDCtyHMoV5sF-Qw