一

招聘人數(shù)和崗位

戰(zhàn)斗員34人，駕駛員20人，文員2人，共56人。

點(diǎn)擊查看》》》崗位表

二

招聘條件

(一)戰(zhàn)斗員崗位：

崗位要求：男性，崗位年齡為18周歲以上、28周歲以下(有部隊(duì)服役經(jīng)歷或者大專及以上學(xué)歷可放寬至30周歲);要求具有高中以上文化程度，身體、心理健康，無(wú)精神疾病史，無(wú)遺傳性、傳染性和慢性疾病，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)。全日制大專及以上學(xué)歷的，有服役和消防工作經(jīng)歷的，有計(jì)算機(jī)、通信技術(shù)、汽修等相應(yīng)技術(shù)等級(jí)證書(shū)的，取得體育國(guó)家二級(jí)運(yùn)動(dòng)員以上證書(shū)或足球、籃球、羽毛球和乒乓球等體育特長(zhǎng)優(yōu)先考慮。

(二)駕駛員崗位：

崗位要求：男性，崗位年齡為22周歲以上、40周歲以下(有特種車、大型貨車駕駛經(jīng)驗(yàn)，且持有 B2 以上駕駛證10年以上，年齡可放寬至 42 周歲);要求具有高中以上文化程度，持有B2及以上駕駛證，身體、心理健康，無(wú)精神疾病史，無(wú)遺傳性、傳染性和慢性疾病，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)。全日制大專及以上學(xué)歷的、消防車駕駛、計(jì)算機(jī)、通信技術(shù)、汽修等相應(yīng)技術(shù)或等級(jí)證書(shū)的優(yōu)先考慮。

(三)消防文員崗位

財(cái)務(wù)文員1名，財(cái)務(wù)人員崗位要求：全日制本科以上學(xué)歷，取得初級(jí)以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，熟練掌握Word、Excel、PPT高級(jí)運(yùn)用，具備計(jì)算機(jī)軟硬件和網(wǎng)絡(luò)安全的維護(hù)能力，持有全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試(NCRE)二級(jí)以上計(jì)算機(jī)證書(shū)。

政工文員1名，政工文員崗位要求：全日制本科以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力，能獨(dú)立撰寫(xiě)工作總結(jié)、匯報(bào)材料、新聞稿件等，熟練使用 Office (Word、Excel、PPT)辦公軟件，具有設(shè)備和應(yīng)用軟件操作和測(cè)試能力，并有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;思想政治教育、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、文秘、行政管理、黨史黨建等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

具有一定的抗壓能力，能夠應(yīng)對(duì)工作中的緊急任務(wù)和突發(fā)情況，能夠適應(yīng)輪值上班時(shí)間(會(huì)占用個(gè)人時(shí)間，介意請(qǐng)勿投遞)。

(三)有下列情形之一的，不得錄用：

1、因散布有政治性問(wèn)題的言論，撰寫(xiě)、編著、制作、發(fā)表、出版、傳播有危害國(guó)家安全或者其他政治性問(wèn)題的文章、著作、音像制品，編造或者傳播有政治性問(wèn)題的手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)信息，參加法律禁止的政治性組織等，受過(guò)處罰的;

2、組織、參加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教極端等非法組織的;

3、組織、參加邪教、有害氣功組織以及黑社會(huì)性質(zhì)的組織，或者參與相關(guān)活動(dòng)的;

4、曾被刑事處罰、行政拘留或者收容教養(yǎng)的，涉嫌違法犯罪正在被調(diào)查處理或者被偵查、起訴、審判的;

5、與國(guó)(境)外政治背景復(fù)雜的組織或者人員聯(lián)系，政治上可疑，被有關(guān)部門(mén)記錄在案的;

6、被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、消防救援隊(duì)伍開(kāi)除公職或者辭退的;

7、本人被立案調(diào)查，判處刑罰或被判處危害國(guó)家安全罪者;

8、個(gè)人有不良征信記錄的;

9、其他不符合招錄政治條件的?；谙谰仍殬I(yè)高強(qiáng)度、高風(fēng)險(xiǎn)的特殊性，對(duì)已評(píng)定殘疾等級(jí)和有嚴(yán)重傷病治療記錄等不適宜從事消防救援工作的不予聘用。

三

薪酬待遇

(一)工資待遇：工資收入隨工作年限、崗位等級(jí)調(diào)整等逐年遞增。

(二)用人單位依法為入職者辦理養(yǎng)老、事業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。

(三)享受與消防救援隊(duì)伍消防員同等住宿條件和伙食標(biāo)準(zhǔn)。

(四)被裝由單位按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)放。

(五)戰(zhàn)斗員、駕駛員崗位每月享受6-8天帶薪假期，入職滿一年后每年享受10天帶薪假期。

(六)符合國(guó)家消防員招聘條件的，每年可參加國(guó)家消防員招聘考試，通過(guò)后成為國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員，并在考試中按有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)先政策。

應(yīng)聘流程

一

報(bào)名

報(bào)名時(shí)間： 即日起至2026年3月15日。應(yīng)聘人員填寫(xiě)好《公開(kāi)招聘政府專職消防員報(bào)名表》(附件1，標(biāo)題請(qǐng)注明“XX崗位專職消防員報(bào)名”)后，將電子版報(bào)名表發(fā)送至指定郵箱，文檔名和郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“XX(姓名)+報(bào)名崗位”字樣，應(yīng)聘人員在填寫(xiě)報(bào)名表時(shí)需填寫(xiě)崗位。如需要咨詢相關(guān)事宜，請(qǐng)撥打?qū)?yīng)單位電話進(jìn)行詳情咨詢。

二

資格審查

招聘工作組人員將在報(bào)名結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)電話、短信等形式通知符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行下一步資料復(fù)核、體能考核、面試、體檢等。

應(yīng)聘人員在參加考核測(cè)試時(shí)需提供以下資料：

1.身份證原件及復(fù)印件各一份;

2.符合對(duì)應(yīng)崗位學(xué)歷復(fù)印件一份;

3.提供符合相關(guān)崗位要求的資格證件復(fù)印件一份;

4.具有文藝、體育、通信等特長(zhǎng)或工作經(jīng)歷的可提供相關(guān)證書(shū)、證明材料;

以上資料原件審核后退還，復(fù)印件由用人單位留存。

三

考核

戰(zhàn)斗員考核體能、面試、心理測(cè)評(píng)項(xiàng)目;駕駛員考核體能、面試、專業(yè)技能、心理測(cè)評(píng)項(xiàng)目;消防文員考核筆試、體能、面試、心理測(cè)評(píng)項(xiàng)目。

1.戰(zhàn)斗員：

①體能考核(60%)：1000米跑，俯臥撐、仰臥起坐;考核實(shí)行量化評(píng)分，單項(xiàng)設(shè)最高分為20分，體能折算成績(jī)最高為60分。任一單項(xiàng)得分為0的視為“不合格”，予以淘汰。體能考核所有項(xiàng)目均只測(cè)試一次。(標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件)

②面試(40%)：面試對(duì)象人數(shù)按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象(依據(jù)體能分?jǐn)?shù)的總成績(jī)按照高低順序，入圍考生人數(shù)少于1:2比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試對(duì)象)。面試以提問(wèn)交流的形式進(jìn)行，主要考察語(yǔ)言表達(dá)、儀容儀表、交流溝通、應(yīng)變能力等內(nèi)容，面試實(shí)行量化評(píng)分，面試折算成績(jī)最高為40分，低于24分的為“不合格”，予以淘汰。

③心理測(cè)評(píng)： 面試對(duì)象需參加心理測(cè)評(píng)，與面試同期進(jìn)行，各題得分直接累加，僅判定“合格”“不合格”，不參與總成績(jī)排名(體能、面試為計(jì)分項(xiàng)，心理測(cè)評(píng)為合格性門(mén)檻)。

2、駕駛員：

①體能考核(20%)：俯臥撐、仰臥起坐;考核實(shí)行量化評(píng)分，單項(xiàng)設(shè)最高分為10分，體能折算成績(jī)最高為20分。任一單項(xiàng)得分為0的視為“不合格”，予以淘汰。體能考核所有項(xiàng)目均只測(cè)試一次。(標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件)

②面試(40%)：面試對(duì)象人數(shù)按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象(依據(jù)體能分?jǐn)?shù)的總成績(jī)按照高低順序，入圍考生人數(shù)少于1:2比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試對(duì)象)。面試以提問(wèn)交流的形式進(jìn)行，主要考察語(yǔ)言表達(dá)、儀容儀表、交流溝通、應(yīng)變能力等內(nèi)容，面試實(shí)行量化評(píng)分，面試折算成績(jī)最高為40分，低于24分的為“不合格”，予以淘汰。

③專業(yè)技能考核(40%)：主要考核駕駛員對(duì)消防車輛的操作技能、故障排除能力以及對(duì)道路交通安全法規(guī)的掌握程度?？己藘?nèi)容包括車輛啟動(dòng)、行駛、制動(dòng)、轉(zhuǎn)向等基本操作，以及常見(jiàn)故障的快速診斷與修復(fù)、場(chǎng)地駕駛考核(過(guò)單邊橋、直角轉(zhuǎn)彎、移庫(kù))。專業(yè)技能考核將邀請(qǐng)專業(yè)的消防車輛技術(shù)人員進(jìn)行評(píng)分，專業(yè)技能折算成績(jī)?yōu)?0分，低于24分的為“不合格”，予以淘汰。專業(yè)技能考核結(jié)果將作為重要參考，與體能考核和面試成績(jī)綜合考量，確定最終的錄用人員。

④心理測(cè)評(píng)：面試對(duì)象需參加心理測(cè)評(píng)，與面試同期進(jìn)行，各題得分直接累加，僅判定“合格”“不合格”，不參與總成績(jī)排名(體能、面試為計(jì)分項(xiàng)，心理測(cè)評(píng)為合格性門(mén)檻)。

3、消防文員：

①筆試(30%)：筆試根據(jù)崗位職責(zé)內(nèi)容和要求設(shè)定選擇題、簡(jiǎn)答題、公文寫(xiě)作等題型，卷面折算成績(jī)最高為30分，低于18分為“不合格”，予以淘汰。

②體能考核(20%)：男子：1000米跑、俯臥撐;女子：800米跑、一分鐘跳繩。單項(xiàng)設(shè)最高分為10分，體能折算成績(jī)最高為20分。任一單項(xiàng)得分為0的視為“不合格”，予以淘汰。體能考核所有項(xiàng)目均只測(cè)試一次。(標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件)

③面試(50%)： 面試對(duì)象人數(shù)按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象(依據(jù)筆試分?jǐn)?shù)+體能分?jǐn)?shù)的總成績(jī)按照高低順序，入圍考生人數(shù)少于1:3比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試對(duì)象)。面試以提問(wèn)交流的形式進(jìn)行，主要考察語(yǔ)言表達(dá)、儀容儀表、交流溝通、應(yīng)變能力等內(nèi)容，面試實(shí)行量化評(píng)分，面試折算成績(jī)最高為50分，低于30分的為“不合格”，予以淘汰。

④心理測(cè)評(píng)： 面試對(duì)象需參加心理測(cè)評(píng)，與面試同期進(jìn)行，各題得分直接累加，僅判定“合格”“不合格”，不參與總成績(jī)排名(體能、面試為計(jì)分項(xiàng)，心理測(cè)評(píng)為合格性門(mén)檻)。

四

體檢

根據(jù)考核結(jié)果，依綜合考試總成績(jī)高低順序，等額確定體檢復(fù)檢人員。

①體檢標(biāo)準(zhǔn)：體格檢查項(xiàng)目參照事業(yè)單位入職體檢項(xiàng)目執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行;

②費(fèi)用：體格檢查費(fèi)用由考生本人預(yù)先墊付，正式錄用后由所在單位予以報(bào)銷;因身體原因未通過(guò)體格檢查的，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

③復(fù)檢：體檢結(jié)果存在不合格項(xiàng)的將及時(shí)反饋到招錄對(duì)象本人，對(duì)體格檢查結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)本人申請(qǐng)，招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核研究同意后，可進(jìn)行一次復(fù)檢(對(duì)現(xiàn)場(chǎng)已進(jìn)行復(fù)檢的項(xiàng)目不再另外進(jìn)行復(fù)檢)，體格檢查結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn);對(duì)可通過(guò)服用藥物或其他治療手段影響檢查結(jié)果的項(xiàng)目不予復(fù)檢，初檢結(jié)論為最終結(jié)論。

④候補(bǔ)：體檢不合格者不予聘用，產(chǎn)生的空缺按考試綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

具體體檢時(shí)間按照招錄考核進(jìn)程另行通知。

五

政治審核

體檢合格的招錄對(duì)象請(qǐng)到戶籍所在地派出所或粵省事開(kāi)具無(wú)違法犯罪記錄證明，證明材料集訓(xùn)時(shí)上交支隊(duì)。

六

公示

對(duì)體檢合格人員按照成績(jī)進(jìn)行排名，對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，組織擬錄用人員簽訂入隊(duì)承諾書(shū)，拒不承諾的取消錄用資格。

崗前培訓(xùn)

用人單位制定集中培訓(xùn)方案，統(tǒng)一組織崗前集中培訓(xùn)工作，擬聘用人員按照用人單位的相關(guān)要求集中到指定地點(diǎn)參加崗前集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間90天。培訓(xùn)期間，非特殊情況不得請(qǐng)假外出，如有下列情形的給予淘汰：

(一)個(gè)人申請(qǐng)退出的;

(二)培訓(xùn)考核不合格的;

(三)同時(shí)與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的;

(四)存在身體不適應(yīng)該崗位工作以及隱疾慢疾的;

(五)不服從管理、思想不端正、打架斗毆等違反集訓(xùn)隊(duì)管理規(guī)定的;

(六)其他不適宜從事消防救援工作的。

培訓(xùn)期間產(chǎn)生的人員空缺，結(jié)合考生報(bào)考崗位和意向按考試綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

其他事項(xiàng)

(一)本次招聘由梅州市消防救援支隊(duì)統(tǒng)一招聘，不委托任何代理機(jī)構(gòu)或個(gè)人，不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不收取任何報(bào)名考試費(fèi)用。

(二)應(yīng)聘人員需確保報(bào)名表所留手機(jī)號(hào)暢通，注意接收電話及消息通知;因報(bào)考人員自身原因未能按時(shí)參加招聘工作的，視為自動(dòng)放棄。

(三)正式聘用的政府專職消防員應(yīng)依法簽訂勞動(dòng)合同，并簽訂《保密協(xié)議》、《無(wú)重大疾病承諾書(shū)》等規(guī)定，勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。

(四)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘和聘用后的全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)考生有不符合崗位招聘條件或報(bào)名資料弄虛作假的，將取消其應(yīng)聘或聘用資格，已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。招聘過(guò)程中如出現(xiàn)特殊情況，由梅州市消防救援支隊(duì)負(fù)責(zé)解釋與解決。

附件：

1.公開(kāi)招聘政府專職消防員報(bào)名表

2.政府專職消防員招聘政策問(wèn)答

3.體能考核標(biāo)準(zhǔn)

原標(biāo)題：梅州市消防救援支隊(duì)2026年第一批政府專職消防員招聘公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/1chIkLGIXLAst6RDedhpRg