為深入實(shí)施“人才興縣”戰(zhàn)略，加快我縣人才集聚，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，為我縣高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將2026年“招才興業(yè)”部分事業(yè)單位人才引進(jìn)公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃及條件

(一)招聘計(jì)劃

本次“招才興業(yè)”事業(yè)單位人才引進(jìn)公開招聘共涉及29個(gè)崗位、招聘29人，詳見《五峰土家族自治縣2026年“招才興業(yè)”事業(yè)單位人才引進(jìn)公開招聘崗位表》(綜合崗位序號(hào)1-15，衛(wèi)生崗位序號(hào)16-19，教育崗位序號(hào)20-29)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具備崗位所需的其他條件。

(三)具體條件

具體條件詳見《崗位表》，其中崗位的年齡條件均以2026年按周年計(jì)算，從1月1日起算，如某崗位年齡要求38周歲及以下，應(yīng)為1987年1月1日及以后出生，以此類推。2026屆畢業(yè)生為2026年12月31日前在國內(nèi)、國(境)外高校期間取得與最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書或教育部中國留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的畢業(yè)生。

(四)有以下情形之一的不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人。

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;各類在校委培生。

3.宜昌市(含縣市區(qū))在編在崗公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)及事業(yè)單位工作人員;宜昌市外未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員管理人員)及事業(yè)單位工作人員。

4.曾在校或工作期間受過處分、正在接受紀(jì)律審查(包括監(jiān)委調(diào)查)、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;存在學(xué)術(shù)不端或道德品行問題、在各類考試中被認(rèn)定有作弊行為的人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職、共青團(tuán)團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的人員。

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

各類定向生不得報(bào)考與定向協(xié)議要求不一致的崗位。

二、報(bào)名及資格審核

(一)報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2026年3月13日9:00至2026年3月19日11:30。報(bào)名地址為https://zpks.hbhr.com.cn/nindex/?ecode=wfsdzp。每人限報(bào)1個(gè)崗位。招聘單位同步對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并及時(shí)告知考生資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^人員需按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

縣委組織部、縣人社局會(huì)同縣教育局、縣衛(wèi)生健康局嚴(yán)格按公告中明確的條件，對(duì)報(bào)名考生的資格進(jìn)行審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查完成后及時(shí)告知審查結(jié)果。資格審核貫穿招聘全過程，經(jīng)招聘任意工作環(huán)節(jié)查實(shí)不符合資格條件的，均取消報(bào)考資格或聘用資格。通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員，發(fā)放準(zhǔn)考證。

1.時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名初審?fù)ㄟ^的考生于2026年3月19日14:00-17:00進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

綜合崗位：縣人社局事業(yè)專技股(五峰土家族自治縣漁洋關(guān)鎮(zhèn)后河大道27號(hào)行政服務(wù)中心611室，0717-5821280)

衛(wèi)生崗位：縣衛(wèi)健局辦公室(五峰土家族自治縣幸福大道32號(hào)行政大樓255室，0717-5821095)

教育崗位：縣教育局教師管理股(五峰土家族自治縣幸福大道32號(hào)行政大樓216室，0717-5826242)

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料

(1)五峰土家族自治縣2026年“招才興業(yè)”事業(yè)單位人才引進(jìn)公開招聘報(bào)名表;

(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷;

(3)有效居民身份證原件及復(fù)印件(用A4紙張正反面復(fù)印到同一頁);

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，國(境)外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書，報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的考生持學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或院校有效證明，碩士研究生、博士研究生需同時(shí)提供前置學(xué)歷學(xué)位證;

(5)報(bào)考崗位所要求的相關(guān)證明材料等。

各招聘崗位的專業(yè)名稱和代碼參照國家教育行政部門制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025年)》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》以及中國研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)庫。如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄，須在報(bào)名時(shí)提供經(jīng)有效認(rèn)證的課程成績(jī)單和畢業(yè)論文研究方向等材料，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。

3.其他注意事項(xiàng)

資格審查貫穿招聘始終。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)填寫的本人身份證、相關(guān)學(xué)歷(國外、境外留學(xué)人員為教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)及職業(yè)資格證書必須與報(bào)名條件一致。報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系方式須真實(shí)準(zhǔn)確，在報(bào)考期內(nèi)不得變更并保持暢通。應(yīng)聘人員為招聘單位編外聘用人員(含勞動(dòng)合同工、勞務(wù)派遣用工、政府購買服務(wù)人員等)、掛職人員、借調(diào)人員等情形的，與其工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在資格復(fù)審時(shí)主動(dòng)書面報(bào)告。如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求，或填寫信息錯(cuò)誤，或未主動(dòng)報(bào)告有關(guān)情況的，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消報(bào)考資格或聘用資格。

(三)開考比例、崗位調(diào)整和改報(bào)

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)和崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)和崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3:1比例但達(dá)到2:1比例的崗位，降低開考比例予以保留;達(dá)不到2:1比例的崗位，予以取消。崗位計(jì)劃調(diào)整情況在五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。已通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)但招聘崗位取消的報(bào)考人員，接到招聘單位通知后，可于2026年3月20日11:00前改報(bào)其他崗位，并于3月20日11:00前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，領(lǐng)取改報(bào)崗位準(zhǔn)考證。期間相關(guān)報(bào)考人員因條件不符未成功改報(bào)其他崗位，不參加考試;無法正常聯(lián)系或接到通知后未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)利。

三、考試

(一)筆試

1.時(shí)間及地點(diǎn)。2026年3月21日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。資格審查合格的考生，攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行筆試。缺一證件者或不按指定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加筆試的視為自動(dòng)放棄。

2.考試內(nèi)容。采取閉卷方式進(jìn)行，考試科目1門，含主、客觀題。綜合崗位重點(diǎn)測(cè)評(píng)政策理論、相關(guān)法律法規(guī)、分析和解決實(shí)際問題、文字表達(dá)等綜合素質(zhì)能力。衛(wèi)生崗位重點(diǎn)測(cè)評(píng)醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、專業(yè)基礎(chǔ)理論等知識(shí)及運(yùn)用專業(yè)知識(shí)分析和解決實(shí)際問題的能力。教育崗位重點(diǎn)測(cè)評(píng)政策理論、教育工作相關(guān)法律法規(guī)和教師基本素質(zhì)和能力，綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)及相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)和技能，分析解決實(shí)際問題的能力。筆試時(shí)間90分鐘，滿分100分。

3.合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)達(dá)到3:1開考比例的崗位，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線為70分;對(duì)未達(dá)到3:1比例但是達(dá)到2:1比例的崗位，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線為75分。低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

4.筆試成績(jī)。考生筆試成績(jī)及時(shí)在五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

(二)面試

1.時(shí)間及地點(diǎn)。2026年3月22日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以工作人員電話、短信通知為準(zhǔn)?？忌鷶y帶身份證原件和準(zhǔn)考證，按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。缺一證件者或不按指定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

2.考試內(nèi)容及形式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作技能及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試成績(jī)?yōu)槿サ艨脊僭u(píng)分中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取有效分平均值為考生面試得分(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，現(xiàn)場(chǎng)公布考生成績(jī)。

(1)教育崗位采取結(jié)構(gòu)化面試+試講(無生上課)，面試時(shí)間總共14分鐘，滿分100分(其中結(jié)構(gòu)化面試6分鐘，分值40分;試講8分鐘，分值60分;先結(jié)構(gòu)化面試后試講，實(shí)行分段計(jì)時(shí))。試講備課時(shí)間30分鐘。備課室為考生提供教材、筆、草稿紙，不提供電腦，考生不得攜帶任何資料進(jìn)入備課室。

(2)縣文化旅游和商務(wù)局所屬事業(yè)單位崗位采取結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)能力測(cè)試(舞蹈基本功、成品舞展示等)，面試時(shí)間總共12分鐘，滿分100分(其中結(jié)構(gòu)化面試6分鐘，分值40分;舞蹈基本功、成品舞展示6分鐘，分值60分;先結(jié)構(gòu)化面試后專業(yè)能力測(cè)試，實(shí)行分段計(jì)時(shí))。考生需自帶舞蹈音樂帶(用U盤)及表演服裝。

(3)其他綜合崗位和衛(wèi)生崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間總共10分鐘，滿分100分。

3.面試入圍比例及合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)于達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生，按照所報(bào)崗位筆試成績(jī)從高到低排序，按考生人數(shù)和崗位計(jì)劃數(shù)3:1比例確定各崗位參加面試人員。達(dá)到3:1比例的崗位，劃定面試合格分?jǐn)?shù)線為70分;對(duì)于達(dá)不到3:1比例但達(dá)到2:1的崗位予以保留，劃定面試合格分?jǐn)?shù)線為75分;對(duì)于達(dá)不到2：1比例的崗位予以取消。低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

4.綜合成績(jī)

考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。考生面試及綜合成績(jī)及時(shí)在五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

(三)遇特殊情況需調(diào)整考試方式及時(shí)間、地點(diǎn)的，縣人社局于考試前電話通知，并在五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布通知公告。

四、簽約擬聘

(一)簽約。依據(jù)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生的綜合成績(jī)從高到低按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。最后一名如有數(shù)名考生成績(jī)相同時(shí)，依據(jù)筆試成績(jī)確定排序，筆試成績(jī)高的排名靠前，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，組織加試(筆試)。招聘單位與擬進(jìn)入體檢人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議，確定進(jìn)入體檢。無正當(dāng)理由拒絕提供和簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，視為放棄體檢資格。

(二)體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只進(jìn)行一次。體檢不合格的，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(三)考察?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位負(fù)責(zé)，通過實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、與考察對(duì)象面談等方法，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整?？疾烨闆r作為確定擬聘用人員的主要依據(jù)。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可報(bào)主管部門同意后按照崗位綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員，也可以不遞補(bǔ)。

五、公示與聘用

縣委組織部、縣人社局根據(jù)考試、體檢、考察等情況，按程序確定擬聘用人員名單，并在五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)站予以公示。對(duì)公示無異議或不影響引進(jìn)的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)。暫未畢業(yè)的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)后辦理聘用等手續(xù)。對(duì)不能按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證(學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)的擬聘用人員不予聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。擬聘人員主動(dòng)放棄或被取消聘用資格的，由招聘單位主管部門提出意見，報(bào)組織人社部門審批后確定是否遞補(bǔ)，可以遞補(bǔ)也可以不遞補(bǔ)。確需遞補(bǔ)的，應(yīng)按達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生的綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

聘用人員報(bào)到時(shí)與招聘單位簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，并按工資津貼補(bǔ)貼有關(guān)政策確定薪酬待遇。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。符合相關(guān)人才政策享受條件的，享受相關(guān)待遇。

六、最低服務(wù)年限

聘用后，在五峰土家族自治縣最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

七、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：400-8251513

報(bào)名咨詢電話：縣人社局0717-5821280;縣委組織部0717-5822991

咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00，13:30-17:00

監(jiān)督舉報(bào)電話：縣紀(jì)委監(jiān)委0717-5822769

點(diǎn)擊查看>>>

五峰土家族自治縣2026年“招才興業(yè)”事業(yè)單位人才引進(jìn)公開招聘崗位表

中共五峰土家族自治縣委組織部 五峰土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2026年3月10日

原標(biāo)題：五峰土家族自治縣2026年“招才興業(yè)”事業(yè)單位人才引進(jìn)公開招聘公告

文章來源：http://rsj.yichang.gov.cn/content-63350-983545-1.html