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2026浙江寧波市跨境電子商務(wù)促進(jìn)中心招聘1人公告

2026-03-11 來源:寧波市人力資源和社會保障局 瀏覽量:13

根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》,寧波市跨境電子商務(wù)促進(jìn)中心決定面向全國公開招聘事業(yè)編制工作人員1名?,F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

一、招聘單位簡介

寧波市跨境電子商務(wù)促進(jìn)中心是市商務(wù)局所屬從事公益服務(wù)的事業(yè)單位(公益一類),機構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于行政正處級,經(jīng)費預(yù)算形式為財政全額補助。主要職責(zé)任務(wù):推進(jìn)落實全市跨境電商發(fā)展規(guī)劃和年度計劃;協(xié)助寧波海關(guān)做好跨境電商通關(guān)和檢驗檢疫有關(guān)業(yè)務(wù)工作;協(xié)助跨境電商線上、線下平臺建設(shè)的落實工作;協(xié)助跨境電商信息共享、智能物流、風(fēng)險防控、金融支撐、企業(yè)孵化、人才引育等生態(tài)圈體系建設(shè)的落實工作;開展跨境電商發(fā)展情況調(diào)研,收集和編寫信息資料,提出綜合性意見和建議;參與全市跨境電商主體培育和招商引資工作。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行,通過筆試、面試、體檢和考察等程序面向全國公開招聘1名事業(yè)編制工作人員。

三、招聘對象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

(二)遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

四、招聘崗位及資格條件(附件)

注:①38周歲及以下計算時間為1987年3月11日(含)以后出生,其他涉及時間的要求以此類推。

五、招聘辦法和步驟

(一)報名與資格審查

1、網(wǎng)上報名

時間:2026年3月13日9:00至3月19日16:00

報考者登錄寧波市考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(https://bmxt.nbhr.org.cn/),點擊進(jìn)入“2026年寧波市事業(yè)單位第一批集中公開招聘工作人員”,在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后,按要求輸入個人信息,嚴(yán)格按照招聘所設(shè)條件進(jìn)行報名,每位報考者只能選報一個單位一個職位,填報過程中請認(rèn)真填寫報考信息。逾期不再受理注冊及報名。

2、資格初審

時間:2026年3月20日9:00至3月23日16:00

此期間,招聘單位將對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行初審,應(yīng)聘人員提供個人信息必須真實有效。初審期間系統(tǒng)不對考生開放。

3、查詢并再次報名

時間:2026年3月24日9:00至3月24日16:00

已報名人員登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過者不能再報考其他職位;未通過的可再次報名并接受資格初審。

4、繳費確認(rèn)

時間:2026年3月25日9:00至3月26日16:00

報考人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄寧波市考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(https://bmxt.nbhr.org.cn/),選擇進(jìn)入“2026年寧波市事業(yè)單位第一批集中公開招聘工作人員”,查詢初審結(jié)果。通過資格初審人員,在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行繳費確認(rèn),并查詢是否完成。未按時繳費確認(rèn)的,視作自動放棄報考(注:完成繳費才算報名成功)。

筆試考務(wù)費標(biāo)準(zhǔn):50元/科/人(浙價費〔2018〕21號)

報考同一崗位的繳費確認(rèn)人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不能低于3:1,在規(guī)定的繳費確認(rèn)時間內(nèi),符合報考條件的繳費確認(rèn)人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例不足3:1的,將取消該崗位招聘。

5.下載打印準(zhǔn)考證

時間:2026年4月8日9:00至4月11日9:30

已報名并繳費確認(rèn)的人員,在規(guī)定時間內(nèi)登錄寧波市考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(https://bmxt.nbhr.org.cn/),選擇進(jìn)入“2026年寧波市事業(yè)單位第一批集中公開招聘工作人員”,登錄系統(tǒng),下載打印準(zhǔn)考證。

(二)考試

本次公開招聘考試,采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試、面試均委托具有考試命題資質(zhì)的獨立第三方機構(gòu)命題。

1.筆試

筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識和跨境電商通關(guān)、物流、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)知識,以閉卷方式進(jìn)行,總分為100分。筆試時間、地點和具體考試事項詳見準(zhǔn)考證??忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試后,根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3比例確定面試對象(不足比例的按實際人數(shù)進(jìn)入面試)。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束后15個工作日后在寧波市商務(wù)局網(wǎng)站(http://swj.ningbo.gov.cn/)上公布,同時公布資格復(fù)審時間、地點。

2.資格復(fù)審

面試之前,對面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的考生須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶個人簡歷、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(國(境)外留學(xué)回國(境)人員可憑教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷和中外文課程成績單)、近期正面免冠1寸照片,崗位要求的語言等級證書、勞動合同、社保證明、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件(具體提供材料視報考崗位的條件要求而定),到指定地點接受資格復(fù)審。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者,不能通過資格復(fù)審;不按規(guī)定的時間和地點參加資格復(fù)審者視作自動放棄。因資格審查未通過或自動放棄而產(chǎn)生的空缺的面試名額,按筆試成績從高分到低分依次遞補并參加資格復(fù)審。通過資格復(fù)審的考生現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知》,考生憑身份證和準(zhǔn)考證,按照《面試通知》上規(guī)定的時間和地點參加面試。

3.面試

面試主要測試報考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分,不足60分者淘汰。

面試參加對象不按規(guī)定的時間和地點參加考試,視作放棄??杖钡娜雵~不遞補。

4.成績

考試總成績?yōu)楣P試成績的40%和面試成績的60%之和,滿分100分。在面試合格人員中,按總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察對象。總成績相同的,按面試成績排序,總成績和面試成績都相同的增加考試科目。考試總成績以及參加體檢與考察人員名單于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在寧波市商務(wù)局網(wǎng)站公布。

(三)體檢與考察

參加體檢人員在接體檢通知后,按要求時間到指定地點參加體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《浙江省國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格的考生,由招聘單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察,并再次對報考資格進(jìn)行復(fù)核,報考資格復(fù)核不合格者淘汰。因體檢或考察不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,按筆試面試總成績從高分到低分依次遞補。考生在體檢、考察過程中弄虛作假,隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實的,取消聘用資格。

(四)公示與聘用

擬聘用人員名單由主管部門報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后,同時在寧波人力資源和社會保障局網(wǎng)和寧波市商務(wù)局網(wǎng)站公示七個工作日。公示期滿后無異議,辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料,若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的,將取消聘用資格。

本次公開招聘咨詢電話:0574-89387299。

本次公開招聘監(jiān)督電話:0574-89387201、89387049。

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寧波市跨境電子商務(wù)促進(jìn)中心公開招聘崗位表

寧波市跨境電子商務(wù)促進(jìn)中心

2026年3月10日

原標(biāo)題:寧波市跨境電子商務(wù)促進(jìn)中心公開招聘工作人員公告

文章來源:https://rsj.ningbo.gov.cn/col/col1229676737/art/2026/art_8569f18f7047db658791d85b63a8e873.html

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