根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等規(guī)定，成都市金牛區(qū)2026年上半年“蓉漂人才薈”公開招聘事業(yè)單位工作人員9名(含金彭聯(lián)合引才專項招聘崗位3名)?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、 成都市金牛區(qū)簡介

秦開蜀道置金牛，漢水元通星漢流。金牛區(qū)是成都中心城區(qū)，面積108平方公里，轄13個街道和1個省級工業(yè)開發(fā)區(qū)，常住人口129.27萬。是全國領(lǐng)先“職務(wù)科技成果混合所有制改革”策源區(qū)、西部首個“國家級市場采購貿(mào)易方式”試點區(qū)、全省唯一“國家可持續(xù)發(fā)展”先進示范區(qū)。

二、 招聘范圍及對象

面向全國招聘符合應(yīng)聘資格條件的普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位高校畢業(yè)生(學(xué)位證以及畢業(yè)證記載的畢業(yè)時間在2026年7月31日之前);取得海外高校國(境)外碩士及以上學(xué)歷學(xué)位并經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國(境)外留學(xué)歸國人員(認證書上記載的畢業(yè)時間在2026年7月31日之前)。

三、 招聘名額、專業(yè)及條件

(一)招聘名額及專業(yè)

本次計劃招聘事業(yè)單位工作人員9名。具體招聘崗位及條件詳見附件《成都市金牛區(qū)2026年上半年“蓉漂人才薈”公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

注意事項：

1.招聘崗位所要求的專業(yè)參考教育部公布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年4月更新)》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》設(shè)置。

2.應(yīng)屆畢業(yè)生報名時須提供研究生階段《教育部學(xué)籍在線驗證報告》(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載)，未畢業(yè)留學(xué)人員須提供在讀院校在讀證明、課程描述、培養(yǎng)方案等材料。其最終是否符合報考崗位的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學(xué)位證、畢業(yè)證，以及教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證證書所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準。

往屆畢業(yè)生報名時須提供符合報考崗位的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載);已畢業(yè)留學(xué)人員須提供符合報考崗位的經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證證書。

3.若畢業(yè)證書、學(xué)位證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，須提供省級教育部門或所在高校對其所學(xué)專業(yè)的認定證明。留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)名稱與應(yīng)聘崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱相近或相關(guān)的，須提供所學(xué)課程、研究方向等相關(guān)材料或省級教育部門或相關(guān)高校、科研機構(gòu)對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)的第三方認證，經(jīng)綜合研判后認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。

4.委培、定向畢業(yè)生須提供原委培、定向單位書面同意材料。

(二)崗位招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

6.符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定及招聘崗位要求的其他資格條件。

有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職的人員;

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

5.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的人員;

7.試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;未滿機關(guān)最低服務(wù)年限5年(含試用期)的新錄用公務(wù)員(含參照《公務(wù)員法》管理人員);處于國家和我省政策規(guī)定最低服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

8.現(xiàn)役軍人;

9.法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、 工作待遇及發(fā)展空間

(一)擬聘人員入職后將具有事業(yè)編制，按照事業(yè)單位聘用制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，實行試用期和最低服務(wù)期制度(最低服務(wù)期為5年)。試用期滿考核合格后按相關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級，試用期滿考核不合格者予以解聘，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離。

(二)報考崗位編號為01001、01002的擬聘人員根據(jù)個人所學(xué)專業(yè)及工作需要，綜合評判，統(tǒng)籌分配到金牛區(qū)屬事業(yè)單位，實行多崗位、多職責鍛煉培養(yǎng)。報考崗位編號為01003、01004、01005的擬聘人員，由金牛區(qū)派遣至彭州市事業(yè)單位工作(服務(wù)期限3年)。服務(wù)期限內(nèi)人事關(guān)系隸屬于金牛區(qū)，由金牛區(qū)按照相關(guān)政策規(guī)定負責薪酬待遇保障，由彭州市負責日常管理、考核。服務(wù)期滿后，兩地與人才雙向選擇確定留任地，如留任彭州市，按程序辦理調(diào)動手續(xù)。

五、 招聘安排

本次公開招聘的筆試、面談及面試環(huán)節(jié)將于成都開展。招聘安排如下：

(一)網(wǎng)上報名

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名時間為2026年3月23日9∶00至3月30日17∶00。報名網(wǎng)站為四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事人才測評服務(wù)”專欄(https://www.jdpta.com)。

報名按以下程序進行：

1. 注冊。應(yīng)聘人員須按網(wǎng)絡(luò)提示進行注冊，在四川人社在線公共服務(wù)平臺上已注冊過的可直接登錄報名;未注冊過的請先完成注冊后再登錄報名。忘記密碼的可查看四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事人才測評服務(wù)”專欄“常見問題”中的方式予以找回。

2. 上傳照片。應(yīng)聘人員須按要求上傳電子照片。電子照片須為本人近期正面免冠白底彩色頭像證件照，格式為jpg?？忌鷤€人照片須通過照片審核處理工具處理后，方可上傳。報名照片將用于準考證、考場座次表等，請上傳時慎重選用。

3. 崗位選擇。應(yīng)聘人員須認真查閱本公告，了解基本政策和要求，選擇與自己條件相符的招聘崗位，使用有效居民身份證有關(guān)信息進行報名，并且只能選擇報名系統(tǒng)中的一個崗位。

4. 信息填報及資料上傳。應(yīng)聘人員須按網(wǎng)絡(luò)提示，在報名系統(tǒng)中準確填寫《成都市金牛區(qū)2026年上半年“蓉漂人才薈”公開招聘事業(yè)單位工作人員報考信息表》(以下簡稱《報考信息表》)的各項內(nèi)容，并按要求上傳附件材料。報名時填報的身份證件信息與考試時使用的身份證件必須保持一致。

(二)資格審查

本次招聘設(shè)置網(wǎng)上資格審查，通過資格審查的應(yīng)聘人員視為報名成功。應(yīng)聘人員請在2026年3月23日10∶00至3月30日20∶00期間，登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。

因應(yīng)聘人員提交報名信息不準確、不齊全或不符合報考條件等原因影響資格審查的，由應(yīng)聘者承擔相應(yīng)后果。資格審查不合格的，可于報名時間截止前改報其他符合條件的崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)慎重選擇報考崗位，資格審查通過后，不得更改報考信息。

資格審查工作貫穿招聘全過程。網(wǎng)絡(luò)報名、資格審查等單個招聘環(huán)節(jié)審查通過不代表應(yīng)聘人員最終資格審查合格。在任何時候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔。

(三)崗位調(diào)整

報考人數(shù)與招聘名額之比達到3:1方可開考。對達不到開考比例的崗位，將調(diào)減該崗位招聘數(shù)或取消該招聘崗位。崗位調(diào)整公告將于2026年3月31日前在成都市金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.jinniu.gov.cn/)和成都市人力資源和社會保障局人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com)公布。

(四)打印準考證

資格審查通過的應(yīng)聘人員于2026年4月8日9:00后可登錄報名網(wǎng)站打印本人準考證(保證字跡、照片清晰)?？荚嚠斕?，應(yīng)聘人員須持本人準考證和有效身份證件按準考證指定的時間和考場參加考試。逾期未打印準考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責任由應(yīng)聘人員自負。

(五)考核

考核分為筆試、面談和面試三個環(huán)節(jié)。筆試成績和面談成績均不計入考核最終成績，面試成績?yōu)榭己俗罱K成績。

1. 筆試

筆試時間及地點：2026年4月11日在成都開展(具體時間及地點詳見本人準考證)。

筆試方式及內(nèi)容：主要考查應(yīng)聘人員的綜合能力，采用閉卷方式進行，滿分為100分。此次筆試設(shè)置筆試成績合格分數(shù)線，合格分數(shù)為60分。應(yīng)聘人員筆試成績低于合格分數(shù)線的不能進入下一環(huán)節(jié)。

筆試成績查詢：應(yīng)聘人員可于2026年4月27日登錄報名網(wǎng)站查詢本人筆試成績及排名。

進入面談人員名單及面談相關(guān)事宜將于2026年4月27日在成都市金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.jinniu.gov.cn/)和成都市人力資源和社會保障局人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com)公布。

2. 面談

面談時間及地點：2026年5月在成都開展。具體時間及地點以報名網(wǎng)站發(fā)布的《面談通知書》為準。

面談比例：根據(jù)筆試成績從高到低按10:1的比例確定進入面談人員，如遇末位名次并列的，同時進入面談。筆試合格人數(shù)達不到上述比例時，將全部筆試合格人員確定為面談入圍人員。

面談資格確認：進入面談人員應(yīng)于2026年4月29日24:00前登錄報名網(wǎng)站確認是否參加面談。逾期未確認的，視為自動放棄面談資格。由此出現(xiàn)的面談名額空缺按筆試成績依次等額遞補。確認參加后，未按規(guī)定時間、地點和要求參加面談的應(yīng)聘人員視為自動放棄面談資格，由此出現(xiàn)的面談名額空缺不再遞補。

面談方式及內(nèi)容：面談采取半結(jié)構(gòu)化方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、邏輯思維、語言表達、履行崗位職責等能力，面談滿分為100分。應(yīng)聘人員的面談成績當場公布并由本人簽字確認。

面談成績、進入面試人員名單及面試相關(guān)事宜將于面談后3個工作日內(nèi)在成都市金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.jinniu.gov.cn/)和成都市人力資源和社會保障局人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com)公布。

3. 面試

面試時間：2026年5月在成都開展。具體時間及地點以報名網(wǎng)站發(fā)布的《面試通知書》為準。

面試比例：根據(jù)面談成績從高到低按5:1的比例確定進入面試人員。如達不到上述比例的，經(jīng)研究可降低開考比例最低至3:1或調(diào)減招聘人數(shù)，直至取消招聘崗位。面談末位成績相同的，一并進入面試。因應(yīng)聘人員于面試當天棄考、遲到等原因，導(dǎo)致招聘崗位實際參加面試人員達不到上述最低比例的，該招聘崗位的面試正常進行。

面試方式及內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力等。面試滿分為100分，應(yīng)聘人員的面試成績當場公布并由本人簽字確認。合格分數(shù)線為80分，未達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

面試成績、進入體檢人員名單及體檢相關(guān)事宜將于面試后3個工作日內(nèi)在成都市金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.jinniu.gov.cn/)和成都市人力資源和社會保障局人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com)公布。

(六)體檢、簽約

進入體檢人員確定：根據(jù)面試成績從高到低，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單。如面試成績相同，依次按學(xué)歷層次、筆試成績、面談成績從高到低確定體檢人員;若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢標準：體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《中共中央組織部辦公廳 國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標準的通知》有關(guān)要求執(zhí)行。國家出臺新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

復(fù)檢：除按規(guī)定應(yīng)當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，由招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢在指定的成都市二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由參加體檢人員本人承擔。體檢環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員自動放棄、未按要求參加體檢、體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位應(yīng)聘人員面試成績從高到低依次等額遞補，遞補次數(shù)不超過2次。

對于體檢合格的應(yīng)聘人員，原則上在7日內(nèi)簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》，約定雙方權(quán)利和義務(wù)。

(七)考察、公示及聘用

考察工作參照中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進行?？疾飙h(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員自動放棄、未按要求參加考察、考察不合格等情況出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位應(yīng)聘人員面試成績從高到低依次等額遞補，遞補次數(shù)不超過2次。考察合格者由金牛區(qū)人社局確定為擬聘人員，在成都市金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.jinniu.gov.cn/)和成都市人力資源和社會保障局人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com)進行公示。

對公示期間反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)。

六、 紀律與監(jiān)督

為保證此次公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公平性、嚴肅性，招聘工作接受社會和區(qū)紀委監(jiān)委的全程監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

七、 其他

(一)請應(yīng)聘人員在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關(guān)注各招聘環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。因應(yīng)聘人員本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責任由應(yīng)聘人員自行承擔。

(二)本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次招聘無關(guān)。

八、 有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

1.報名條件及政策咨詢電話：028-87705567。

2.網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話：028-86740101。

3.紀律監(jiān)督電話：028-87705576。

附件：成都市金牛區(qū)2026年上半年“蓉漂人才薈”公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

成都市金牛區(qū)人力資源和社會保障局

2026年3月12日

原標題：成都市金牛區(qū)2026年上半年“蓉漂人才薈” 公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來源：https://cdpta.cdrsigc.com/netpage/noticecontent.jsp?typeid=60&contentid=/frt/frtuploadfile/uploadfil