昆明聶耳交響樂團(tuán)根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘2名編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及用工方式

本次公開招聘崗位為專業(yè)技術(shù)崗，共招聘人員2名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《2026年昆明聶耳交響樂團(tuán)公開招聘人員計(jì)劃表》(附件1)。本次招聘崗位不占用單位事業(yè)編制，用工形式為勞務(wù)派遣。

二、應(yīng)聘人員基本條件

(一)報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì);

3.學(xué)歷要求：大學(xué)本科，年齡為18至35周歲(1990年3月16日及以后出生);碩士研究生、博士研究生，年齡為43周歲及以下(即1982年3月16日后出生);

4.具備應(yīng)聘崗位所需的身體條件和業(yè)務(wù)水平;

5.已就業(yè)的報(bào)考人員需提供單位同意報(bào)考證明;

(二)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.報(bào)名時(shí)屬現(xiàn)役軍人、全日制在讀的高校畢業(yè)生。

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

4.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反考錄及招聘紀(jì)律行為的人員。

5.參加公開招聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及報(bào)名方式

此次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，不接受現(xiàn)場、短信或來電報(bào)名。報(bào)考人員將資料發(fā)送至昆明聶耳交響樂團(tuán)招聘郵箱：kmnejxythr@163.com。

(二)時(shí)間安排

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2026年3月16日至3月20日;

資格初審時(shí)間：2026年3月21日至3月22日;

(三)考試

指揮崗位考試采用預(yù)先提交錄像(初試)+面試的形式;其他崗位考試采用初試+面試的形式。

1. 初試：

(1)指揮崗位：提交演奏指揮視頻材料及報(bào)名要求相關(guān)材料。

(2)平面設(shè)計(jì)崗位：提交報(bào)名要求相關(guān)材料。

(3)報(bào)名材料

應(yīng)聘者根據(jù)所報(bào)崗位要求，提供相關(guān)證明材料掃描件，掃描件須以圖片形式JPG或JPEG提交，每張圖片不得超過300KB。證明材料主要包括以下幾類：

①本人有效居民身份證正反兩面;

②畢業(yè)證、學(xué)位證。其中，暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;

③國(境)外留學(xué)回國人員還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》?！督逃繃?境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》應(yīng)載明專業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向。學(xué)歷學(xué)位由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;

④個(gè)人履歷;

⑤報(bào)名表(附件2);

⑥已就業(yè)的報(bào)考人員需提供單位同意報(bào)考證明;

(3)相關(guān)要求

①報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。

②應(yīng)聘人員填報(bào)信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

③弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取面試資格的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消面試或聘用資格。

報(bào)名截止后，由昆明聶耳交響樂團(tuán)專業(yè)評審委員會對資格審查通過人員的初試材料進(jìn)行審核評分。初試滿分為100分，合格分為80分。在初試成績合格人員中，由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，不足該比例的，按照初試成績實(shí)際合格人數(shù)參加面試。初試成績無合格以上人員的，取消本崗位的招聘。初試成績和面試時(shí)間、地點(diǎn)將以電話、短信方式通知本人。

2. 面試

面試需攜帶初試提供材料的紙質(zhì)原件及報(bào)名表原件到通知地點(diǎn)參加面試。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格。

面試總分100分，面試成績?nèi)】脊俅蚍制骄?，?jì)算四舍五入至小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績現(xiàn)場宣布并經(jīng)面試人員簽字確認(rèn)。面試成績合格分80分(面試成績不合格者不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié))。根據(jù)面試成績從高到低排序，按照招聘崗位數(shù)量1：1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，如面試成績無合格以上人員，取消本崗位的招聘。

(四)體檢

體檢人員標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由昆明聶耳交響樂團(tuán)組織，到具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人自行承擔(dān)。具體體檢時(shí)間另行通知。

(五)考察

體檢合格人員列為考察對象。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。考察不合格不能確定為擬聘人員。

(六)公示、聘用

根據(jù)考察情況，研究確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。公示期滿無異議后，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣勞動合同，試用期為一個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞動關(guān)系。

(七)工資待遇

指揮崗位每月5000元起(含個(gè)人應(yīng)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金)+獎勵性績效;平面設(shè)計(jì)崗位每月3500元起(含個(gè)人應(yīng)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金)+獎勵性績效。

昆明聶耳交響樂團(tuán)公開招聘聯(lián)系人及電話

聯(lián)系人：劉老師;

電 話：0871-65623621

點(diǎn)擊查看》》附件：

附件1：2026年昆明聶耳交響樂團(tuán)公開招聘人員計(jì)劃表

附件2.昆明聶耳交響樂團(tuán)招聘合同制(勞務(wù)派遣)工作人員報(bào)名登記表docx

原標(biāo)題：【招聘】2026年昆明聶耳交響樂團(tuán)編外人員招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/YVEtwT_k4fjE_OjjiYtebw